Добрый день. Поделитесь, пожалуйста, информацией, у кого какие KPI службы (отдела) и инженера по охране труда. Пока в голову ничего адекватного не приходит.
1. Количество НС: не зависит напрямую от инженера по охране труда
2. Количество выполненных мероприятий по ОТ: инженер по охране труда не управляет финансами в организации
3. Количество замечаний выявленных при поверке: Станет как с инспекциями. Цель — найти побольше нарушений и «прицепиться даже к столбу».
4. Количество запланированных и проведенных проверок и аудитов: уже что-то похожее на правду.
P.S. KPI (Key Performance Indicator) — это показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей. Можно сказать, что KPI — это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов.
Оценка эффективности работы (KPI) инженера по охране труда
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3194
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 59 раз
- Поблагодарили: 324 раза
Оценка эффективности работы (KPI) инженера по охране труда
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3194
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 59 раз
- Поблагодарили: 324 раза
Re: Оценка эффективности работы (KPI) инженера по охране труда
Возможно нужно начать с анализа обязанностей инженера по охране труда:
11. Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами:
11.1. принимает участие в координации деятельности структурных подразделений по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
11.2. участвует в работе организации по пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда, сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда, информированию о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты и об иных вопросах, связанных с охраной труда;
11.3. осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку документов по вопросам охраны труда, в том числе перечня инструкций по охране труда, документов по вопросам обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний, и иным вопросам, предусмотренным законодательством об охране труда;
11.4. участвует в организации проведения инструктажей по охране труда в порядке, установленном законодательством;
11.5. принимает участие в коллективных переговорах при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов положений коллективного договора, касающихся охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда;
11.6. участвует в соответствии с законодательством в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мер по их профилактике и предупреждению;
11.7. разрабатывает совместно со структурными подразделениями мероприятия по внедрению и функционированию системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности;
11.8. осуществляет контроль за соблюдением работающими требований по охране труда в порядке, установленном законодательством;
11.9. организует совместно со структурными подразделениями проведение обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
11.10. участвует в работе комиссий, в том числе комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, по общему техническому осмотру зданий (помещений), по охране труда и других;
11.11. вносит предложения либо участвует в подготовке предложений по вопросам:
совершенствования системы управления охраной труда, разработке локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
внедрения безопасных технологических процессов, производственного оборудования;
вывода из эксплуатации производственного оборудования, не соответствующего требованиям по охране труда;
11.12. организует обеспечение структурных подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, локальными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наглядными пособиями, плакатами по охране труда;
11.13. участвует в организации проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда, в оформлении информационных стендов, уголков по охране труда;
11.14. осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Оценка эффективности работы (KPI) инженера по охране труда
Когда-то в самом начале работы инженером по ОТ я по доброте душевной взяла на себя часть функций снабженцев. И стала самостоятельно закупать все СИЗы (ну типа я ж лучше знаю, чем снабженцы, какие нужно брать СИЗы, какие ткани спецодежды). Всё, повесили до конца моих дней, и теперь помимо основной работы по ОТ ежемесячно оценивается, как инженер по ОТ обеспечил спецодеждой всех работников организации.
