Подскажите, как определить численность работников, занятых в условиях воздействия:
повышенного уровня шума
повышенного уровня вибрации
повышенных концентраций вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны:
запыленности (пыли, аэрозоли)
загазованности (пары, газы)
повышенного уровня неионизирующих полей и излучений (в том числе лазерное и ультрафиолетовое)
повышенного уровня ионизирующего излучения
прочих вредных производственных факторов
И численность работников, занятых тяжелым физическим трудом
Информация для статотчетности
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 2793
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 34 раза
- Поблагодарили: 207 раз
Re: Информация для статотчетности
Из аттестации рабочих мест по условиям труда.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Информация для статотчетности
что -то я запуталась, а разве эти данные нужно подавать в отчете за 1 квартал??? Я так поняла, что это в годовом отчете нужно
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 2793
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 34 раза
- Поблагодарили: 207 раз
Re: Информация для статотчетности
Да. Видимо запутался человек:
<*> Данные заполняются в отчете за январь - декабрь.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
