Информация для статотчетности

Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда.
Ответить
Nastassia
Интересующийся
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 06 апр 2017 09:56

Информация для статотчетности

Сообщение Nastassia » 06 апр 2017 10:12

Подскажите, как определить численность работников, занятых в условиях воздействия:
повышенного уровня шума
повышенного уровня вибрации
повышенных концентраций вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны:
запыленности (пыли, аэрозоли)
загазованности (пары, газы)
повышенного уровня неионизирующих полей и излучений (в том числе лазерное и ультрафиолетовое)
повышенного уровня ионизирующего излучения
прочих вредных производственных факторов
И численность работников, занятых тяжелым физическим трудом

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2793
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 34 раза
Поблагодарили: 207 раз

Re: Информация для статотчетности

Сообщение admin » 06 апр 2017 11:26

Из аттестации рабочих мест по условиям труда.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

olga_m
Знающий
Сообщения: 78
Зарегистрирован: 10 окт 2013 15:35
Поблагодарили: 2 раза

Re: Информация для статотчетности

Сообщение olga_m » 06 апр 2017 14:36

что -то я запуталась, а разве эти данные нужно подавать в отчете за 1 квартал??? Я так поняла, что это в годовом отчете нужно

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2793
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 34 раза
Поблагодарили: 207 раз

Re: Информация для статотчетности

Сообщение admin » 06 апр 2017 14:47

Да. Видимо запутался человек:
<*> Данные заполняются в отчете за январь - декабрь.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Ответить