Структурное подразделение

[admin]

Запрос:

В многочисленных нормативных правовых актах по охране труда фигурирует термин «структурное подразделение» и «структурное подразделение организации».
Прошу Вас указать в каком нормативном правовом акте находятся определения данных терминов, а в случае отсутствия — дать определение данным терминам.

Ответ минтруда:

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь рассмотрело Ваше обращение и сообщает следующее.
Частью десятой пункта 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1, установлены следующие нормы управляемости при создании структурных подразделений, если иное не установлено законодательством:
управление - при наличии в его штате не менее семи штатных единиц, включая должность руководителя;
отдел - при наличии в его штате не менее четырех штатных единиц, включая должность руководителя;
сектор (бюро, группа) - при наличии в его штате не менее трех штатных единиц, включая должность руководителя.
При необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться: в управлении - отделы, секторы (бюро, группы); в отделе - секторы (группы).

[admin]

Как по мне, так ответ ни о чем. Пришлось писать следующий запрос:

Прочитав Ваш ответ (исх. От 01.08.2016 № 16-1-17/2148-Си(2)-71) я не увидел в нем ответа на мой вопрос, изложенный в обращении. С Вашего позволения я задам его повторно.
В многочисленных нормативных правовых актах по охране труда фигурирует термин «структурное подразделение» и «структурное подразделение организации». К примеру:
1. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения организации (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»).
2. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»).
3. В случаях производственной необходимости в структурных подразделениях организации (в цехах, на участках) устраиваются сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»).
4. Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по назначению должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях (Статья 17, Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Прошу Вас указать в каком нормативном правовом акте находятся определения терминов «структурное подразделение» и «структурное подразделение организации», а в случае отсутствия — дать данным терминам определение или разъяснения по их применению в нормативных правовых актах по охране труда.

Ответ еще не пришел. Как получу — сразу его выложу.

[polevchyk]

а чем тебе ответ не нравится. они тебе и другой и не дадут

[admin]

Я ничего не понял из него, что такое «структурное подразделение» или «структурное подразделение организации». Дайте возьмем вот этот пункт правил:

2. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»).

Возьмем строительную отрасль. В организации есть дирекция (директор, главный инженер, замы и помы деректора и т.д.), ей подчиняются отделы (бухгалтерия, проектировщики, охрана труда, качество и т.д.) и строительные управления. Строительные управления подразделяются на ПТО и участки (строительно-монтажный, электромонтажный, механизации и т.д.).
В моем понимании:
Руководитель структурного подразделения организации — все начальники, которые подчиняются дирекции: начальники отделов, служб, начальники строительных управлений.
Руководитель структурного подразделения — все вышеописанные лица + руководители участков и отделов подчиняющиеся начальникам отделов и начальникам строительных управлений.

[kotan29]

Попробую объяснить. Я сам в энергетике работаю. Мое предприятие является одним из филиалов РУП "Витебскэнерго".
В состав нашего филиала входят 16 структурных подразделений ( управление, основные цеха, вспомогательные подразделения в виде ремстройгруппы и т.д.). При этом в число 16 входят и находящиеся на удалении от основного производства отдельные структурные подразделения - это район тепловых сетей, котельная, мини-ТЭЦ, а так же цех по добычи торфа. Вся эта структура подчиняется директору с главным инженером. Так вот этим удаленным структурным подразделениям ( а одно из них находится в 70 км ) дано право проводить вводных инструктаж. Как то так.

[admin]

В ветке про вводный инструктаж я описал, что минтруд не дает такого права. В устном разговоре с исполнителем ответа мне пояснили, что расстояние в 280 км это не повод возлагать проведение вводного инструктажа на другое лицо кроме начальника строительного управления или инженера по ОТ.
Минтруд не принял мой аргумент, что руководитель структурного подразделения — это начальник строительно-монтажного участка, который находится в 280 км от руководителя строительного управления и руководит строительством объекта.

[admin]

Написал еще один запрос:

В многочисленных нормативных правовых актах по охране труда фигурирует термин «структурное подразделение» и «структурное подразделение организации». К примеру:
1. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения организации (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»).
2. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»).
3. В случаях производственной необходимости в структурных подразделениях организации (в цехах, на участках) устраиваются сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»).
4. Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по назначению должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях (Статья 17, Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Прошу Вас указать в каком нормативном правовом акте находятся определения терминов «структурное подразделение» и «структурное подразделение организации», а в случае отсутствия — дать данным терминам определение или разъяснения по их применению в нормативных правовых актах по охране труда.

Ответ:

Согласно пункту 48 Правил подготовки проектов нормативных правовых актов, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 11 августа 2003 г. № 359, в проектах нормативных правовых актов используются термины, исходя из их общепринятых определений. Определения же даются при необходимости расшифровки малоизвестных юридических, технических и других специальных терминов.
Исходя из вышеизложенного, термин «структурное подразделение» не требует приведения в нормативных правовых актах его определения. Структурным подразделением может являться официально выделенная структурная единица организации вместе с относящимися к ней работниками, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающими за выполнение возложенных на них задач (например, управление, отдел, сектор (бюро, группа), цех, участок, производство и другие). Как Вам ранее разъяснялось, при создании в организации структурных подразделений возможно руководствоваться нормами управляемости, установленными Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1, иными нормативными правовыми актами.