В 2026 году в Республике Беларусь объявлен Годом безопасного труда в энергетике — масштабная инициатива, направленная на снижение производственного травматизма, укрепление культуры безопасности и модернизацию систем охраны труда в отрасли. В рамках этой кампании Министерство энергетики совместно с Минтруда и профсоюзами разработало План мероприятий по проведению Года безопасного труда в энергетике в 2026 году, охватывающий организационные, профилактические, образовательные и информационные аспекты обеспечения безопасных условий труда.
Организационная основа безопасности
Уже в начале года запланирован анализ производственного травматизма за 2025 год как в организациях ГПО «Белэнерго» и ГПО «Белтопгаз», так и во всех структурах, подведомственных Минэнерго. На основе этих данных будет проведена актуализация систем управления охраной труда (СУОТ) с приведением их в соответствие с действующим законодательством.
Ключевыми форматами вовлечения персонала станут Дни и Недели охраны труда, а также Месячники безопасного труда, которые пройдут при участии Минтруда, профсоюза «Белэнерготопгаз» и других заинтересованных сторон.
В октябре запланирован пересмотр ТКП 290 «Средства защиты, используемые в электроустановках. Правила применения и испытания».
Организации Минэнерго запланировали разработку программ-тренажеров по риск ориентированному мышлению, визуализации опасностей и рисков при выполнении работ , а также видеоинструкций по охране труда и их использование при проведении инструктажей.
Профилактика травматизма и расследование несчастных случаев
Центральное место в плане занимает профилактика производственного травматизма. Запланированы регулярные заседания комиссии Минэнерго по этому вопросу, а также обсуждение ситуаций с травматизмом на совещательных органах отраслевых объединений.
Особое значение придается обучению на ошибках: к декабрю будут созданы видеофильмы по результатам несчастных случаев 2025 года, которые станут частью инструктажей и семинаров. В организациях, где произошли тяжёлые или групповые несчастные случаи, предусмотрены внеочередные проверки знаний руководителей и специалистов, а также семинары-совещания в течение месяца после завершения расследования.
Обучение, повышение квалификации и первая помощь
Образовательная составляющая — один из столпов новой стратегии. В течение года будет продолжаться:
- Проверка знаний работников по охране труда;
- Повышение квалификации руководителей и специалистов;
- Переподготовка кадров по специальности «Охрана труда»;
- Обучение работающих на высоте (до 26 апреля) в соответствии с новыми Правилами № 11 от 6 февраля 2025 г.;
- Обучение оказанию первой помощи — важнейший элемент спасения жизни при аварийных ситуациях.
Кроме того, планируется обмен передовым опытом через участие специалистов в семинарах, конференциях и выставках.
Информационно-просветительская кампания
Запускается отраслевая информационная кампания «2026 – Год безопасного труда в энергетике», включающая:
- Размещение профилактических материалов в офисах и на производстве;
- Создание тематических рубрик в отраслевых СМИ;
- Публикацию статей о производственной безопасности;
- Разработку социальной рекламы, пропагандирующей безопасные условия труда (запланирована на ноябрь).
Также особое внимание уделяется электробезопасности: Госэнергогазнадзор будет проводить разъяснительную работу среди строителей, аграриев и водителей спецтехники, работающих в охранных зонах ЛЭП.
Улучшение условий труда и психофизиологическая поддержка
План охватывает не только технические, но и социально-психологические аспекты обеспечения безопасных условий труда:
- Контроль параметров микроклимата, освещённости, шума и вибрации;
- Анализ режимов труда и отдыха для снижения усталости;
- Внедрение эргономичных решений на рабочих местах;
- Психодиагностика персонала и выявление стрессовых факторов;
- Обеспечение доступа к психологической помощи и тренингам по стресс-менеджменту;
- Проведение диспансеризации для профилактики внезапных случаев естественной смерти.
Общественный контроль и конкурсы
Активную роль в реализации плана играют профсоюзы и общественные инспекторы. В апреле и сентябре пройдёт месячник общественного контроля, а в течение года — конкурсы:
- На лучшую организацию работы по охране труда;
- На лучшего специалиста и общественного инспектора;
- На лучшее предложение по улучшению безопасности.
Эти инициативы стимулируют инициативность персонала и способствуют формированию культуры безопасности на всех уровнях.
План мероприятий на 2026 год представляет собой многоуровневую стратегию, сочетающую анализ, обучение, профилактику, информирование и социальную поддержку. Его реализация позволит не только снизить уровень травматизма в энергетике, но и создать устойчивую среду, в которой безопасность становится не обязанностью, а образом мышления и поведения каждого работника.
Год безопасного труда в энергетике — это не просто лозунг, а практический шаг к устойчивому и человечному будущему отрасли.
