Услуги по охране труда, разработка СУОТ, документы и аудит охраны труда

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 апреля 2022 г. № 205 внесены изменения в «Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами».

Постановлением внесены изменения в перечень лиц, которые обеспечиваются молоком — работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (п.1 Правил) работающие с вредными веществами (п.4 Правил). Этим нововведением появился вопрос к Минтруда: Работа с вредными и (или) опасными условиями труда должна быть подтверждена аттестацией рабочих мест по условиям труда? UPD. Ответ Минтруда — НЕТ

Из Правил удалено требование, что при невозможности приобретения молока в расфасованном виде оно должно предварительно подвергаться пастеризации или кипячению. Его выдача и употребление, как и прежде, должна осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с требованиями законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения помещениях.

Постановление дополнено Нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. Предусматривается замена на следующие продукты в объеме:

  1. Кисломолочные жидкие продукты с содержанием жира до 3,5 процента (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5 процента без добавления немолочных компонентов — 500 мл
  2. Творог не более 9-процентной жирности — 100 г
  3. Сыр не более 24-процентной жирности — 60 г
  4. Специализированный пищевой продукт диетического профилактического питания — согласно маркировке специализированного пищевого продукта диетического профилактического питания

Обещанная ранее Министром труда замена молока денежными средствами не состоялась.

Постановление вступает в силу 07 мая 2022 года.

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.

Лескадр

Комментарии

Мероприятия

Подпишись

Получайте первым обзор законодательства и новости охраны труда
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.