Услуги по охране труда, разработка СУОТ, документы и аудит охраны труда

Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 25 сентября 2020 г. № 85 утверждена государственная статистическая отчетность — 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям труда» (далее — статотчетность) и указания по ее заполнению.

Первый отчет нужно подать уже через неделю, поэтому разберемся кто, когда, куда и как подает.

Кто подает?

Статотчетность подают юридические лица:

  1. которые провели аттестацию рабочих мест по условиям труда (пост. Совмина от 22.02.2008 № 253);
  2. у которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда есть рабочие места с классом 3 (3.1-3.4.) и 4;
  3.  всех форм собственности.

Все эти условия должны совпасть.

Когда подаем?

Статотчетность подается 2 раза в год: по 7 июля и по 7 января. «по» означает включительно.

Кому подаем?

Юридические лица, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям), по перечню, формируемому Министерством труда и социальной защиты, подают ↓

государственному органу (организации), в подчинении (составе) которого они находятся (входят) либо которому переданы в управление их акции (доли в уставном фонде), находящиеся в государственной собственности (далее - государственный орган (организация)).

По-простому — в вышестоящие организации.

Юридические лица, без ведомственной подчиненности, подают ↓

структурному подразделению городского (города областного подчинения), районного исполнительного комитета, местной администрации района в городе, осуществляющему государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты.

По-простому — в исполком, на территории которого у вас юридический адрес.

Как отправить?

Статотчетность предоставляется двумя способами:

  1. На бумажном носителе по почте. Обязательно отправляйте заказным с уведомлением. Так Вы сможете подтвердить, что все предоставили вовремя.
  2. В электронном виде с помощью веб-версии АИС «Мониторинг условий труда».

Для подачи в электронной форме нужно зарегистрироваться в системе. Как это сделать, можно узнать на этой странице Минтруда.

Как заполнять?

При заполнении обращайте внимание на звездочки. Такие строки заполняются только в отчете за январь–декабрь. Это строки 01 - 04.

Строки 01-04 раздела I, разделы II и III заполняются только в отчете за январь–декабрь.

Если спрашивают про рабочие места, то их может быть меньше чем работников (п. 5 Инструкции по заполнению).

Пример 1. У вас работает 10 каменщиков. Если они работают в одну смену, то рабочих мест 10, если в две смены 5+5 и каждая смена из 5-ти каменщиков сменяют другую и продолжает их работу, рабочих мест – 5.

Пример 2. У вас есть 5 станков, на которых в три смены трудится 15 станочников. Рабочих мест — 5.

В число рабочих мест не включаются:

  • места с оборудованием общего пользования, за которыми не закреплены работники;
  • места с оборудованием, находящимся в стадии монтажа или смонтированным, но не введенным в эксплуатацию по акту ввода оборудования в эксплуатацию;
  • места с демонтированным оборудованием.

По строке 07. Указываем количество работников на рабочих местах которых класс условий труда стал 2 или 1.

По строке 08. Указываем количество работников на рабочих местах которых класс условий труда снизился не ниже 3. Например, был класс 3.3, стал 3.2 или 3.1

Такой же принцип заполнения строк 05 и 06, соответственно, только указывается не количество работников, а рабочих мест.

Данные в строках 05 - 08 можно вносить только после проведения внеочередной аттестации.

Строки 09 и 10 заполняются из Плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Он разрабатывается по окончании аттестации рабочих мест по условиям труда (п. 12.8 пост. Совмина от 22.02.2008 № 253). Указываются запланированные в отчетном периоде и израсходованные за отчетный период средства. Если в плане стоит 3 квартал 2024 года, то их мы не указываем.

Раздел II и III проще заполнять, сведя все данные в таблицу. Пример ее я прилагаю. Модуль электронной формы Вам в этом не поможет. Я, по крайней мере, не смог с ним справится. Тем более в нем нет актуального количества работников указанных в Картах аттестации рабочего места по условиям труда.

file

ВАЖНО! Данные для Раздела II берутся из пунктов 2-4 Карты аттестации рабочего места по условиям труда. Не итоговые данные из пункта 5.

Будьте внимательны со строкой 20 «Численность работников, которым предоставлены компенсации по условиям труда и подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование». Ключевое здесь «и подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование». Указываем здесь только тех работников, которым по результатам аттестации предоставляется хотя бы одна из перечисленных в строках 21 - 23 компенсаций и подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование.

Строка 27 новая в Статотчетности — «численность работников, получающих ежемесячную доплату к заработной плате, выплачиваемую по их выбору, взамен права на профессиональное пенсионное страхование». Горняки и химики знают что это такое.

Если вы раньше заполняли отчет 4-охрана труда, проблем не должно возникнуть.

Искренне желаю вам удачи!

Комментарии   

admin
#1 +1 admin 29.06.2021 15:31
Кто сказал, что охрану труда можно автоматизироват ь? Несчастный отчет как задача из высшей математики.
Серго
#2 Серго 30.06.2021 12:51
Поясните по заполнению 27 строки. Что-то не совсем понимаю кого туда включать....
Спасибо!
admin
#3 admin 30.06.2021 12:56
Есть товарищи, которые выработали вредный стаж и могут идти на пенсию на 5/10 лет раньше установленного срока. Но они отказываются и работают дальше и получают доплату к з/п.
Это по-простому

При заполнении отчета ОЧЕНЬ рекомендую читать рекомендации по заполнению. По каждой строке. Очень много нюансов.
Серго
#4 Серго 30.06.2021 14:34
Цитирую admin:
Есть товарищи, которые выработали вредный стаж и могут идти на пенсию на 5/10 лет раньше установленного срока. Но они отказываются и работают дальше и получают доплату к з/п.
Это по-простому

При заполнении отчета ОЧЕНЬ рекомендую читать рекомендации по заполнению. По каждой строке. Очень много нюансов.

Спасибо! Примерно понял.
ELENA...
#5 +1 ELENA... 02.07.2021 09:05
Цитирую admin:
Кто сказал, что охрану труда можно автоматизировать? Несчастный отчет как задача из высшей математики.

Спасибо Вам большое за подробное пояснение. Все очень доступно и понятно.
AAlena
#6 AAlena 08.07.2021 07:54
Данные в строках 05 - 08 можно вносить только после проведения внеочередной аттестации.

А разве данные очередной аттестации в данные строки не вносятся? Если у нас в январе была очередная аттестация и на некоторых рабочих местах вредности не стало (тяжесть труда ушла), т.е. стал класс 2, мы и показали в отчете и кол-во рабочих мест приведенных в соответствие с нормативами и соответственно кол-во работников.

Если вы раньше заполняли отчет 4-охрана труда, проблем не должно возникнуть.

Отчет 4-от заполняли раньше и в самом деле никаких проблем не было, а теперь сплошные догадки. И данные подавали по очередной аттестации и средства запланированные по всем планам мероприятий по улучшению условий труда.
Разве что-то изменилось?
admin
#7 admin 08.07.2021 09:50
Цитирую AAlena:
и средства запланированные по всем планам мероприятий по улучшению условий труда.

Если Вы так подавали, то делали это с ошибкой → https://otb.by/news/4161-4-okhrana-truda-bud-vnimatelen
Подавать деньги нужно только из плана мероприятий по АРМ

Цитирую AAlena:
И данные подавали по очередной аттестации

И сейчас подавайте по ней.

4. Раздел I заполняется по результатам последней аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), проведенной нанимателем в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 (далее - Положение).

Если плана мероприятий вы выполнили мероприятие, то в течение 6 месяцев должны провести внеочередную аттестацию и посмотреть какой класс условий труда получился. Если снизили, то заполняйте строки 05-08.

17. Внеочередная аттестация (переаттестация ) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после:

замены или модернизации производственно го оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологическог о процесса и средств коллективной защиты;

реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации.

Внеочередная аттестация (переаттестация ) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации ). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации ) действуют в течение пяти лет.
AAlena
#8 AAlena 08.07.2021 14:21
Вопрос 1: почему никто ни разу не указал на ошибки?
Вопрос 2: если план мероприятий по улучшению условий труда не выполнен, а вышли на класс 2 (допустим из-за измененных условий труда), то как быть?
admin
#9 admin 08.07.2021 14:28
Цитирую AAlena:
Вопрос 1: почему никто ни разу не указал на ошибки?

Это не ко мне вопрос.
Цитирую AAlena:
Вопрос 2: если план мероприятий по улучшению условий труда не выполнен, а вышли на класс 2 (допустим из-за измененных условий труда), то как быть?

Как Вы можете подтвердить, что вышли на класс 2? Только внеочередная аттестация.
AAlena
#10 AAlena 08.07.2021 15:10
Цитата:
Как Вы можете подтвердить, что вышли на класс 2? Только внеочередная аттестация.
При чем здесь внеочередная, если вышли на 2 на очередной аттестации.

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.

Спецодежда, спецобувь и средства защиты – СЭЙФТИМ

Лескадр

Комментарии

Мероприятия

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Подпишись

Получайте первым обзор законодательства и новости охраны труда