Подготовка к проверке знаний по вопросам охраны труда в Мингорисполкоме и других комиссиях с применением программы Экзамен

Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28 марта 2016 г. № 16 утверждена новая форма государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» (далее — отчет) и Указания по ее заполнению.

Отчет изменил свое название на «Отчет по условиям и охране труда» и перестал ассоциироваться с выполнением целевых программ по улучшению условий и охраны труда. Кроме названия отчета изменились сроки его представления и перечни организаций, который должны его представлять. Отчет должен быть представлен до 7-го числа после отчетного периода (ранее — до 10-го).

Отчет обязаны представлять юридические лица с ведомственной подчиненностью, а так же юридические лица юридические лица без ведомственной подчиненности, в которых имеются рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда — исполнители подпрограммы 2
«Охрана труда» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы (далее — Программа). Анализируя исполнителей Программы можно смело утверждать, что теперь отчет должны предоставлять все.

Отчета заполняется по результатам последней аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной нанимателем в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а так же на основе паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации и ее структурных подразделений, разработанного в соответствии с Инструкцией по проведению паспортизации санитарно-гигиенического состояния, условий и охраны труда.

Первичные статистические данные в отчете отражаются нарастающим итогом и представляются на бумажном носителе по почте или нарочным.

Отчет вводится в действие, начиная с отчета за январь–июнь 2016 года.

Постановлением признано утратившими силу предыдущая форма государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда» и указаний по ее заполнению» с изменениями и дополнениями.

Комментарии   

Yur
#1 Yur 14.04.2016 09:10
Понял, что ничего не понял... Может мне кто-нибудь пояснит в части предоставления сведений о наличии рабочих мест, на которых улучшились условия? Я имею в виду, что из квартала в квартал, на протяжении 5-ти лет (срока действия аттестации) данные будут одни и те же? Ведь о том, снизился класс или нет я узнаю только после того как проведу очередную аттестацию. Я в прострации.
Цитировать
Uhbujhbq
#2 Uhbujhbq 23.05.2016 12:21
Цитирую Yur:
Понял, что ничего не понял... Может мне кто-нибудь пояснит в части предоставления сведений о наличии рабочих мест, на которых улучшились условия? Я имею в виду, что из квартала в квартал, на протяжении 5-ти лет (срока действия аттестации) данные будут одни и те же? Ведь о том, снизился класс или нет я узнаю только после того как проведу очередную аттестацию. Я в прострации.

Тоже интересно...
Цитировать
admin
#3 admin 24.05.2016 09:05
Цитирую Yur:
Понял, что ничего не понял... Может мне кто-нибудь пояснит в части предоставления сведений о наличии рабочих мест, на которых улучшились условия? Я имею в виду, что из квартала в квартал, на протяжении 5-ти лет (срока действия аттестации) данные будут одни и те же? Ведь о том, снизился класс или нет я узнаю только после того как проведу очередную аттестацию. Я в прострации.

А если у Вас есть план мероприятий по улучшению условий труда? Улучшили условия, переаттестовали место и отчитались. Тут не об этом нужно думать:
Цитата:
ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II "ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В УСЛОВИЯХ ВОЗДЕЙСТВИЯ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, НЕ ОТВЕЧАЮЩИХ ГИГИЕНИЧЕСКИМ НОРМАТИВАМ, А ТАКЖЕ ТЯЖЕЛЫМ ФИЗИЧЕСКИМ И НАПРЯЖЕННЫМ ТРУДОМ"
6. В таблице 2:
6.1. по строкам 15, 16, 19 отражается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующие поля и излучения (ультразвук, инфразвук, электромагнитные поля радиочастотного диапазона, электрические поля промышленной частоты, лазерное и ультрафиолетовое излучение) превышают установленные предельно допустимые уровни;

гл. 3, Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.03.2016 N 16 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) "Отчет по условиям и охране труда" и указаний по ее заполнению"
Я понимаю этот пункт, что нужно указывать численность работников не зависимо от итоговой оценки условий труда. Есть фактор, есть превышение ПДК или ПДУ — указывай.
Тогда не понятна связь с главой два инструкции. В главе 2 говорится про рабочие места с классом 3 или 4, а потом пишем всех подряд. У меня например на рабочих местах есть шум с превышение ПДУ, но с учетом времени воздействия класс условий труда 2. Получается рабочих мест отнесенных к классу 3 или 4 у меня нет, но работники, работающие в условиях повышенного шума, есть. :cry:
Цитировать
admin
#4 admin 05.07.2016 00:06
Задал свой вопрос минтруда
Цитирую admin:
Я понимаю этот пункт, что нужно указывать численность работников не зависимо от итоговой оценки условий труда. Есть фактор, есть превышение ПДК или ПДУ — указывай.
Тогда не понятна связь с главой два инструкции. В главе 2 говорится про рабочие места с классом 3 или 4, а потом пишем всех подряд. У меня например на рабочих местах есть шум с превышение ПДУ, но с учетом времени воздействия класс условий труда 2. Получается рабочих мест отнесенных к классу 3 или 4 у меня нет, но работники, работающие в условиях повышенного шума, есть.

Вносить данные итоговой оценки аттестации.
Цитировать
dffhj
#5 dffhj 07.07.2016 14:32
Цитирую admin:
Задал свой вопрос минтруда
Цитирую admin:
Я понимаю этот пункт, что нужно указывать численность работников не зависимо от итоговой оценки условий труда. Есть фактор, есть превышение ПДК или ПДУ — указывай.
Тогда не понятна связь с главой два инструкции. В главе 2 говорится про рабочие места с классом 3 или 4, а потом пишем всех подряд. У меня например на рабочих местах есть шум с превышение ПДУ, но с учетом времени воздействия класс условий труда 2. Получается рабочих мест отнесенных к классу 3 или 4 у меня нет, но работники, работающие в условиях повышенного шума, есть.

Вносить данные итоговой оценки аттестации.

Т.е. все-таки классы 3 и 4?
Цитировать
admin
#6 admin 07.07.2016 16:19
Цитирую dffhj:
Т.е. все-таки классы 3 и 4?

Да. Итоговые оценки.
Цитировать
dbf2000
#7 dbf2000 07.04.2018 15:35
У меня частное предприятие, есть работники 3.1, но кто сказал, что я являюсь исполнителем подпрограммы 2 ОТ? Кто уведомлял? Читаем:
Постановление Совмина от 30.01.2016 № 73
Об утверждении Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы

4. Заказчикам подпрограмм Государственной программы в пределах своей компетенции:
определять исполнителей мероприятий подпрограмм Государственной программы и осуществлять координацию их деятельности;
Никто меня не уведомлял и не координирует...
Цитировать
admin
#8 admin 08.04.2018 21:45
У нас никто никого не предупреждает.
Откройте первый пункт подпрограммы 2 и увидите аттестацию рабочих мест. Если вы ее проводили, то вы являетесь ее исполнителем.
Что бы не наделать ошибок прочитайте эту статью - https://otb.by/news/4161-4-okhrana-truda-bud-vnimatelen
Если вас не затруднит, ответьте на вопросы вконце статьи. Это позволит сделать выводы разработчикам отчета. В том числе и по разъяснениям.
Цитировать

Добавить комментарий

«БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД» III Всероссийская практическая конференция для HR-директоров, руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности

Комментарии

Мероприятия

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Подпишись

Получайте первым обзор законодательства и новости охраны труда