Прокуратура Могилевского района провела надзорные мероприятия по факту травмирования несовершеннолетнего в ходе подработки в летний период – возбуждено уголовное дело, директор привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Установлено, что в июле 2025 года 16-летний подросток при работе на станке в частной организации был серьезно травмирован – произошла ампутация пальцев.
Проверка показала, что директор организации допустил двух несовершеннолетних к выполнению работ без заключения с ними трудовых договоров, не оформил прием на работу соответствующими приказами.
Справочно. В соответствии с п.5 ч.1 ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь при приеме на работу наниматель обязан заключить трудовой договор в письменной форме, оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись.
В ходе выезда прокуроры также установили многочисленные нарушения требований охраны труда, которые способствовали травмированию подростка. Директор не обеспечил безопасность эксплуатации технологического оборудования, на станке отсутствовали защитные ограждения вращающихся элементов. Кроме того в организации не была разработана инструкция по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ.
По результатам проверки по поручению прокурора Могилевского района директор организации привлечен к ответственности по ч.6 ст.10.12 и ч.1 ст.10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 25 базовых величин.
За нарушение правил охраны труда по итогам доследственной проверки в октябре 2025 года Могилевским межрайонным отделом Следственного комитета Республики Беларусь в отношении руководителя предприятия возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.306 Уголовного кодекса Республики Беларусь.