Талонная система

[polevchyk]

вам вырвали 2-ой талон это и есть лишение премии на 50% больше санкций не должны применять. А правила безопасности движения едины для всех и нечего их нарушать тем более когда смотр дороги начальником.

[ТБшница]

а мы продумываем, как внедрить талонную систему с выдачей талона-предупреждения: заполнять бланк в двух экземплярах: один нарушителю, другой - в службу ОТ. Что-то типа предписания, только рабочему. Ну а дальше - как обычно в талонной системе: депремирование, внепл инструктаж, внеочередная ПЗ.
у кого есть опыт - поделитесь плюсами и минусами

[polevchyk]

у нас на МАЗе разработан акт в котором указывается вид наруш правил ОТ, основание, ФИО работника, таб №, санкция (% лишения премии) и подпись работника и ИОТа и нач. управления охраны труда этот акт сдается в бухгалтерию и раб лишается премии ВСЕ
хотя и талонная система там тоже имеет место быть но она применяется за серьезные проступки

[killman]

Ещё было бы не плохо, если бы до внедрения талонной системы со штрафами, в самой орге было всё на уровне в плане ОТ. Состояние полов, стен, потолков, отопление, вентиляция, санитарно-бытовые, обеспечение СИЗ и т.п.

[Макуха]

Добрый день. Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет?

[ТБшница]

Как применить меры воздействия за нарушение требований по охране труда при сдельной оплате труда если доп. выплат (премии) нет?

если лишать уже больше нечего, в таком случае тем, кто не нарушал требования ОТ - поощрение в виде премии (раз в квартал например)

[admin]

А если премий нет?
Со сделкой Вы ничего не сделаете работнику, если он не хочет соблюдать ОТ. Вы можете ему объявлять замечания выговоры, а он Вам в спину фигу покажет и будет делать то, что захочет.
Я не знаю какие есть стимулы при сдельной оплате труда. Системы штрафов, как например в Литве, у нас нет. Там одно нарушение — 50 евро, в состоянии алкоопьянения на работе — 1000 евро.