время пересматривать инструкции, как это правильно сделать?
время пересматривать инструкции, как это правильно сделать?
время пересматривать инструкции, как это правильно сделать?
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: время пересматривать инструкции, как это правильно сделать?
Пересмотреть и утвердить! Или продлить приказом.
Процедура пересмотра ничем не отличается от разработки. Если знаете, что сроки пересмотра будут сорваны, то делайте приказ на пересмотр, с указание ответственных лиц.
Процедура пересмотра ничем не отличается от разработки. Если знаете, что сроки пересмотра будут сорваны, то делайте приказ на пересмотр, с указание ответственных лиц.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: время пересматривать инструкции, как это правильно сделать?
Добрый день. Подскажите, нам пришло время пересматривать инструкции по охране труда. Скорее всего часть будет новых, а часть можно будет оставить старые. Надо ли с новыми инструкциями заново всех работников ознакамливать? Спасибо.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: время пересматривать инструкции, как это правильно сделать?
56. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж) проводится при:
принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.