Формирование комиссий по проверке знаний
- dvk555
- Знающий
- Сообщения: 189
- Зарегистрирован: 09 мар 2011 19:50
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 5 раз
Формирование комиссий по проверке знаний
Кто определяет состав комиссий в структурных подразделениях? Обязательно ли в каждом подразделении создавать отдельную комиссию, или можно группировать одну на несколько подразделений. Кто это определяет?
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
законодательство определяет состав комиссий (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 декабря 2008 г. № 210 О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда)
2. Комиссия организации создается приказом руководителя организации. Возглавляет комиссию организации руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда. В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профессиональных союзов, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) (при необходимости и по согласованию с этими органами).
3. С учетом структуры, численности работающих и специфики деятельности в организации могут быть созданы несколько комиссий, а также соответствующие комиссии структурных подразделений (далее – комиссия структурного подразделения).
4. Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений организации или их заместители.
5. В комиссии организации проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работающие и члены комиссий структурных подразделений организации.
Прохождение работающими проверки знаний по вопросам охраны труда допускается в соответствующих комиссиях учреждений образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда.
6. Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (далее – комиссии республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).
Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой вышестоящей организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в части первой настоящего пункта, а также работников юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда.
7. В комиссии структурного подразделения проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работники данного структурного подразделения, за исключением руководителя структурного подразделения, его заместителей и членов комиссии структурного подразделения, которые проходят проверку знаний в комиссии организации.
2. Комиссия организации создается приказом руководителя организации. Возглавляет комиссию организации руководитель организации или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда. В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие главные специалисты, уполномоченные представители профессиональных союзов, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) (при необходимости и по согласованию с этими органами).
3. С учетом структуры, численности работающих и специфики деятельности в организации могут быть созданы несколько комиссий, а также соответствующие комиссии структурных подразделений (далее – комиссия структурного подразделения).
4. Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений организации или их заместители.
5. В комиссии организации проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работающие и члены комиссий структурных подразделений организации.
Прохождение работающими проверки знаний по вопросам охраны труда допускается в соответствующих комиссиях учреждений образования после окончания их обучения по вопросам охраны труда.
6. Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (далее – комиссии республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).
Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой вышестоящей организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в части первой настоящего пункта, а также работников юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда.
7. В комиссии структурного подразделения проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работники данного структурного подразделения, за исключением руководителя структурного подразделения, его заместителей и членов комиссии структурного подразделения, которые проходят проверку знаний в комиссии организации.
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- dvk555
- Знающий
- Сообщения: 189
- Зарегистрирован: 09 мар 2011 19:50
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 5 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
Спасибо за ответ. А не запрещено создавать одну комиссию на 2 структурных подразделения, скажем по причине малой численности одного из них? Скажем в одном цеху 100 человек а во втором 10. Профиль схожий. Создать комиссию на базе первого и включить 1-2 человек со второго. В указанном постановлении об этом нет информации. Может инженер по ОТ предложить такой вариант из соображений целесообразности а директор подписать приказ?
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
Я думаю, что нет. Включайте в состав представителей двух цехов и все.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- dvk555
- Знающий
- Сообщения: 189
- Зарегистрирован: 09 мар 2011 19:50
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 5 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
Спасибо, admin. я тоже так рассуждал. Если можно сдавать в комиссии смежной однопрофильной организации, если нет возможности создать комиссию, то почему нельзя создать совместную комиссию на 2 структурных однопрофильных подразделения, или чтобы работники одного подразделения проходили проверку в комиссии другого
- dvk555
- Знающий
- Сообщения: 189
- Зарегистрирован: 09 мар 2011 19:50
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 5 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
п3 Пост210. С учетом структуры, численности работающих и специфики деятельности в организации могут быть созданы несколько комиссий, а также соответствующие комиссии структурных подразделений (далее - комиссия структурного подразделения).
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
Здравствуйте. В штате организации 2 человека, у одного ПЗ по вопросам ОТ (директора). Комиссию создать не можем. Рабочие по договору подряда. Как у них проверить знания. Можем ли мы в свою комиссию принять двоих с другой организации (с ПЗ по ОТ)?
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
у вас два варианта либо создать свою комиссию либо отправить ваших рабочих в родственную по деятельности организацию (что мало вероятно и на практике практически неосуществимо)
а формировать комиссию по ПЗ работниками др организации возможно при наличии их у вас в штате (внешнее совместительство)
а формировать комиссию по ПЗ работниками др организации возможно при наличии их у вас в штате (внешнее совместительство)
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
ну или в крайнем случае, что вообще нереально, отправьте рабочих в исполком
12. При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда или в комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.
12. При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда или в комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
вполне осуществимо. К нам приходили такие, предварительно письмо написав. Включили мы в свою комиссию директора этой микроорганизации, который прошел ПЗ в исполкоме. Делали мы им свой протокол, а по электробезопасности журнал они себе сами заполняли, группу по э/б присваивал директор как ответственный за электрохозяйство.polevchyk писал(а): ...либо отправить ваших рабочих в родственную по деятельности организацию (что мало вероятно и на практике практически неосуществимо)
правда уж не знаю, правомочно ли всё это
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
т.е. вы включили своим приказом совершенно чужого вам человека в комиссию по ПЗ????
еще рабочего в чужой комиссии проверить это куда не шло хотя я в свое время отказался от такой услуги
еще рабочего в чужой комиссии проверить это куда не шло хотя я в свое время отказался от такой услуги
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
об этом уже говорил Карчевский: договор — приказ на основании договора — проверка знаний — протокол (оригинал где проводилась п/з, копия — Вам).
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
Спасибо. А что касается электробезопасности, что в организации должно быть по этому вопросу?
- ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
нет, приказом у нас создана своя комиссия. В самом протоколе ПЗ вначале оговорено, что на основании письма такой-то организации проведена ПЗ следующих работников ООО такого-то. И внизу протокола подписи членов комиссии и этого директора ООО.т.е. вы включили своим приказом совершенно чужого вам человека в комиссию по ПЗ????
... то нужно завести журнал учета присвоения (подтверждения) электротехническому персоналу группы по электробезопасности. Так он называется. Форма в ТКП 181-2009.А что касается электробезопасности,
Re: Формирование комиссий по проверке знаний
[quote="ТБшница"] .. то нужно завести журнал учета присвоения (подтверждения) электротехническому персоналу группы по электробезопасности. Так он называется. Форма в ТКП 181-2009.
Какие группы кому присваивать? Если берем по договору подряда физ лиц, их электробезопасность наша касается?
Какие группы кому присваивать? Если берем по договору подряда физ лиц, их электробезопасность наша касается?