Распоряжение о проведении стажировки
- svet
- Инженер
- Сообщения: 205
- Зарегистрирован: 23 май 2008 08:05
- Поблагодарили: 3 раза
- Контактная информация:
Re: Распоряжение о проведении стажировки
Стажировка оформляется приказом (распоряжением). Думаю можно издавать распоряжение одного из представителей высшего руководства. на которого возложены обязанности по общей организации ОТ. У нас например в организации стажировка оформляется распоряжением главного инженера. У инспектора вопросов не возникло.
- Agoniya
- Знающий
- Сообщения: 52
- Зарегистрирован: 03 май 2016 18:52
- Благодарил (а): 19 раз
- Поблагодарили: 7 раз
Re: Распоряжение о проведении стажировки
Все же, остается класть на подпись гл. инженеру или директору. И ждать 2-3 дня чтобы они подписали
Оказание услуг по охране труда
nkotb.by
+375 44 785 40 04
nkotb.by
+375 44 785 40 04
- UZBEC
- Знающий
- Сообщения: 79
- Зарегистрирован: 14 июл 2016 09:13
- Благодарил (а): 106 раз
- Поблагодарили: 28 раз
Re: Распоряжение о проведении стажировки
В корне не согласен с Вами, уважаемый Александр Николаевич!!! Приказ о приёме на работу, приказ о стажировке - это два разных приказа. И инспектору нэ надо, как проще, а необходимо предъявить два отдельных приказа и в добавок приказ о допуске к самостоятельной работе (или распоряжение, как угодно абзавите), а то какой-то "аччик-чучук" получается (это салат такой).admin писал(а): ИМХО. За руководителем структурного подразделения организации. при чем здесь ОТ.
А зачем Вы прописываете контроль за выполнением приказа?Вы будете контролировать, что он проходит стажировку или руководитель стажировки действительно руководит стажировкой?24. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.
гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"
У себя мы делаем проще. При приеме на работу в приказе пишем стажировку и ознакамливаем с всех приказом .
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3368
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Распоряжение о проведении стажировки
Мне пояснили, что это два разных ВИДА приказа (хотя как по мне, приказ он и есть приказ).
Теперь мы делаем отдельный приказ о стажировке. Приказ о допуске пишем если того требуют правила (краны, энергетика и т.п.), остальных - записью в журнале инструктажа.
Теперь мы делаем отдельный приказ о стажировке. Приказ о допуске пишем если того требуют правила (краны, энергетика и т.п.), остальных - записью в журнале инструктажа.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Распоряжение о проведении стажировки
Подскажите пожалуйста в приказе на стажировку обязательно указывать дату начала и окончания стажировки или можно указать количество дней стажировки? И что делать если в приказе указаны сроки стажировки с такой даты по такую, а работник во время стажировки заболел?
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Распоряжение о проведении стажировки
ну лучше прописывать чтобы не было вопросов
а если работник заболел то стажировка в принципе приостанавливается
а если работник заболел то стажировка в принципе приостанавливается
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
AAlena
Re: Распоряжение о проведении стажировки
Можно указывать количество дней (смен) и с какого числа проводить.