Обучение, инструктирование и проверка знаний в области охраны труда. Инструкции, программы обучения, билеты, периодичность и т.д. Внедрение и применение компьютерных технологий и программ.
11. Образовательный процесс при реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки и профессиональной подготовки рабочих (служащих) включает теоретическое и производственное обучение.
12. Теоретическое обучение направлено на овладение слушателями теоретическими знаниями, необходимыми для формирования умений и навыков по профессии (должности).
13. Производственное обучение направлено на формирование практических умений и навыков по профессии (должности).
14. Производственное обучение в составе учебной группы проводится в два этапа:
на первом этапе под руководством мастера производственного обучения на материально-технической базе, специально созданной в учреждении дополнительного образования взрослых, ином учреждении образования, реализующем образовательные программы дополнительного образования взрослых, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательные программы дополнительного образования взрослых. При отсутствии специально созданной материально-технической базы допускается в порядке исключения проведение производственного обучения в течение всего периода на рабочих местах в организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей программы дополнительного образования взрослых;
на втором этапе (производственная практика) - на рабочих местах в организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей программы дополнительного образования взрослых, под руководством мастера производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы высококвалифицированного рабочего или инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий.
При осуществлении образовательного процесса индивидуально слушатель осваивает теоретический курс самостоятельно, производственное обучение проходит индивидуально на рабочем месте под руководством не освобожденного от основной работы высококвалифицированного рабочего или инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий.
(гл. 2, Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 (ред. от 30.04.2012) )
Где вы видите здесь слово "стажировка"? И откуда пошло поверие, что производственное обучение может проходить "где угодно"?
Profob, Вы недавно ответили, что стажировка не является частью обучения. А теперь ищите слово стажировка в нормативном документе про обучение. Что то я Вас не пойму.
Да, стажировка, проводимая по Инструкции 175 не является обучением, а является уже работой. И в подтверждение этой мысли я привел цитату НПА про обучение, где этого слова нет. Т.е. стажировка не входит в процесс обучения. Так в чем непонимание?
Такая ситуация: организация обучила в уч.центре работников по профессии стропальщик. Ежегодно они должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Вопрос - где? Там, где обучались, или на своем предприятии?
И кто имеет право ежегодно продлевать выданные уч.центром удостоверения по ОТ?
Аналогичная ситуация с работниками, получившими право выполнять работы на высоте в люльке автовышки.
ТБшница писал(а):Такая ситуация: организация обучила в уч.центре работников по профессии стропальщик. Ежегодно они должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Вопрос - где? Там, где обучались, или на своем предприятии?
И кто имеет право ежегодно продлевать выданные уч.центром удостоверения по ОТ?
Аналогичная ситуация с работниками, получившими право выполнять работы на высоте в люльке автовышки.
Приказом по организации создаёте комиссию для провреки знаний рабочих по вопросам охраны труда (все члены комиссии (не менее 3 человек) должны пройти провреку знаний по охране труда в вышестоящей организации или (если таковой нет) в городской комиссии по проверке знаний по вопросам охраны турад).
Раз в год собираете свою комиссию и проводите экзамен строполям, продлевая их удостоверения.
Аналогично и тем лицам, кто работает на высоте.
Если делать все по закону - то ежегодную проверку знаний стропальщиков можно проводить и своей комиссией, но только не по охране труда, а специальной указанной в приказе по котлонадзору. Разница между ними в том, что не менее 2/3 членов комиссии должны пройти проверку в ГОСПРОМНАДЗОРЕ и иметь удостоверение (например ответственный за поддержание в исправном состоянии ГПК, ответственный за безопасное производство работ кранами). Председатель комиссии - лицо по надзору. Инженер по ОТ принимает участие в работе комиссии
Гость писал(а):Если делать все по закону - то ежегодную проверку знаний стропальщиков можно проводить и своей комиссией, но только не по охране труда, а специальной указанной в приказе по котлонадзору. Разница между ними в том, что не менее 2/3 членов комиссии должны пройти проверку в ГОСПРОМНАДЗОРЕ и иметь удостоверение (например ответственный за поддержание в исправном состоянии ГПК, ответственный за безопасное производство работ кранами). Председатель комиссии - лицо по надзору. Инженер по ОТ принимает участие в работе комиссии
А можно подробнее, чем это регламентировано про проверку знаний в Госпромнадзоре 2/3 комиссии?
killman писал(а): Раз в год собираете свою комиссию и проводите экзамен строполям, продлевая их удостоверения.
Аналогично и тем лицам, кто работает на высоте.
Значит,выданные другой комиссией удостоверения может продлевать комиссия предприятия? Да ну?
А удостоверение крановщика? Не трогать пять лет? Или продлевать самим? Он же должен сдавать экзамен по ОТ ежегодно со всеми работниками.
Добрый день. Подскажите, у нас в организации нет слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. Можно ли его обучить на производстве и присвоить ему смежную профессию, или все-таки необходимо обучение в специализированной организации? Так же интересен опыт кто и как обслуживает свои вентсистемы? В апреле ожидаем проверку центром гигиены и эпидемиологии.
Профессия Слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (код 18526) не подлежит обучению на производстве. Необходимо отравлять на учебу в специализированную организацию или заключать договор со специализированной организацией по обслуживанию систем вентиляции.
