Перечьне работ с повышенной опасностью необходим для того, чтобы составить перечень профессий работников, выполняющих работы повышенной опасности.Есть такой вопрос... Я не очень вижу смысл в перечьне работ с повышенной опасностью, перечьней и кому чего больше надо...
Скажу так.Гость писал(а):Так я собственно к чему и вела... Стажировка и проверка знаний по ОТ по моему мнению обязательна всем, а вот обучение мы предоставить не в состоянии практически никому по трем причинам:
1. Дорого всех учить
2. Обучатся и долго собственно не задерживаются
3. Банально нет времени отрывать работников от работы.
Прарабов-то я еще могу простроить, а вот рабочих ни я ни прорабы строить не в состоянии, т.к. развернутся и уйдут, а строить кому ?
Вот такие вот противоречия.
Это вы судье после несчастного случая раскажите. И тогда ваш работник будет невинной жертвой а вас посадют!Гость писал(а):Так я собственно к чему и вела... Стажировка и проверка знаний по ОТ по моему мнению обязательна всем, а вот обучение мы предоставить не в состоянии практически никому по трем причинам:
1. Дорого всех учить
Я с вами соглашусь, т.к. сам работал в строительстве (жилые дома). НО если требует законодательство иметь перечень, то он у вас должен быть! И ваше дело (даже не дело, а ответственность) вносить туда 15 профессий или все.Гость писал(а):Есть такой вопрос... Я не очень вижу смысл в перечьне работ с повышенной опасностью, перечьней и кому чего больше надо... НО, на мой взгляд все рабочие в строительстве, даже не подходящие под вышеупоянутый перечень должны логически проходить стажировку ( чисто посмотреть не идиоты ли) и проверку знаний по ОТ ( хуже не будет), и можно вообще всем включая офис проводить проверку знаний. Благо времени хватает... Тогда отпадает надобность иметь эти злосчастные перечьни и размышлять о разных тонкостях законодательства. Мало того, мне еще прорабы сдают раз в три месяца какие-нить знания то по сбору лесов, то по испытаниям люлек, то еще чего почитать дам типа ТКП 45...
И все вы правильно говорите. Да, ваша работа именно - верхолазные работы,если конечно выше 5 метровelectro202 писал(а): Доброго времени суток.
Ситуация: Работаю в строительной организации электромонтёром по ремонту и обслуживанию. Основные задачи по работе - ремонт строительного электрооборудования и проведение и обслуживание временных линий электропередач для нужд стройки(220 и 380В), освещение строящихся объектов (напряжение 36В), освещение стройплощадок(напряжение 220В) . Линии проводим воздушные, закрепляем на деревянные и бетонные столбы высотой от 2 до 7 метров. С лестницы или на когтях. В удостоверении имеется только отметка о работе на высоте. Никаких удостоверений, надбавок и нарядов-допусков нет. Недавно произошел интересный случай: работали в новом микрорайоне Билево-2, перекидывали кабеля силовые (380В) на рядом стоящий столб(первоначальный мешал прокладке труб канализации). В процессе работы приехала проверка и оказалось, что к этим работам мы не должны иметь никакого отношения впринципе. На все вопросы мастер отвечал, что просто не давал нам задания на эту работу и этим(монтаж/демонтаж воздушных кабельных линий) мы вообще не занимаемся(попросту "кидалово"). Хотя испытанный инструмент есть(когти, пояса).
Вопрос: Какие документы и инструкции необходимо изучить для производства таких работ. Какие документы необходимо иметь при производстве этих работ. И самое главное : какие льготы(доп. отпуск, надбавка к з/п) должны быть в связи с производством данных работ.
Хотелось бы услышать исчерпывающий ответ.
P.S.Верхолазные работы – работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, при этом основным средством, предохраняющим работников от падения, является предохранительный пояс. Наша работа подпадает под этот термин?
т.к. когти - это не средство от падения, а средство для карабкания по столбу и от падения оно никак не защитит, но предохранительный пояс должен быть на работнике! Вы этих работ выполнять не должны, или это должны делать обученные люди (промышленный альпенизм) или вы (вас пусть обучают), с вышек, подъемников, лестниц, лесов при этом обучение тоже должно быть. Льготы конечно должны быть, но они устанавливаются по резултатам аттестации рабочих мест (гигиеническая оценка условий труда), а я уверен что ваше место таким макаром не аттестовано, т.к. еще раз повторяю что вы не имеете права выполнять верхолазные работы. Должны быть обучение, стажировка, проверка знаний, инструкции, наряд-допуск, ответственные, приказы,если надо технологические карты и проекты производства работ.Доплаты и доп.отпуск- это компенсации нанимателя за гипотетический вред (гипотетический,- потому что воздействие вредных факторов индивидуально для каждого человека, все допустимые уровни - это средняя величина), нанесенный вашему организму. Адекватный работодатель при этом обязательно внесет вашу профессию в список на медосмотры. И в один "прекрасный" момент врачи могут к выполнению данных работ вас не допустить по состоянию здоровья. При отсутствии вакантных рабочих мест это автоматически означает расторжение контракта. Или вариант хуже- медосмотры не проводились, человек работал себе и работал, и заработал профзаболевание. Так что если аттестация рабочих мест проводилась,- наличие доплат за вредность на вашем рабочем месте,- не повод для радости.И самое главное : какие льготы(доп. отпуск, надбавка к з/п) должны быть в связи с производством данных работ.
Если нет подготовки по промышленному альпинизму и медосмотра, то не должны конечно. И в ЕТКС про воздушные линии в характеристике работ ни слова не сказано(хотя кабельные есть). На 3й разряд:то к этим работам мы не должны иметь никакого отношения впринципе. На все вопросы мастер отвечал, что просто не давал нам задания на эту работу и этим(монтаж/демонтаж воздушных кабельных линий) мы вообще не занимаемся(попросту "кидалово").
ИМХО требуется обучение по смежной профессии "электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи". На производстве такой профессии можно учить, срок обучения- 5 месяцев. Учитывая то, что профессия смежная, срок обучения можно сократить.Характеристика работ. Выполнение несложных работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения оперативных переключений в электросетях, ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним без разборки конструктивных элементов. Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке. Ремонт, зарядка и установка взрывобезопасной арматуры. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов и кабелей напряжением свыше 1000 В. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью свыше 50 кВт. Участие в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов, электромагнитных, магнитоэлектрических и электродинамических систем. Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей, контакторов и другой несложной аппаратуры. Выполнение такелажных операций с применением кранов и других грузоподъемных машин. Участие в прокладке кабельных трасс и проводки. Заряд аккумуляторных батарей. Окраска наружных частей приборов и оборудования. Реконструкция электрооборудования. Обработка по чертежу изоляционных материалов: текстолита, гетинакса, фибры и т.п. Проверка маркировки простых монтажных и принципиальных схем. Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждений электрооборудования с простыми схемами включения.
Подождите подождите...это как так? Вы что-то не то здесь пропагандируетеГость писал(а): Доплаты и доп.отпуск- это компенсации нанимателя за гипотетический вред (гипотетический,- потому что воздействие вредных факторов индивидуально для каждого человека, все допустимые уровни - это средняя величина), нанесенный вашему организму. Адекватный работодатель при этом обязательно внесет вашу профессию в список на медосмотры. И в один "прекрасный" момент врачи могут к выполнению данных работ вас не допустить по состоянию здоровья. При отсутствии вакантных рабочих мест это автоматически означает расторжение контракта. Или вариант хуже- медосмотры не проводились, человек работал себе и работал, и заработал профзаболевание. Так что если аттестация рабочих мест проводилась,- наличие доплат за вредность на вашем рабочем месте,- не повод для радости.
По моей информации обучения на производстве прикрыли (поправьте меня если это не так)Гость писал(а): На производстве такой профессии можно учить, срок обучения- 5 месяцев. Учитывая то, что профессия смежная, срок обучения можно сократить.
Конечно не так. Просто большинство понятий в кодексе по образованию переиначили. И бывшее "обучение на производстве" теперь является частью "образования взрослых" и называется "освоение образовательной программы обучения в организации для собственных нужд"R3tw3R писал(а): По моей информации обучения на производстве прикрыли (поправьте меня если это не так)
Дабы не было кривотолков, вот что удалось выяснить (я в общем-то начал сомневаться, в связи с изменением в образовательных процессах)red писал(а):Конечно не так. Просто большинство понятий в кодексе по образованию переиначили. И бывшее "обучение на производстве" теперь является частью "образования взрослых" и называется "освоение образовательной программы обучения в организации для собственных нужд"R3tw3R писал(а): По моей информации обучения на производстве прикрыли (поправьте меня если это не так)
