Приведенное положение имеет рекомендательный статус (см. его п.3.2) и информирует КАК СДЕЛАТЬ эту гигиеническую оценку. А вот ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ее вообще делать - на сегодня действующих обязывающих документов нет

как же нет?
пункт 461 Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.12.2012 N 215 "Об утверждении Санитарных норм и правил "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов" и признании утратившими силу некоторых технических нормативных правовых актов и отдельных структурных элементов технических нормативных правовых актов"

"В организациях, где по результатам лабораторных и инструментальных исследований установлены несоответствия уровней факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса гигиеническим нормативам, по данным медицинских осмотров выявляются общие заболевания, препятствующие продолжению работы, или профессиональные заболевания, а также регистрируются высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности, нанимателем не реже 1 раза в 5 лет проводится комплексная гигиеническая оценка условий труда в соответствии с санитарными нормами и правилами, устанавливающими классификацию условий труда."

Приведенная цитата подтверждает отсутствие требования о всеобщей (как раньше) комплексной гигиенической оценке условий труда, и наличие такого требования избирательно - к тем, о ком написано в этом пункте.

Совершено верно, однако что-бы выявить несоответствия уровней факторов тяжести и напряженности трудового процесса, необходимо как минимум 1 раз провести гигиеническую оценку на ВСЕ рабочие места,так как аттестация не охватывает все рабочие места (превышения по химии, шуму, освещению и т.д., легко отследить при лабораторном контроле факторов производственной среды, а также по результатам аттестации). А затем руководствуясь пунктом 461 пост. МЗ РБ от 29.12.2012 N 215 1 раз в 5 лет, проводить гигиеническую оценку на те рабочие места, где есть несоответствия уровней факторов.

Radon писал(а):необходимо как минимум 1 раз провести гигиеническую оценку на ВСЕ рабочие места

Далеко не на все. В том же документе в п.459 написано:

460. Перечень производственных факторов, точек отбора проб, измерений и периодичность лабораторного контроля согласовываются с органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, и утверждаются руководителем организации.

Очевидно, что бессмысленно проводить измерения там, где превышений лимитируемых значений быть не может. Например не нужно измерять химические факторы в офисе или физические факторы там, где не применяется физический труд и т. д.

Зачем все утрировать? я же не написал что нужно проводить замеры сварочных аэрозолей у стола главбуха. Однако в том же офисе нужно будет провести замеры электромагнитных полей как минимум. Замеряли, нет превышений, все, при следующей гигиенической оценке проводить не нужно будет.
Если у вас конкретные вопросы, то как я уже писал выше, обратитесь к вашей СЭС.

А вот обратиться ЦГиЭ действительно, это первый шаг, т.к. он согласует те рабочие места, где нужно проводить измерения, а не определять их на собственное разумение.

Нет ничего особенного в гигиенической оценке. Все то же, что и при аттестации рабочих мест по условиям труда. те же фотографии рабочего времени, те же замеры. Только установление класса может отличаться (например в АРМ работа стоя более 80% - класс 3.1., а в ГОУТ - более 60%).
Никто, никому, ничего не должен. Если попросите МОГУТ дать.

Доброго времени суток! ВСЁ, что касается проведения комплексной санитарно-гигиенической оценкой условий труда на рабочих местах (ТНПА, ИНСТРУКЦИИ, ПРИМЕРЫ, ВСЁ, от "А" до "Я"), Вы найдете здесь http://nanimatelyubelarusi.blogspot.com.by/.