килман, это был ответ, на вопрос гостя, а заполнения и журналы чай не первый год заплняю и прверяю

Артурыч писал(а):Гарик писал(а):

...
Я думаю согласно пост. 175 \"п.60. Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.\" Надо подписи в 13 графе в 3, 4 и 5 строке прописать.

Вопрос интересный... Инструктирующий ведь за что-то уже расписался в графе 10.
Не хотелось бы термином Допуск раскидываться по каждому поводу.
А как остальные думают?

Мы у себя в организации трактуем Пост.175 и выполняем следующим образом:
в графе 13 подпись и дата ставятся только после первичного инструктажа на рабочем месте и стажировки (если нужна); после повторного, внепланового и целевого останавливаемся на графе 10.

Вопрос следующий:
При проведении повторного инструктажа (Списком) обязательно вписывать Фамилию ПРОВЕРЯЮЩЕГО напротив ПОВЕРЯЕМОГО
Или же можно написать один раз фамилию ПРОВЕРЯЮЩЕГО, а ниже ставить под фамилией -//-//-//-//-

Заполняйте все строчки. Пишите фамилию. И привыкайте к этой морудному занятию.
П.С. Пример. Произошёл н/с. Инспектор труда требует сделать копии журнала инструктажей, и напротив ФИО потерпевшего стоит "ФИО инструктирующего -//-". Фигня-с выходит. Поэтому заполняйте, не ленитесь.

Доброго дня!!! Якщо фірма була закрита на півроку, тепер відкрили знов Як продовжувати записи в журналі по порядку чи заново??

Гость писал(а):Доброго дня!!! Якщо фірма була закрита на півроку, тепер відкрили знов Як продовжувати записи в журналі по порядку чи заново??

Заново. И журналы новые.

Добрый день. Я являюсь внутр аудитором. При проведение аудита было обнаружено, что в журнале регистрации инструктажей по ОТ про водят инструктажи при введение например нового ТУ, и технологического регламента. Например следующая запись: внеплановый инструктаж, причина (введения в действие технических условий) название документа (ТУ №) также и с регламента. Я как аудитор считаю, это неверно, тк по постановлению четко прописано проводить инструктажи по программе первичного инструктажа или по инструкция по ОТ. Ответственный по охране труда по предприятию с нами не согласен, и всех руководителей проинформировал, что подтверждаю правомерность занесение в «журнал инструктажей по охране труда»
внепланового инструктажа по любым документам (ТУ, ПТР, МИ и т.п.) при условии, что они содержат требуемые Пост. 175 сведения. Кто прав подскажите? также в данном журнале проводят инструктажи например по инструкции по маркировки упаковке продукции (но это инструкция не инструкция по охране труда, это просто по действиям) Я считаю что это неверно. Очень нужны другие мнения. Спасибо.

Случаи, когда проводится внеплановый инструктаж:
- принятие новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда (НПА по охране труда), или внесение изменений и дополнений в них;
- изменение технологического процесса, замена или модернизация оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- нарушение работающими НПА по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
- перерывы в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
- поступление информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;
- по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда при нарушении НПА по охране труда.

Внеплановый инструктаж (как и первичный) проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности), выполняющих один вид работ (услуг). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (п. 57 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда).
Внеплановый инструктаж, как и первичный, повторный и целевой, проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица) (п. 59 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда).

Внеплановый инструктаж целесообразно проводить на основании приказа по основной деятельности, в котором указываются причина его проведения, перечень работников с указанием их должностей, профессий, которые должны пройти внеплановый инструктаж, срок его проведения, лицо, ответственное за проведение инструктажа, и т.п.
Проведение внепланового инструктажа подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда или в личной карточке по охране труда (в случае ее применения). При регистрации внепланового инструктажа в этом журнале указывается причина его проведения (п. 61 Инструкции об обучении, стажировке, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда).

Гость писал(а):Я как аудитор считаю, это неверно, тк по постановлению четко прописано проводить инструктажи по программе первичного инструктажа или по инструкция по ОТ.

Это касается повторного инструктажа, а не внепланового.
А для внепланового инструктажа другие требования:

57.
...Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Но при этом необходимо учитывать, что этот внеплановый инструктаж все-таки называется по охране труда. Обязанность его проведения не возникает в результате введения в действие абы каких документов, а только

56.
...содержащих требования по охране труда

Добрый день, подскажите если я назначена ответственным за ОТ - нужно ли мне вписывать себя в журнал повторного инструктажа - типа сама себе провела инструктаж?

по идее вы должны и так знать все инструкции по ОТ и должны быть освобождены от инструктажа на раб месте. А повторный инструктаж проводит руководитель структурного подразделения.

Уважаемый гость
1. как лицо ответственное вы должны проходить проверку знаний по охране труда.
2. на предприятии должен быть утверждён перечень, кто освобожден от прохождения инструктажа. Если ваша должность в этом перечне присутствует - значит инструктаж проводить не надо. Второй вариант - если должность не присутствует. В этом случае инструктаж проводить надо. Но это уже не вы с вами, а как у вас по структуре - ваш руководитель. ещё добавлю - инструктаж по ПБ проводить надо - обязательно и со всеми работниками не реже 1 раза в 6 месяцев
удачи

Добрый день! Подскажите такой момент - на работу вышла сотрудница после декретного отпуска, я так понимаю что необходимо провести с ней только повторный инструктаж и расписаться еще раз в журнале для лиц имеющих 1 группу по электробезопасности? или я ошибаюсь?

Проведите первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда и согласно Инструкции №175 и п.23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда.
И дальше, как обычно через период времени - повторный инструктаж по охране труда.

Журнала регистрации инструктажа на 1 группу по эл.безопасности уже не существует с лета 2014 года. И регистрация инструктажа на 1 группу осуществляется при проведении вводного инструктажа автоматически - без внесения каких-либо дополнительных записей по этой тематике.

ИрМа писал(а): 23 июл 2009 16:54Только в конце журнала мы, спецы по ОТ, можем отвести себе пару страниц для записей о проверках ведения журнала, а то говоришь-говоришь, а потом никаких свидетельств о твоих замечаниях.

Интересно... это в России, а у нас так можно?