Прошу пояснить как правильно председателю организовать работу комиссии по проверке знаний:
-как правильно составить график проверки, с кем согласовать и какие вопросы в графике отразить, только сроки проведения комиссии или с фамилиями и датами прохождения проверки работниками?
-может ли председатель комиссии структурного подразделения принять решение о приеме в устной форме, если в организации принимают письменно?
- кто в организации отвечает за прохождение проверки знаний начальника отдела ? Его непосредственный руководитель?
- кто отвечает за прохождение проверки работниками структурного подразделения? Руководитель структурного подразделения? Какая при этом роль инженера по охране труда? Должен ли он предупреждать руководителя структурного подразделения либо работника о том, что подходит срок проверки.

Все это есть в моем вебинаре:
http://exot.by/webinar/pz/