Коллеги, подскажите пожалуйста след. вопрос. Работники управляют легк. автомобилями компании, ездят в командировки. Обязанность по управлению транспортом компании работникам никак и нигде кадрово не прописано. Закрепления приказом авто за работниками нет, но планируется. Как в такой ситуации поступать со стажировкой, ПЗ и инструктажами? (ремонт и ТО они не осуществляют). Руководители и специалисты тоже используют транспорт компании для выполнения своих служ. обязанностей.
И какие меры по ОТ необходимы для рабочих, использующих свои авто?, при этом с ними заключается Договор на использование авто в служебных целях.

Если оформлять всё как для водителя, то каким образом? В приказах о стажировке, допуске и протоколах ПЗ писать вид работ "управление транспортным средством"? По своей профессии они монтажники

Спасибо!

1. Оформите распоряжение о закреплении автомобилей.
2. Оформите распоряжение о проведении стажировки и допуске к самостоятельному выполнению работ.
3. Проведите инструктаж как водителям автомобиля с регистрацией стажировки, допустим 2 дня.
4. Оформите протокол проверки знаний как водителям автомобиля.
5. Освидетельствование не требуется.