Здравствуйте! я начинающий инженер по охране труда на мясоперерабатывающем производстве, начала пересматривать нормы выдачи СИЗ на предприятии, т.к. добавились новые профессии. Есть старый перечень разработанный и утвержденный в 2020 году. При разработке нового перечня возникли следующие вопросы: Можно ли уменьшать сроки носки СИЗ установленные типовыми нормами, в старом перечне практически все сроки уменьшены в 2 раза. Можно ли в перечень СИЗ включать санитарную одежду, у всех обязательно должен быть халат и головной убор (по санитарным нормам), в типовых нормах их нет. При составлении норм пользуюсь типовыми нормами выдачи СИЗ для производства пищевой промышленности, если там нет профессии использую для всех отраслей экономики, а если нет в этих двух перечнях но есть в других, мне нужно брать из других норм или я устанавливаю самостоятельно, на пример у нас есть мойщик-уборщик подвижных составов, такая профессия есть в перечне ЖКХ, метрополитена итд, мне брать от туда или разрабатываем самостоятельно? На основании чего, если нет аттестации? Если мы хотим выдать больше СИЗ чем положено по типовым нормам это нужно как-то аргументировать с точки зрения Налогового кодекса или еще каких-либо НПА? Большое спасибо если кто-то ответит.

ryzhayaolya писал(а): 04 июл 2022 12:16Если мы хотим выдать больше СИЗ чем положено по типовым нормам это нужно как-то аргументировать с точки зрения Налогового кодекса или еще каких-либо НПА?

Для начала изучите "Инструкцию о порядке обеспечения работников СИЗ", утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ 27.06.2019 №30.

AAlena писал(а): 04 июл 2022 15:48Для начала изучите "Инструкцию о порядке обеспечения работников СИЗ", утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ 27.06.2019 №30.

Судя по задаваемым вопросам — читала Инструкцию.

ryzhayaolya писал(а): 04 июл 2022 12:16Можно ли уменьшать сроки носки СИЗ установленные типовыми нормами, в старом перечне практически все сроки уменьшены в 2 раза.

Нет, нельзя

ryzhayaolya писал(а): 04 июл 2022 12:16Можно ли в перечень СИЗ включать санитарную одежду, у всех обязательно должен быть халат и головной убор (по санитарным нормам), в типовых нормах их нет.

Рекомендую не включать. Но нарушением не будет.

ryzhayaolya писал(а): 04 июл 2022 12:16При составлении норм пользуюсь типовыми нормами выдачи СИЗ для производства пищевой промышленности, если там нет профессии использую для всех отраслей экономики, а если нет в этих двух перечнях но есть в других, мне нужно брать из других норм или я устанавливаю самостоятельно, на пример у нас есть мойщик-уборщик подвижных составов, такая профессия есть в перечне ЖКХ, метрополитена итд, мне брать от туда или разрабатываем самостоятельно?

Алгоритм действий описан правильно. Можно еще послушать мое объяснение → https://www.youtube.com/watch?v=dqPxC3s9vPA&t=668s Учитывайте также реальные условия, аттестацию и оценку рисков

ryzhayaolya писал(а): 04 июл 2022 12:16На основании чего, если нет аттестации?

На основании идентификации опасностей и оценки рисков в рамках СУОТ. Здравый смысл так же не теряйте.

ryzhayaolya писал(а): 04 июл 2022 12:16Если мы хотим выдать больше СИЗ чем положено по типовым нормам это нужно как-то аргументировать с точки зрения Налогового кодекса или еще каких-либо НПА?

Налоговая не причем. Все затраты на СИЗ могут ложиться как на себестоимость, так и закупаться из прибыли. Проблемы будут если вы госкомпания. Там могут пожурить за растрату госденег.

Поясните по больше СИЗ. Больше разных видов или уменьшить сроки носки?

admin писал(а): 04 июл 2022 17:39Поясните по больше СИЗ. Больше разных видов или уменьшить сроки носки?

Больше разных видов.
Большое спасибо за развернутый ответ.

Можно. Только смотрите, что если СИЗ нет в типовых нормах, то срок носки устанавливается со сроком до износа.

11. Не предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), комплексной гигиенической оценки условий труда, оценки профессиональных рисков или требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, с периодом использования «до износа» или как дежурные.

Выложите для примера сюда одну профессию и мы обсудим.

admin писал(а): 05 июл 2022 11:46Выложите для примера сюда одну профессию и мы обсудим.

12378 Изготовитель натуральной колбасной оболочки
Сапоги резиновые В 6
Нарукавники прорезиненные Вн 2
На посоле кишок дополнительно: перчатки резиновые анатомические Бм До износа
При калибровке и метровке дополнительно: очки защитные ЗП До износа

Хочу добавить дополнительно Жилет утепленный и руководители хотят что бы санитарная одежда была в перечне соответственно нужно добавить костюм хб и головной убор по 2 комплекта.

20296 Ветеринарный врач
20306 Ветеринарный врач-радиолог
20299 Ветеринарно-санитарный врач
Этих специальностей нет в типовыми нормах выдачи СИЗ для производства пищевой промышленности и в нормах для всех отраслей экономики. Значит пишу сама на основании идентификации опасностей и оценки рисков + санитарная одежда. В этом случае сроки носки для всех СИЗ ставлю до износа?

Костюм хлопчатобумажный ЗМи
Головной убор из хлопчатобумажной ткани
Фартук прорезиненный с нагрудником Вн
Сапоги резиновые З
Перчатки резиновые Вн
Перчатки трикотажные Ми
Жилет утепленный
В холодный период года на наружных работах и работах в неотапливаемых помещениях дополнительно:
Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке Тн
сапоги для защиты от пониженных температур Тн20

Все правильно. У кого нет в нормах — ставьте до износа.
По санитарной одежде я не нашел норм для пищевки, но может кто подскажет.

admin писал(а): 04 июл 2022 17:39ryzhayaolya писал(а): ↑04 июл 2022 09:16
Можно ли уменьшать сроки носки СИЗ установленные типовыми нормами, в старом перечне практически все сроки уменьшены в 2 раза.
Нет, нельзя

Уменьшать срок носки=увеличивать выдаваемых комплектов в определенный период - можно
Если вы хотите наоборот, то нельзя.

Или я что-то не так понимаю

Если даете дополнительный комплект для улучшения ухода за СИЗ, то сроки вы будете увеличивать.
Если СИЗ износилось раньше, то мы составляем акт износа и заменяем на другие.

Хотя ни кто не мешает вам уменьшить сроки носки если вы частники и директор не против.
Если вы госы, то потом замучаешься доказывать, что ты не был в сговоре с продавцами СИЗ.