Добрый вечер, уважаемые форумчане! Очень нужна консультация по следующей ситуации: работник работал в пятницу до 23.00 Ориентировочно в 18.35 он идя по прилегающей к административному зданию территории ( выполняя обход) поскальзывается и падает. О падении никому не сообщает. Дорабатывает свою смену, на следующий день (суббота) он также отрабатывает рабочую смену до 23.00. Воскресенье у него выходной. А в понедельник, с утра он вызывает скорую и едет в больницу и там он говорит о том, что у пал на работе в пятницу. Из больницы позвонили на работу и сказали о том, что это производственная травма. В выписке из больницы указан ушиб и гололедная травма. Больничного нет. Во вторник (согласно графика работ) он вышел на работу. Какие действия необходимо предпринять? Нужно ли проводить служебное расследование?

Провести расследование и составить акт произвольной формы. Микротравму зарегистрировать в журнале учета несчастных случаев (в соответствующих графах).

Если микротравма не вызвала потери трудоспособности работника (а вы пишите больничного нет), то и расследование проводить не надо. Только регистрация микротравмы в журнале.

Спасибо большое всем за консультации !