Есть предложения дополнить Справочник специалиста по охране труда разделом РИСКИ.
В нем сделать реестр опасностей и мер управления ими. Такую заготовку легко потом перенести в свой СУОТ и оценить по своей методике риски.
За основу предлагаю взять пункт 35 «Типового положения о системе управления охраной труда» утвержденного Приказом Минтруда РФ от 19 августа 2016 года N 438н. Принимаются предложения по дополнению данного списка опасностей.
Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
какое хорошее типовое положение. даже скачала себе.
пункт 35 думала сюда скопировать, но там более пяти страниц всевозможных опасностей, зато есть все какие только можно вообразить, даже опасности травмирования от неправильно подобранной по размеру спецодежды.
пункт 35 думала сюда скопировать, но там более пяти страниц всевозможных опасностей, зато есть все какие только можно вообразить, даже опасности травмирования от неправильно подобранной по размеру спецодежды.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Поработал я с этими опасностями и еще раз убедился, автоматизировать процесс не получится. Поэтому все придется делать ручками. Надеюсь я ошибаюсь. У кого есть какие мысли?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Добавил в Справочник раздел РИСКИ. Пока это выглядит так для слесаря-ремонтника
Все это экспериментально. Нужно подумать над его представлением
Все это экспериментально. Нужно подумать над его представлением
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Методика подсчета рисков не принципиальна, каждый выбирает для себя сам. А вот опасности и меры управления можно попытаться установить типовые для каждой профессии.
- table.png (8.83 КБ) 23164 просмотра
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Ну что, коллеги, так ни кто ничего не предложит?
Есть предложение поработать над эти списком:
Есть предложение поработать над эти списком:
Новость Минтруда:
Наибольшее количество вакансий заявлено организациями следующих видов экономической деятельности:
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ – 17,8 тыс. вакансий
наиболее востребованы: швея (1,3 тыс. вакансий), слесарь-ремонтник (644 вакансии), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (561 вакансия), водитель автомобиля (474 вакансии), подсобный рабочий (397 вакансий)
СЕЛЬСКОЕ, ЛЕСНОЕ И РЫБНОЕ ХОЗЯЙСТВО – 12,6 тыс. вакансий
наиболее востребованы: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства (1,7 тыс. вакансий), оператор машинного доения (1 тыс. вакансий), водитель автомобиля (857 вакансий), животновод (789 вакансий), ветеринарный врач (475 вакансий)
СТРОИТЕЛЬСТВО – 10,7 тыс. вакансий
наиболее востребованы: каменщик (860 вакансий), штукатур (850 вакансий), маляр (510 вакансий), облицовщик-плиточник (462 вакансии), монтажник строительных конструкций (400 вакансий)
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ – 9,5 тыс. вакансий
наиболее востребованы: медицинская сестра-специалист (2,6 тыс. вакансий), врач-специалист (2,4 тыс. вакансий), санитар(ка) (1,1 тыс. вакансий), фельдшер-лаборант (374 вакансии), помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи (269 вакансий)
ОПТОВАЯ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ – 8,6 тыс. вакансий
наиболее востребованы: продавец (1,7 тыс. вакансий), контролер-кассир (1,3 тыс. вакансий), грузчик (683 вакансии), повар (387 вакансий), уборщик помещений (283 вакансии)
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Agoniya
- Знающий
- Сообщения: 52
- Зарегистрирован: 03 май 2016 18:52
- Благодарил (а): 19 раз
- Поблагодарили: 7 раз
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
А как над ним поработать Вы хотите?
Выделять список вакансий по отраслям?
Оказание услуг по охране труда
nkotb.by
+375 44 785 40 04
nkotb.by
+375 44 785 40 04
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Описывать опасности и меры управления на примере слесаря-ремонтника
А начинать с профессий, которые описал Минтруда.
P.S. Попробую снять видео про это.
А начинать с профессий, которые описал Минтруда.
P.S. Попробую снять видео про это.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Здравствуйте. У меня предложение по разделу риски. Может давайте сюда накидывать свои варианты таблиц опасностей с мерами, а вы, Александр, будете их собирать в общую. Я как новичок в этом деле, мысли есть, а проверить их некому.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Раздел «РИСКИ» в справочнике СОТ
Я это и хочу сказать. Алгоритм обмена информацией мы придумаем. К сожалению я не могу пока придумать как сделать редактируемым для всех желающих, но решение будет найдено.
Подождите пожалуйста видео.
Подождите пожалуйста видео.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.