Мероприятия по улучшению условий труда
Мероприятия по улучшению условий труда
Уважаемые коллеги,поделитесь опытом.Провели аттестацию водителей (большегрузы),но госэкспертиза отклонила результаты по тяжести труда (не устроила фиксированная поза).Однако нашли выход оставить водителям класс 3.1 по показателям напряженности труда.При этом встал вопрос,что писать в план мероприятий?Помогите,может у кого была такая ситуация?
-
Torina
- Инженер
- Сообщения: 224
- Зарегистрирован: 05 сен 2018 16:05
- Благодарил (а): 12 раз
- Поблагодарили: 45 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Как Вам можно помочь, если неизвестно по какому пункту карты в части напряженности у Вас превышения (за счет чего водители вышли на класс 3.1?).
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Зачем при аттестации искать выход? Сейчас будете кувыркаться с мероприятиями.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Я ничего не писал по тем факторам, по которым нельзя ничего снизить. И вопросов не было.
Как убрать у сварщика ультрафиолет? Как уменьшить напряженность у водителя? → Убрать сварщика и водителя. Единственный выход.
А все эти мероприятия по покупке СИЗов и проведению медосмотров ни как не влияют. А тем более те кто это требуют должны понимать, что после выполнения мероприятия нужно опять проводить аттестацию И что поменяется?
Ничего не пишите по напряженности.
Как убрать у сварщика ультрафиолет? Как уменьшить напряженность у водителя? → Убрать сварщика и водителя. Единственный выход.
А все эти мероприятия по покупке СИЗов и проведению медосмотров ни как не влияют. А тем более те кто это требуют должны понимать, что после выполнения мероприятия нужно опять проводить аттестацию И что поменяется?
Ничего не пишите по напряженности.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Кстати на сайте Минтруда есть разъяснения Об оценке показателя тяжести трудового процесса «рабочая поза» при аттестации рабочих мест по условиям труда водителей.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Мне отклонили мероприятия по сварщикам (ультрафиолет, температура). Робот что ли приобрести?
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
И что Вы писали? Я ничего не писал.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Torina
- Инженер
- Сообщения: 224
- Зарегистрирован: 05 сен 2018 16:05
- Благодарил (а): 12 раз
- Поблагодарили: 45 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Неа, речь идет не об исключении, а об уменьшении/минимизации воздействия. Например, для сварщика уменьшить степень воздействия ультрафиолета Вы можете изменив тип сварки - будь то точечная, автоматическая сварка, полуавтомат..., также уменьшить воздействие ультрафиолета можно заменив паранитовые маски на более качественные. Далее, закупка самозатемняющихся картриджей,которые даже в открытом состоянии будут иметь степень затемнения по отношению к ультрафиолету не менее 13 DIN. Вот Вам мероприятия для сварщиков, которые в голову сходу пришли. Для водителей: соблюдение режима труда и отдыха, психологическая разгрузка в специально оборудованных комнатах, регламентированные перерывы, санаторно-курортное лечение и т.п
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Однозначно нет!Torina писал(а): 17 сен 2019 17:21Например, для сварщика уменьшить степень воздействия ультрафиолета Вы можете изменив тип сварки - будь то точечная, автоматическая сварка, полуавтомат..., также уменьшить воздействие ультрафиолета можно заменив паранитовые маски на более качественные. Далее, закупка самозатемняющихся картриджей,которые даже в открытом состоянии будут иметь степень затемнения по отношению к ультрафиолету не менее 13 DIN.
Вы не меряете ультрафиолет под маской. В процессе аттестации не учитываются их защитные свойства.
Полуавтомат, сварка электродом или аргоном — ничего не изменят.
«соблюдение режима труда и отдыха, психологическая разгрузка в специально оборудованных комнатах, регламентированные перерывы» — это то, что предусмотрено законодательством и вы должны были привести в соответствие и составить акт ДО начала проведения аттестации рабочих мест.
После санаторно-курортного лечения вы опять проведете аттестацию?
17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после:
замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты;
реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации.
Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) действуют в течение пяти лет.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Torina
- Инженер
- Сообщения: 224
- Зарегистрирован: 05 сен 2018 16:05
- Благодарил (а): 12 раз
- Поблагодарили: 45 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Однозначно да) Воздействие вредного фактора, как говорится, будет стремиться к минимуму. В этом и есть суть разработки плана мероприятий. Я могу убрать воздействие того количества ультрафиолета множеством факторов (полуавтомат, сварка электродом или аргоном).
Изменят.
не помню такую обязательную норму для водителей.
Почему нет, если оно (лечение) будет организовано раз в пятилетку (кто обяжет меня организовать его чаще)?
Р.S. Я это к тому, что в план мероприятий всегда будет что вписать)))
-
Juliana
- Знающий
- Сообщения: 52
- Зарегистрирован: 29 мар 2017 15:10
- Благодарил (а): 9 раз
- Поблагодарили: 2 раза
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Коллеги, прошу помощи. По результатам АРМ вредные условия труда по запыленности и работа в неотапливаемом помещении (класс 3.1). Какие мероприятия в план поставить? Я так понимаю, про СИЗы тут писать смысла нет? Монтаж вентсистемы и отопление организовывать? А как быть, если это невыполнимо финансовой точки зрения? Или если даже выполнимо, потом внеочередную АРМ проводить? Или на 5 лет растянуть выполнение до очередной аттестации? Как быть, поделитесь мнениями!
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Во первых. Перед началом аттестации рабочих мест вы подписали Протокол результатов обследования рабочего места в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и запланированных (принятых) мер по устранению выявленных недостатков
В нем вы заверили, что организация рабочего места соответствует требованиям охраны труда. Так как оно соответствует, если нужно устанавливать отопление и вентиляцию? Это нужно было делать до аттестации!
Если будете писать такое в мероприятиях, то после его выполнения нужно будет проводить опять аттестацию.
В нем вы заверили, что организация рабочего места соответствует требованиям охраны труда. Так как оно соответствует, если нужно устанавливать отопление и вентиляцию? Это нужно было делать до аттестации!
Если будете писать такое в мероприятиях, то после его выполнения нужно будет проводить опять аттестацию.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Juliana
- Знающий
- Сообщения: 52
- Зарегистрирован: 29 мар 2017 15:10
- Благодарил (а): 9 раз
- Поблагодарили: 2 раза
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Начинали аттестацию не при мне. А теперь имеем то, что имеем((( И что делать теперь? Хоть примерно направьте, в каком направлении мыслить? Какие мероприятия?
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Мероприятия по улучшению условий труда
Если это улучшит условия труде — организовывайте.
Пусть тогда директор сам работает.
Нет. При аттестации в РБ не учитываются влияние на фактор применение СИЗ
Ни кто не знает сколько времени необходимо для выполнения мероприятий. Может и 5 лет.
Какая хоть профессия? О ком говорим.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Juliana
- Знающий
- Сообщения: 52
- Зарегистрирован: 29 мар 2017 15:10
- Благодарил (а): 9 раз
- Поблагодарили: 2 раза