Не вижу в этом препятствия.

А на основании чего я издам приказ о прохождении стажировки, если нету никакого документа от руководителя РСУ в отдел кадров о переводе, совмещении и т.д. И на основании чего актуализировать перечень профессий по стажировкам рабочих, где этой профессии нету?

А на основании чего вы поручите слесарю (допустим, точно не знаю, кто будет выполнять данную работу) выполнять работы по изоляции труб? В его ЕТКС такого нет.
Конечно, все это спорно. По сути это совмещение, за которое д.б. оплата, но в 90% организаций это совмещение никак не оформляют.
Как вариант — это м.б. вид работ. Тогда ИОТ, наряд-допуск и целевой инструктаж в наряде-допуске по разработанной ИОТ.

admin писал(а): 14 сен 2017 14:32Как вариант — это м.б. вид работ. Тогда ИОТ, наряд-допуск и целевой инструктаж в наряде-допуске по разработанной ИОТ.

Вот к этому я и склоняюсь. Только следует ли оформлять наряд-допуск, если работа будет выполняться стоя на земле? Если на высоте - то понятно что нужно.

Страхуй- не страхуй, все равно ты … виноват.
Еще могут спросить про ППР и технологическую карту на производство данных работ. А вы про наряд-допуск волнуетесь.
Я бы поступил так как Вам написал.

К сожалению, наше законодательство построено так, что при желании сделать крайним можно в 99% случаев.

Спасибо за совет.

а еще такой вариант: заключить на эти ваши разовые работы с вашим работником договор подряда, утвердить ИОТ на выполнение вот этих изолировочных работ и проинструктировать работающего по договору подряда.

Возник вопрос.... Программа на обучение есть , нужна ли программа стажировки?

Shern писал(а): 24 янв 2019 05:26 нужна ли программа стажировки?

В ПОСТАНОВЛЕНИМ МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 ноября 2008 г. N 175
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 N 50, от 24.12.2013 N 131, от 06.03.2018 N 28)
об этом, слава труду, речи не идет.
Для рабочих:
Читайте пункты 23-25. Разработали и утвердили перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, (с указанием продолжительности для каждой профессии). Приказом (или иным распорядительным документом) назначили руководителя стажировки (за одним руководителем не более 2х рабочих), под подпись. И по окончании стажировки допуск к самостоятельной работе после прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда.

Для должностных лиц:
Читайте пункт 37. Разработали и утвердили перечень должностей специалистов, (с указанием продолжительности для каждой должности). Проверка знаний не позднее 1 месяца со дня назначения на должность.

Shern писал(а): 24 янв 2019 05:26Возник вопрос.... Программа на обучение есть , нужна ли программа стажировки?

Энергетикам нужна:

4.2.15 Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку.
4.2.20 Стажировка осуществляется по утвержденным руководителем Потребителя программам, разработанным для каждой должности (рабочего места), и проводится под руководством опытного обучающего работника. Продолжительность стажировки должна быть от 5 до 14 смен.

ТКП 181-2009 (02230) ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

admin писал(а): 4.2.15 ...
4.2.20...

а в контексте какого раздела-подраздела эти требования?

ТБшница писал(а): 25 янв 2019 14:00а в контексте какого раздела-подраздела эти требования?

4.2 Требования к персоналу и его подготовке

Помогите вернуть мозг на место, пожалуйста.У работника первичный инструктаж. Стажировка 4 дня с 10.01 по 14.01. что писать в 13 графе журнала( допуск к работе произвел подпись дата)? Меня интересует дата.Мы писали так: 14.01 подпись. Допускается к самостоятельной работе с 15.01

Когда работник прошел ПЗ такую дату и ставить в графе о допуске к сам работе