В организации проводится мониторинг рабочих мест. Как правильно посчитать по подразделениям их общее количество. Есть ли какие- либо НПА на этот счёт. Кто практически сталкивался?

посчитайте по штатному расписанию

А что это? Для чего? И каким документом обязывает проводить?
Случайно не санитары за вредными факторами?

Честно говоря, не знаю, кому нужна эта количественная характеристика, ни о чем собснно говоря, не говорящая))) Простите за тафтологию... Просто уже в печенках сидит подсчет ентих самых рабочих мест (сейчас мы это делаем при составлении Перечня профессий для аттестации рабочих мест). Единой методики нет. И единого подхода тоже. Штатное тоже не подойдет. Вот возьмем, к примеру случай посменной работы в вязальном цехе. Всего вязальщиц по штатному 60 человек. Всего 45 машин. Одна бригада ходит постоянно в одну смену. Две других - в две смены. Т.е., в первую смену постоянно работает - 40 человек, а во вторую смену - 20 человек. Вот мы и приняли считать за количество рабочих мест вязальщиц - наибольшее количество выходящих в одну смену работниц - 40 рабочих мест. (Вот пишу - и негодую!!!! Ну кому нафик нужна эта бредятинская цифра?) Или вот еще: на одном рабочем месте дежурного слесаря АВР работает 4 человека по 12-часовому графику. Рабочее место одно, поскольку в одну смену на него выходит один человек. А по штату - 4 единицы. А вы говорите - ШТАТНОЕ!!!

Штатное расписание устанавливает количество работников. Количество рабочих мест не всегда совпадает с численным составом работников. На добрый толк эту цифру должны были бы знать и считать экономисты.

Но количество рабочих мест у нас никто не делает, но для отчетов эта цифра нужна. Расскажу как я это делала. Основа - штатное расписание и консультации руководителей подразделений.

Считаю в екселе, забиваю формулы, при внесении изменений в штатное итог выходит без пересчетов.

один лист в штатном - лист в файле. в столбики вношу:
1 - код профессии,
2 - наименование по ЕТКС,
3 - штатную численность,
4 - количество рабочих мест.
Всё здесь ввожу вручную. Понятно, что на одном рабочем месте могут работать и 2 и 3 работника, в зависимости от сменности.
по 3 и 4 стобликам - автосумма.
итоговый лист - тоже табличка - только в неё по формулам ввожу итоги из других листов - по структурным подразделениям

ИТР отдельным листом
мне очень удобно.

при изменении штатной численности внесла изменения в цифры, а на итоговом листе - оп, само все готово, и считать не надо

приведу пример, смотрите картинки
буду рада, если помогла советом