вводный инструктаж
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
ну так это название документа по которому проводится вводник не более (я допустим называю инструкция для проведения вводного инструктажа кто то программа)
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: вводный инструктаж
Программа ТВ:
8-00 Новости
8-15 Сериал
9-30 Хоккей
т.е программа - это тезисы. Как их применить к ПЗ? Перечень вопросов?
8-00 Новости
8-15 Сериал
9-30 Хоккей
т.е программа - это тезисы. Как их применить к ПЗ? Перечень вопросов?
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
к ПЗ никак
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: вводный инструктаж
Я к тому, что нигде законодательством не определено что такое программа, а Минтруда его использует. А вы ломайте головы.
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
ага и еще МЧС тоже
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: вводный инструктаж
Добрый день! Подскажите пожалуйста в данной ситуации: был проведен вводный инструктаж и оформлен в журнал, но человек передумал устраиваться и просто ушел, даже не приступив к работе, договор не успел подписать. Правомерна ли запись в журнале вводного инструктажа?
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: вводный инструктаж
Правомерна. Бумага все стерпит.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: вводный инструктаж
Кроме как в журнале вводного инструктажа нигде больше не проходит по документам, т.к. не успел ничего подписать, проверяющий не сочтет это как нарушение или всё же здесь законно, инструктаж проведен до того как должен был приступить к своим должностным обязанностям?никто не мог предположить, что передумает устраиваться..(
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: вводный инструктаж
Инспектор не будет искать кто у вас устроился или нет. Вас должно волновать, что бы ваши действующие сотрудники прошли инструктаж, в том числе вводный.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: вводный инструктаж
У меня возник такой вопрос, потому что ранее проверяющий посмотрев журнал вводного инструктажа, выбрал фамилию и запросил всю информацию о нем (договор, личную карточку, где указана выдача СИЗ, приказ о стажировке и т.д.)
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
ну да я так тоже делаю когда проверяю но в вашем случае же подпись работника есть в журнале что он вводник прошел? если есть то чего вы загоняетесь?
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: вводный инструктаж
да, есть. Но больше ничего нет, поэтому подумал может нельзя было проводить инструктаж не оформив его на работу
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
работник пришел оформился вы провели с ним вводник но до первичного он так и не дошел в трудовую запись не внесли поскольку и не должны были в приказах он мог и не расписаться так что он наследил только у вас в журнале вводного инструктажа
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: вводный инструктаж
Сейчас требуют что бы в журнале вводного инструктажа записывали полное ФИО сотрудника прошедшего инструктаж и ФИО проводившего лица инструктаж. Если в журнале над графой заполнения написано , Фамилия и инициалы лица прошедшего инструктаж, то значит можно писать Полностью фамилию а инициалы сокращенно ? либо все равно нужно писать полностью ?