Аттестация по порядку.

Egorov · Сообщение **Egorov** » 21 фев 2011 12:14

Здравствуйте. На предприятии необходимо провести АРМ. Интересует как своими силами возможно провести аттестацию, никого не привлекая, кроме разумеется лабораторий. Если возможно опишите пожалуйста все по порядку начиная с того-то заканчивая тем-то, тоесть весь цикл от и до. Какие документы заполнять, какого образца, каким образом заполнять. Думаю это будет очень полезно всем тем кто впервые с этим столкнулся. Чтобы все было собрано в одном месте а не разбросанно по разным уголкам форума. Думаю стоит начать с выложения инструкции, ну а далее надеюсь на вашу помощь. Спасибо.

R3tw3R · Сообщение **R3tw3R** » 21 фев 2011 15:42

Из личного опыта (пожалуйста поправьте, если что не так)
1. Начинается все с приказа о назначении комиссии, и проведении ОРМ со сроками.
2. Далее, раздается материал руководителям структурных подразделений, при желании проводятся консультации.
3. Комиссией составляется перечень РМ подлежащих аттестации+вредные факторы по каждой (чтобы корректно составить заявку по замерам)
4. Засылаем заявку в лабораторию АККРЕДИТОВАННУЮ!Как правило, одной лабораторией не ограничивается а то 2 или бывает 3 штуки.
5. Привозим лабораторию, водим ее по РМ и не мешаем, наоборот помогаем, фиксируем, чтобы не пришлось приглашать повторно. Хотя как показывает практика лаборатория не в силах выделить Вам день, не говорю про 2 или 3 чтобы охватить все РМ при большом количестве РМ.
6. Параллельно с замерами, а рекомендовано и по-раньше составлять фотографии РМ.
7. Если есть деньги можно нанять организацию, чтобы оформляли это все дело дабы разгрузить вас.
8. Когда все готово, все подсчитано, протоколы на руках - заносим в карты. Считаем классы.
9. Готовим приказ о завершении аттестации, приложения, ознакамливаем работников с результатами под роспись в картах.
10. Отсылаем в Госэкспертизу условий труда копию приказа с приложениями.
11. Готовим план мероприятий по улучшению условий труда.

Bulavatski · Сообщение **Bulavatski** » 22 фев 2011 12:28

Вот я все сделал, но с планом мероприятий проблема. Ничего в голову не лезет. Может у кого есть по водителям грузовых автомобилей (3.2 и 3.1) и сортировщики волокна (3.2 по наклонам корпуса). Спасибо.

alena86t · Сообщение **alena86t** » 22 фев 2011 13:28

Обязательно ли отсылать итоги аттестации в вышестоящие органы на экспертизу??

Egorov · Сообщение **Egorov** » 22 фев 2011 14:44

Уважаемый Bulavatski. Поделитесь пожалуйста своим опытом выполнения АРМ. Каким образом вы действовали? С чего начинали? Как все заполняли? Куда отсылали? На что нужно обратить внимание? Интересует буквально все! Рассчитываю на вашу помощь.

admin · Сообщение **admin** » 22 фев 2011 15:23

alena86t писал(а):Обязательно ли отсылать итоги аттестации в вышестоящие органы на экспертизу??

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

15. Наниматель представляет в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения организации по одному экземпляру копий перечней рабочих мест, указанных в подпунктах 12.1 и 12.1-1 пункта 12 настоящего Положения, и приказа. В управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда.
(п. 15 в ред. постановления Совмина от 12.01.2009 N 25)

Egorov · Сообщение **Egorov** » 23 фев 2011 13:57

Вопрос к R3tw3R. А как определить какие вредные факторы присутствуют на рабочем месте? Вот у нас например крановщик. Я понимаю там шум, вибрация, освещенность, температура а если какой-то фактор не будет измерен то что? И еще не совсем понятно как определять тяжесть трудового процесса как его высчитать?

Bulavatski · Сообщение **Bulavatski** » 23 фев 2011 14:19

По оценке тяжести и напряженности я пользовался постановлением главного гос. врача РБ №165. А образцы приказов дали в гос. инспекции по труду.

Bulavatski · Сообщение **Bulavatski** » 25 фев 2011 14:43

Помогите кто чем может!!! Очень нужен план мероприятий по итогам аттестации! Общие фразы и мероприятия не прокатывают.

Egorov · Сообщение **Egorov** » 03 мар 2011 15:46

Посмотрите может чем-то поможет.

Weter · Сообщение **Weter** » 13 апр 2011 11:26

Здравствуйте. Подскажите а если человек работает на открытом воздухе. Надо ли измерять температуру, влажность, то есть микроклимат?

R3tw3R · Сообщение **R3tw3R** » 13 апр 2011 12:49

Weter писал(а):Здравствуйте. Подскажите а если человек работает на открытом воздухе. Надо ли измерять температуру, влажность, то есть микроклимат?

среднегодовую можно брать
А в принципе в карте указывается работа на открытом воздухе п. 2.11.5 карты аттестации РМ

brest · Сообщение **brest** » 18 апр 2011 13:33

Помогите с протоколом тяжести трудового процесса кузнеца.

Аттестация по порядку.

Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Re: Аттестация по порядку.

Информация

На форуме

Вход