Опытный писал(а):... теперь в Законе Об охране труда все прописано о проведении работы по разработке СУОТ...

Если Вас не затруднит, то укажите конкретно ГДЕ конкретно написано про обязанность нанимателя разрабатывать СУОТ. То что обязали внедрить процедуру идентификации опасностей и оценки рисков - это еще не СУОТ.

а это оно и есть - процедура и является неотъемлемой частью СУОТ.
Инспекция труда также на это ссылается.
Или у Вас другие аргументы?? буду рад выслушать

Это не вся СУОТ, а только одна процедура. Другое дело, что исполкомы приняли программы по разработке и внедрению и инспектора могут ссылаться на них. А так нет нигде обязанности нанимателя разрабатывать СУОТ, а тем более её сертифицировать.

Опытный писал(а):а это оно и есть - процедура и является неотъемлемой частью СУОТ.
Инспекция труда также на это ссылается.
Или у Вас другие аргументы?? буду рад выслушать

Часть - это еще не СУОТ.
Определение СУОТ
система управления охраной труда (occupational health and safety management system): Часть системы управления организации , предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также для управления рисками.
Примечания
1 Система управления – это комплекс взаимосвязанных элементов, используемых для реализации политики и целей в определенной области.
2 Система управления включает планирование (включая, например, оценку рисков и определение целей), ответственность, технологии, процедуры (3.17), процессы и ресурсы.

А вообще Система держится на 4 слонах: ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ и КОНТРОЛЬ.
И говорить лишь только об процедуре идентификации и оценке рисков как о ЦЕЛОЙ системе не совсем корректно, я бы даже сказал СОВСЕМ НЕ КОРРЕКТНО.

ОТВЕТ:
Тому, кто придумал СТБ18001!!!
И ВСЕ!!!!!!!!!
Люди, вернитесь на землю!
Внедрили.....;
Сертифицировались......(отдали кучу $$$);
И Что???????
Меньше нарушают?
Трупов на производстве меньше??????? (посмотрите статистику по РБ !)
ПОКА НЕ ОТОЙДЕМ ОТ "ФОРМАЛИЗМА" (только для этого СТБ и придумали - есть - значит галочка для инспектора!)........толка не БУДЕТ!!!

Пока СУОТ не завязан в страховых выплатах предприятий, или ещё как - нибудь, но финансово, это туман
из которого некоторые делают деньги, а другие блуждают в этом тумане
для остальных простое начхать.
Разве нет?
Предположу имеются интузиасты которые "с паршивой овцы хоть шерсти клок", используют его позитивно.
Но...имеем то, что имеем.

Кстате, согласно целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011-2015 годы Мин труда и соц защиты должно было разработать систреммы государственных мер по совершенствованию экономических методов стимулирования охраны труда!
Кто нибудь слышал, о том что, что - нибудь произошло?

Они не могут разработать "человеческую" методику оценки рисков, а тут стимулирование.
Какое стимулирование в экономический кризис, а тем более какая охрана труда? Сейчас любого работника под предлогом "не продлим контракт" можно заставить делать все, что угодно. Тем более, что у наших работников напрочь отсутствует инстинкт самосохранения и они сам рады выполнять любую работу с нарушением правил. Только не понимают они, что не в правилах дело, их жизнь - вот самое ценное и главное ... но кому это говорить, адекватных единицы.

Естественный отбор, и в духовном смысле то же!

Классик писал(а):Естественный отбор, и в духовном смысле то же!

так Вы еще и философ...

Гость писал(а):

Классик писал(а):Естественный отбор, и в духовном смысле то же!

так Вы еще и философ...

Это жизнь

Жизнь, это когда зарплату срезали на 25 %.

Жизнь это когда 20 % делают 80 % результата (принцип Филфреда Паретто 20 % времени жестко направленых на результат дают 80 % самого результата).
Вопрос в другом, чего хотим! И что ценим в своей жизни. По крайней мере пока есть что есть, я хрена с два портить себе настроение буду, но мнение иметь буду.

Классик писал(а):Вопрос в другом, чего хотим! И что ценим в своей жизни. По крайней мере пока есть что есть, я хрена с два портить себе настроение буду, но мнение иметь буду.

В войну, вроде как, тоже было мало-мальски что есть...

Алекс П. писал(а):

Классик писал(а):Вопрос в другом, чего хотим! И что ценим в своей жизни. По крайней мере пока есть что есть, я хрена с два портить себе настроение буду, но мнение иметь буду.

В войну, вроде как, тоже было мало-мальски что есть...

Есть не в смысле - еда, а в смысле - иметь