Пжалуйста. Источники права в делопроизводстве для порядочной конторы::P

ИНСТРУКЦИЯ
по делопроизводству предприятия

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Инструкция по делопроизводству (далее – Инструкция) подготовлена с целью совершенствования на единой основе документационного обеспечения управления и повышения его эффективности путём унификации состава и форм управленческих документов, а также технологии работы с ними.
Инструкция устанавливает общие требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в структурных подразделениях предприятия.
1.2. Вопросы работы с документами регулируются законодательством Республики Беларусь, нормативно-методическими документами Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь.
Инструкция по делопроизводству конкретизируют порядок использования главного технического нормативного правового акта для оформления организационно-распорядительной документации – СТБ 6.38-2004 Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов (далее – СТБ 6.38-2004), утвержденные постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 21.12.2004 № 69, нормативно-методического издания – Унифицированная система организационно-распорядительной документации: унифицированные формы, методические материалы по применению классификатора унифицированных форм, утвержденного 28.12.1999 Председателем Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь, основного нормативно-методического документа по вопросам документирования и организации работы с документами – Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утвержденной приказом Председателя Комитета по архивам и дело-производству Республики Беларусь от 23.05.1995 № 13, а также такого нормативного документа, как Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2, важного нормативного документа в области архивного дела – Основных правил работы архивов центральных и местных органов государственной власти и управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Беларусь, утвержденных решением Коллегии Государственного комитета по архивам и делопроизводству от 30.04.1997 № 5. Методические рекомендации используют нормативное производственно-практическое издание – Методические указания по практическому применению Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденные приказом Председателя Комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 16.09.2005 № 41.
1.3. Основные положения Инструкции распространяются на организационно-распорядительную документацию.
На организационно-распорядительные документы с графами \"Особой важности\", \"Совершенно секретно\", \"Секретно\", письма, заявления и жалобы граждан, а также на документы, не относящиеся к системе организационно-распорядительной документации (плановая, отчётно-статистическая, расчётно-денежная и др. системы документации), действие Инструкции распространяется в части, касающейся общего порядка работы с документами и подготовки их к сдаче в архив. Особенности оформления и обработки указанных документов регламентируются специальными инструкциями.....

З.Ы. В вышеуказанных документах, в образцах распорядительной документации везде указывается Фамилия И.О., а не голая обезличенная должность.

... \"Если отсутствие ФИО непосредственно в тексте приказа может повлиять на ОТ, то, пожалуйста, указывайте.\" ...

ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь:
…
работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
… .

п. 7 комментария к статье 1:
7. Работник – это всегда физическое лицо, обладающее трудовой правосубъектностью (см. п. 5 комментария к настоящей статье) и состоящее в трудовом правоотношении с нанимателем.

п. 5 комментария к статье 1:
5. …
Физические лица – это индивиды, к которым относятся граждане Республики Беларусь, иностранцы (граждане или подданные других государств) и лица без гражданства. Физические лица как субъекты трудовых отношений должны обладать трудовой правосубъектностью. Трудовая правосубъектность физических лиц в ГК не определяется, поэтому ее содержание (правоспособность и дееспособность) может быть определено по аналогии с гражданской правоспособностью и дееспособностью (см. гл. 3 ГК). При этом необходимо учитывать, что трудовая правоспособность и дееспособность в отличие от гражданско-правовой наступают одновременно по достижении определенного возраста физического лица (см. комментарий к ст. 21).
… .