ИрМа писал(а):

... твоим-то легче, у них это леч.заведение этажом выше-ниже или в соседнем здании, не так ли? Или вы своих у себя не обслуживаете?...

О-о-о!
Поломай голову!!!
А у меня кому кто сообщать должен... кому писать запрос...и подписывать тяжесть?:laugh:

Бытовые травмы- это тоже наука...
Меня намедни носом ткнули и показали Это:

Артурыч писал(а):

Бытовые травмы- это тоже наука...

И еще...

Артурыч, вот как мы разобрались с этими документами

и

svet писал(а):

По бытовым травмам:

ПРОТОКОЛ
заседания комиссии по назначению пособия за счет
средств Государственного социального страхования

от \"___\"________20__г. г. Минск

Слушали:______________(ФИО) о случае бытовой травмы ______________________(ФИО, должность)
Постановили: больничный лист серии _____ №___________, выданный \"___\"________ 0000г. подлежит оплате согласно Положения.
Травму квалифицировать как бытовую.

Приложение: объяснительная ____________(ФИО), акт комиссии по расследованию случаев бытовых травм

Председатель ____________________
Члены комиссии ___________________
___________________
___________________


АКТ
от \"___\"__________ 20__г.
Комиссия по расследованию случаев бытовых травм, назначенная директором \"000 _________\" приказом № ___ от \"__\"________20__г. в составе: председателя ________________________, членов: _________,_____________,__________
на своем заседании рассмотрела случай травматизма ___________________________________________________________
В результате беседы с _____________________________________ и ее (его) объяснительной записки, и представленного больничного листка, комиссия решила:
1. Случай травматизма _________________________________ квалифицировать как бытовую травму.
2. Ходатайствовать перед комиссией по назначению пособия за счет средств социального страхования об оплате больничного листка серии ____ № _________ от \"__\"_________ 20__г.

Председатель _____________________
Члены комиссии ___________________
___________________
___________________

Не совсем точно, на мой взгляд, т.к.:
Форма 2-х Протоколов утверждена (см. по этой теме Komissiia_BT.doc) законодательно.
Акт при тривиальных случаях (при одном участнике в сюжете, например) не требуется , достаточно Объяснительной.

ВСЕ О РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Расследование несчастного случая на производстве производится не только с целью установления причин несчастного случая, определения размера страховых выплат потерпевшему, но и с целью предупреждения несчастных случаев в дальнейшем, создания благоприятных условий труда.
Прежде всего необходимо иметь в виду, что с 01.01.2004 в Беларуси введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данная обязанность регламентирована Положением о страховой деятельности Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.04.2009) (далее - Положение), Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (с изменениями и дополнениями по состоянию от 18.02.2008) (далее - Правила), и постановлением Министерства труда и социальной защиты, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.01.2004 № 5/3 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.05.2007).
Действие названных нормативных правовых актов распространяется на всех нанимателей, страхователей, страховщика («Белгосстрах»), граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе и на работающих по гражданско-правовому договору на территории и под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя.
Согласно Положению несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) как на территории страхователя, так и в ином месте, где застрахованный находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя либо во время следования на транспорте, предоставленном страхователем, к месту работы или с работы, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности или смерть.
Расследование несчастных случаев проводится, если работающие получили травмы, в том числе отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия насекомых, животных, взрывов, аварий, разрушения зданий и сооружений, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций и иные повреждения здоровья, при которых необходим перевод потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности или трудовое увечье. Под термином «трудовое увечье» понимается вред (стойкая утрата профессиональной трудоспособности либо смерть), причиненный жизни и здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве. Расследование проводится, если несчастные случаи произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала работы и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими:
• на территории организации или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в другом месте, где потерпевший находился в связи с работой либо совершал действия в интересах организации;
• во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией или на личном транспорте, используемом с согласия или по распоряжению (поручению) организации в ее интересах. При этом следует иметь в виду, что не расследуются несчастные случаи, происшедшие с лицами при следовании на работу или с работы на транспорте общего пользования.
Пример
Работник организации «А» следовал на работу на служебной машине и попал в ДТП. В данном случае уполномоченным должностным лицом организации «А» с участием представителя профсоюза, специалиста по охране труда проводилось расследование несчастного случая. Потерпевшим были получены страховые выплаты. Однако если несчастный случай произошел бы с работником на общественном транспорте, то этот несчастный случай считался бы бытовым и расследованию не подлежал;
на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком расследование проводится лишь при передвижении между объектами обслуживания или выполнении поручения организации.
Пример
Работник организации «В» по поручению директора должен был доставить документы в другой офис организации «В». Во время движения на городском транспорте случилось ДТП, в котором он сломал ногу. Этот несчастный случай подлежит расследованию;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель, проводник).
Пример
С экскурсионным автобусом дальнего следования произошла авария. Один из водителей автобуса был за рулем, другой в это время отдыхал в салоне автобуса и во время аварии получил травму. Данный несчастный случай также подлежит расследованию;
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;
при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;
при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости;
при выполнении работ по гражданско-правовому договору на территории и под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя.
ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
При несчастном случае на производстве работающие принимают меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего и по оказанию ему первой (доврачебной) помощи. При этом обязательно должны быть вызваны на место происшествия медицинские работники или потерпевший должен быть доставлен в организацию здравоохранения.
О каждом несчастном случае потерпевший или другие работающие должны немедленно сообщить должностному лицу организации.
В свою очередь, должностное лицо организации должно:
немедленно организовать оказание первой (доврачебной) помощи потерпевшему, организовать вызов медицинских работников на место происшествия или доставку потерпевшего в организацию здравоохранения;
принять необходимые меры по предотвращению развития аварийной ситуации;
обеспечить сохранение до начала расследования несчастного случая обстановки на месте происшествия, а если это невозможно - фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным путем;
Пример
В результате крупного ДТП пострадало 5 человек. В первую очередь нужно оказать помощь пострадавшим. Сохранить обстановку на месте происшествия нельзя, так как это приведет к затору на дороге, поэтому необходимо составить схему расположения автотранспортных средств в момент ДТП.
сообщить в обязательном порядке работодателю, страхователю о несчастном случае.
ДЕЙСТВИЯ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Получив сообщение о несчастном случае на производстве, наниматель:
• принимает меры по устранению причин несчастного случая;
• в течение одного дня сообщает о несчастном случае страховщику. Если потерпевший относится к работникам другой организации, то сообщает о несчастном случае в организацию по месту работы потерпевшего;
• в течение одного дня направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего;
• информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников);
• обеспечивает расследование несчастного случая на производстве (создает комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, создает условия для ее работы: предоставляет помещение, средства связи, транспорт, средства индивидуальной защиты, оплачивает расходы, связанные с проведением расследования несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, организует оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
• организует разработку и реализацию мероприятий по профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастном случае, явно относящемся к категории несчастных случаев с тяжелым исходом (в соответствии со схемой определения тяжести производственных травм), организация (страхователь) немедленно сообщает:
• в территориальную прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;
• в территориальное структурное подразделение департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (далее - департамент государственной инспекции труда);
• в профсоюз, а при его отсутствии - в областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси;
• в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии - в местный исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован наниматель (страхователь), а также нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя);
• в территориальный орган государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте;
• страховщику.
О других несчастных случаях с тяжелым исходом организация (работодатель, страхователь) информирует указанные выше органы и организации после получения заключения организации здравоохранения о тяжести травмы потерпевшего.
РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится комиссией организации в составе:
• уполномоченного должностного лица организации;
• представителя профсоюза;
• специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности.
При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций.
В расследовании несчастных случаев на производстве имеют право (по их требованию) принимать участие страховщик и потерпевший (или лицо, представляющее его интересы). Они имеют право знакомиться с документами расследования, получать их копии.
Расследование несчастных случаев групповых (два и более человек) со смертельным или тяжелым исходом (далее - специальное расследование) проводит государственный инспектор труда с участием уполномоченных представителей организации, профсоюза, вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа), а также страховщика и потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию). Неучастие или несвоевременное участие в специальном расследовании несчастного случая указанных уполномоченных представителей и других лиц не является основанием для изменения сроков его проведения.
Если несчастный случай с тяжелым или смертельным исходом вызван исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то решение о проведении специального расследования данного случая (государственным инспектором труда) или расследования его комиссией организации принимает руководитель территориального структурного подразделения департамента государственной инспекции труда (совместно с соответствующим руководителем органа государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте). При этом о принятом решении информируется профсоюз.
Несчастные случаи на производстве с главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств расследуются и учитываются местными исполнительными и распорядительными органами, у которых зарегистрированы указанные хозяйства.
Лица, участвующие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеют право излагать свое мнение при несогласии с результатами расследования. Оно оформляется в письменном виде и прилагается к документам расследования.
ЭТАПЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
1. Обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая; фотосъемка места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта; лабораторные исследования, экспертизы; составляются схемы, эскизы.
2. Берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие, свидетели, должностные и иные лица.
3. Изучаются необходимые документы.
4. Устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.
СРОК ПРОВЕДЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех дней. В этот срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.
Специальное расследование несчастного случая на производстве проводится в течение 14 дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве, включая оформление и рассылку документов. Указанный срок может быть продлен Главным государственным инспектором труда области или г. Минска до 28 дней.
Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь может устанавливать более длительные сроки специального расследования.
Если специальное расследование проводит представитель органа государственного специализированного надзора и контроля совместно с государственным инспектором труда, продление сроков расследования осуществляется руководителем соответствующего органа государственного специализированного надзора и контроля.
РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ В ДОКУМЕНТАХ
После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации с участием лиц, участвовавших в расследовании, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (несчастный случай связан с производством) или формы НП (несчастный случай не связан с производством). Акты о несчастных случаях на производстве утверждаются работодателем, страхователем после рассмотрения материалов в течение двух дней по окончании расследования.
Акт формы НП составляется в случаях:
• если на основании документов правоохранительных органов, организаций здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы и других результатов расследования установлено, что несчастный случай произошел вследствие противоправных деяний потерпевшего (например, хищение, угон транспортных средств и др.);
• умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, членовредительство, самоубийство);
• если несчастный случай вызван исключительно состоянием здоровья потерпевшего (например, приступ эпилепсии, инсульт, инфаркт). Однако если в результате расследования будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психо-физиологические и другие причины, оказавшие влияние на состояние здоровья потерпевшего, то в этом случае составляется акт формы Н-1.
Акт формы НП не дает право на страховые выплаты потерпевшему или другим лицам, которым законодательством предоставляется такое право.
Что касается специального расследования, то по его результатам государственным инспектором труда составляется и подписывается заключение о несчастном случае (далее - заключение). Если несчастный случай произошел на объекте, поднадзорном органу государственного специализированного надзора и контроля, заключение составляется представителем этого органа и государственным инспектором труда. В случае разногласий между ними решение принимает их руководитель.
Лица, участвующие в расследовании, удостоверяют свое участие в расследовании подписями на заключении.
Государственный инспектор труда (представитель органа государственного специализированного надзора и контроля) направляет заключение и документы специального расследования организации (работодателю, страхователю). В соответствии с заключением организация (наниматель, страхователь) в течение одного дня составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует тиражирование документов специального расследования в необходимом количестве экземпляров. На последней странице акта формы Н-1 или акта формы НП производится заверенная руководителем организации (работодателем, страхователем) запись «Составлен в соответствии с заключением…».
Акт формы Н-1 регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Акт формы НП регистрируется в журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев.
Если травма не вызвала у работающего потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую, более легкую работу, она учитывается организацией (работодателем, страхователем) в журнале регистрации микротравм. В случае наступления у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в месячный срок.
Акт формы Н-1 или НП с документами расследования хранится в течение 45 лет в организации (у работодателя, страхователя), у которой взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности организации (работодателя, страхователя) акты формы Н-1 или формы НП передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника - в вышестоящую организацию или по месту регистрации.

Все очень просто: журнал микротравм установленного образца (см. Типовое положение о службе охраны труда) находиться в отделе охраны труда и ведется его работниками. Если какой-либо работник получил травму и ему оказана первая медицинская помощь, то в случае отсутствия каких-либо осложнений здоровья потерпевшего на производстве он приступает к выполнению своих трудовых обязанностей без оформления листка нетрудоспособности, что в последствие и фиксируется в указанном журнале. Обязательным условием для регистрации миктротравмы является то, чтобы работник, получивший травму, приступил к труду на следующий рабочий день.

MPZ писал(а):

Все очень просто: журнал микротравм установленного образца (см. Типовое положение о службе охраны труда) находиться в отделе охраны труда и ведется его работниками. Если какой-либо работник получил травму и ему оказана первая медицинская помощь, то в случае отсутствия каких-либо осложнений здоровья потерпевшего на производстве он приступает к выполнению своих трудовых обязанностей без оформления листка нетрудоспособности, что в последствие и фиксируется в указанном журнале. Обязательным условием для регистрации миктротравмы является то, чтобы работник, получивший травму, приступил к труду на следующий рабочий день.

Добрый день.
Поправка: форма журнала регистрации микротравм приведена в Постановлении МТиСЗ РБ и МЗ РБ от 27.01.2004 № 5/3.
Этот журнал должен находится в медпункте организации (если есть), а если его нет, то тогда уже в службе ОТ (у специалиста по ОТ). А откуда требование для микротравмы приступить к работе на следующий день?!
Внимательно читаем документ - Правила расследования и учета НС и ПЗ (постановление СМ РБ от 15.01.2004 № 30):
\"28. Травма, полученная лицом, указанным в подпункте 2.4 пункта 2 настоящих Правил, при обстоятельствах, изложенных в пункте 3 настоящих Правил, и не вызвавшая у него потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается организацией, нанимателем, страхователем в журнале регистрации микротравм. При наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие зарегистрированной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктом 27 настоящих Правил.\"
Не уверен, что специалист по ОТ сможет компетентно сделать медицинское заключение. Для этого и нужен медик. А если его нет, то, как бы это странно не звучало, необходимо связаться с территориальным учреждением здравоохранения, а если надо, то и подъехать (подойти) туда.

Александр ТЫЛИНДУС писал(а):

MPZ писал(а):

... журнал микротравм ... Обязательным условием для регистрации миктротравмы является то, чтобы работник, получивший травму, приступил к труду на следующий рабочий день.

Поправка:
Травма... не вызвавшая ... потери трудоспособности ...
... Не уверен, что специалист по ОТ сможет компетентно сделать медицинское заключение. Для этого и нужен медик. А если его нет, то, как бы это странно не звучало, необходимо связаться с территориальным учреждением здравоохранения, а если надо, то и подъехать (подойти) туда.

Не понял..., а зачем искать приключения на свою голову и голову нанимателя. Выданное (впендюренное как положено) медицинское заключение и Взятое (по собственной инициативе) медицинское заключение - вещи разные.
Боюсь, наниматель неправильно поймет прыть и резвость инженера по ОТ, сотворившего из микротравмы травму производственную.
Признаки микротравмы:
1. Отсутствует Больничный лист либо Справка об освобождении от труда или о необходимости ограничения в труде.
2. Потерь трудового времени не было, кроме Времени обращения за непосредственным получением первичной медицинской помощи. Кстати , время обращения за медпомощью засчитывается в табель рабочего времени, т. к. пострадавший работник здесь выполняет требования нанимателя и действует в его интересах, выполняет его задание.
А как определить: может или не может работать рабочий сразу после оказания ему медпомощи, если нет никакой бумажки?
Элементарно: Спросите у самого рабочего...
И не забудьте материально поощрить его за этот маленький подвиг в интересах предприятия.
Если рабочий откажется от работы, то гоните его обратно за бюллетнем, справкой и т.п.... и оформляйте производственную Н1.

Микротравмы регистрируется для того, чтобы отдаленные последствия травмы (если возникнут такие) можно было официально привязать к точному факту и обстоятельствам их получения и оформить страховые компенсации через Акт Н1.

Дорогие коллеги, подскажите, кто сталкивался, как оформлять Н-1 группового НС? Один акт на всех или по одному акту каждому участнику? Нигде в нормативке не нашла. Время идет, а инспектор по труду пока на телефон не отвечает.

На каждого.

ТБшница писал(а):Один акт на всех или по одному акту каждому участнику? Нигде в нормативке не нашла.

Четкий ответ на этот вопрос - в п.53 Правил расследования:

53. Государственный инспектор труда направляет заключение и документы специального расследования организации, нанимателю, страхователю.
В соответствии с заключением организация, наниматель, страхователь в течение одного рабочего дня составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует тиражирование документов специального расследования в необходимом количестве экземпляров.

Из Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве:

25. Страхователь в течение двух рабочих дней по окончании расследования:
рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев;
направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования;

Нужно ли направлять потерпевшему вместе с актом Н-1 материалы расследования? В местной инспекции департамента по труду сказали, что не обязательно...

Обычно отправляют только Акт, но в правилах четко написано «с материалами расследования».
Я так понимаю, что инспекция избирательно читает пункт правил. Потерпевшему без материалов, инспекции и СОТ с материалами. Тогда нужно было потерпевшего выносить из этого пункта.