инструкции по ОТ и ТБ согласованы и заверены бывшим ответственным лицом, должен ли новый ответственный по ОТ и ТБ пересмотреть эти инструкции и поставить свою резолюцию? Если \"да\", то в какие сроки?

Постановление Мин труда и соц защиты РБ №176 от 28.11.2008 г. \"О порядке принятия локальных нормативных актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), гласит:

Глава 5 Проверка и пересмотр инструкций по охране труда

49. Проверка ИОТ проводится не реже одного раза в пять лет, а ИОТ для профессий и работ с повышенной опасностью - не реже одного раза в три года.
51. До истечения сроков, указанных в п.49, ИОТ по ОТ пересматриваются в случаях:
- введения новых или внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты, ТНПА, содержащие требования по ОТ;
- внедрения новой техники и технологии;
- применения новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического процесса или условий работы. В данном случае пересмотр ИОТ по ОТ производится до введнения указанных изменений;
- возникновение аварийной ситуации, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения в ИОТ по ОТ.

В свете вышесказанного Вам Natali пересматривать ИОТ по ОТ, нужно лишь по срокам, изложенным в п.49. А сейчас можете спать спокойно.

П.С. Советую найти и изучить это постановление.

admin писал(а):

Согласно этому документу если работник выполняет работы с повышенной опасностью, то повторный инструктаж проводится не реже чем 1 раз в 6 месяцев, если нет, то не реже чем 1 раз в год.
Строительным специальностям и крановщикам повторный инструктаж проводится не реже чем 1 раз в 3 месяца.

Инструктаж проводиться раз в год???

vas_pin писал(а):

Инструктаж проводиться раз в год???

Пардон . Просто у нас повторные инструктажи для профессий, не выполняющие работы с повышенной опасностью, проводят с периодичностью не реже чем 1 раз в год.

Кто должен проводить инструктажи по охране труда в гараже, если за работу гаража отвечает зам. начальника материального снабжения, он подчиняется начальнику материального снабжения (отвечает только за мат.снабжение предприятия, в том числе и гаража и за рабочих, столяра, уборщиц и т.д.), также в гараже есть механик и инженер по транспорту который отвечает за безопасность транспорта (техосмотры, проверка знаний в ГАИ и т.д.). Механик и инженер подчиняются заму. Инструктажи проводит инженер (назначен приказом ответственным за ОТ в гараже) это правильно или нет.:silly:

admin писал(а):

vas_pin писал(а):

Инструктаж проводиться раз в год???

Пардон . Просто у нас повторные инструктажи для профессий, не выполняющие работы с повышенной опасностью, проводят с периодичностью не реже чем 1 раз в год.

В п.54 Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. № 175, указано:
Повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).

А в п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»:
Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п. 7.2.1 независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

admin, у вас есть согласование с профкомом и соответствующими местными органами госнадзора? Или же руководствовались какими-нибудь другими документами для установления периодичности повторного инструктажа не реже чем 1 раз в год для профессий, не выполняющих работы с повышенной опасностью?


Кстати, в ж-ле Библиотека журнала «Ахова працы» (№ 4, 2009г.) в предисловии на стр.5 написано:
Повторный инструктаж по охране труда проводится с периодичностью не более шести месяцев на работах, не относящихся к работам с повышенной опасностью, и с периодичностью, установленной соответствующими правилами, на работах с повышенной опасностью (как правило, три месяца и нередко – чаще).

по устному распоряжению заведующего отделением медучереждения я обязана проводить инструктажи по ОТ и ТБ,но это не входит в мои должностные обязанности. Никакой проверки знаний я не прохожу, никакой проверки по ОТ и ТБ у нас не проводится, хотя есть ответственный,всё спихивают на крайнего.Недавно произошла производственная травма.Меня обвинили в том,что неправильно провожу работу с персоналом, подставляю руководство и вообще должна переделать инструкции по ОТ.
ПОМОГИТЕ ЗАЩИТИТЬСЯ. Заранее спасибо.

Пока, нет приказа о возложении ответсвенности можете ничего по охране труда не делать (даже когда и будет приказ - можете ничего не делать). Помочь вряд ли кто Вам сможет, ведь это внутренние разборки, но ответ один - не входит в обязанности - не делайте. Другой момент материальная заинтересованность...
Что касается инструкци по охране труда:
Инструкции разрабатываются руководителями цехов, участков, отделов и других соответствующих им структурных подразделений предприятия (п. 13., 14. Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 №176)

vlrd писал(а):

mair_24 писал(а):

А как быть, если внеплановый инструктаж по н/сл (по приказу) совпадает по срокам с проведением повторного инструктажа? Можно в журнале регистрации инструктажа в графе 5 (вид инстр-жа) написать внеплановый, в гр.6 (причина провед) приказ №__ от___ , а в гр.7 (назв. док-тов) перечислить номера ИОТ, как при повторном инстр-же?
Или всё-таки обязательно ОТДЕЛЬНО оформить эти 2 вида инстр-жа? Ведь понятно, что будут проводить одновременно внеплановый по н/сл и повторный, чтоб народ 2 раза не собирать.
Подскажите, кто УВЕРЕН, как правильно оформить?

Всё-таки нужно ОТДЕЛЬНО оформлять внеплановый и повторный инструктажи.
Дело в том, что ПРОВЕДЕНИЕ этих видов инструктажей ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж. И если нету записи и подписей что с работником проведен ПОВТОРНЫЙ инструктаж – значит он не проводился (несмотря на то, что имеется запись о проведении внепланового инструктажа).
:silly:

Ситуация:
Одна организация (арендатор) арендует пресс у другой (арендодателя). Пресс находится на участке арендодателя, т.е., работники арендатора периодически находятся на территории другого предприятия.
Вопрос: нужно ли арендодателю проводить вводный инструктаж с работниками арендатора, работающими на этом прессе?

На мой взгляд - безусловно.

Zhulik писал(а):

На мой взгляд - безусловно.

Кане-е-ечно! Токо тогда будем последовательны до конца: ... в соответствии с Договором аренды , в котором об Этом сказано, и по Инструкции по проведению вводного инструктажа с работниками арендатора при выполнении ими работ...

Проблема в чем - на участок другого предприятия приходят работающие, перемещаются по участку, ну и мало ли что...
Вопрос возник после НС (он, правда, был связан непосредственно с самим прессом, но главный инженер вопросик задал).

46. Вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1 - 2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, при:
приеме их на постоянную или временную работу в организацию;
участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).
Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

вот я и интересуюсь - как толковать это \"Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций ... выполнении работ на территории организации.\"

Assembler писал(а):

...
... Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.
[/i]
вот я и интересуюсь - как толковать это \"Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций ... выполнении работ на территории организации.\"

Рассуждая логически:
1.Работники Арендатора есть работники другой организации, выполняющие работы на арендованной территории предприятия Арендодателя. Но зачастую перемещаются работники арендатора, или могут находится в какой-то момент, и на территории арендодателя.
2. На работников арендатора должны воздействовать опасные и вредные факторы собственного внутриарендного происхождения. Но рядом существуют опасные и вредные факторы арендодателя. И если работники арендатора в них влезут и получат травмы, то привлечен будет и Хозяин опасных и вредных факторов, т. е. арендодатель.
Например: работа на прессу предполагает включение общего освещения, вентиляции, сетевых рубильников, открытие и закрытие ворот. И рядом работают работники и оборудование арендодателя с их общецеховыми заморочками.

Вывод: Проводить вводный инструктаж с работниками арендатора надо (рекомендательно!), при наличии опасных и вредных факторов от арендодателя, предупреждая работников ;
а) чтобы за пределы своей арендованной территории не совали носа;
б) о наличии опасных и вредных факторах арендодателя, в которые они могут влезть и что нужно делать, чтобы туда не влезть.
Обязать арендатора разработать Инструкцию по ОТ для его работников при выполнении работ на территории арендодателя - юридически некорректно по самому названию инструкции.
З.Ы. Данный вопрос в нормативных правовых актах по охране труда не рассматривался.

Ваш главный инженер правильные вопросы задает. Вводного инструктажа недостаточно:
Статья 226 ТК РБ.
Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:
1) безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты. Если территория, производственное здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими нанимателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда выполняются ими совместно на основании письменного соглашения между ними;
(п. 1 статьи 226 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

а вот это письменное соглашение - поле для творчества и воображения