Добрый день. По второму вопросу дополнительно. По факту работник отправленный на дополнительное обследование не прошел медосмотр. Значит его надо отстранить от работы до момента его прохождения или нет?

Вопрос по той же теме.
1. На периодический медосмотр заключен договор с поликлиникой. Работник хочет проходить в другой, что делать?
2. В результате осмотра назначены дополнительные обследования, их стоимость и время прохождения возмещается работнику или нет?

Кто сталкивался с проблемой? Приказ по организации о периодическом медосмотре издан на сентябрь. У некоторых работников он заканчивается в декабре. Правомочно отстранение от работы этих работников из-за не прохождения ими медосмотра в сентябре?