Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить инструктаж с тренером, который постоянно отправляется в командировки на соревнования, если да, то какой? Целевой же проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности..

Может кто-нибудь сталкивался, кто именно занимается расследованием, оформлением? инженер по ОТ или учебный отдел (зам. дир, тренеры, методисты)?

спасибо за разъяснение )

да, есть. Но больше ничего нет, поэтому подумал может нельзя было проводить инструктаж не оформив его на работу

У меня возник такой вопрос, потому что ранее проверяющий посмотрев журнал вводного инструктажа, выбрал фамилию и запросил всю информацию о нем (договор, личную карточку, где указана выдача СИЗ, приказ о стажировке и т.д.)

Кроме как в журнале вводного инструктажа нигде больше не проходит по документам, т.к. не успел ничего подписать, проверяющий не сочтет это как нарушение или всё же здесь законно, инструктаж проведен до того как должен был приступить к своим должностным обязанностям?никто не мог предположить, что ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста в данной ситуации: был проведен вводный инструктаж и оформлен в журнал, но человек передумал устраиваться и просто ушел, даже не приступив к работе, договор не успел подписать. Правомерна ли запись в журнале вводного инструктажа?

Доброго времени суток! И всё таки не ясно как фиксировать мелкие травмы детей ( синяки, ушибы и тд), как они оформляются, если конечно их нужно оформлять ? И кто должен это делать?