Найдено 11 результатов
- 03 ноя 2015 11:52
- Форум: Обучение, инструктажи и экзамены
- Тема: Организация проверки знаний. Очерёдность
- Ответы: 29
- Просмотры: 18085
Организация проверки знаний. Очерёдность
Предыдущая проверка знаний действовать не будет, так как работник увольнялся...Вам все надо проводить заново (моя песня хороша - начинай с начало) - вводный инструктаж, первичный на рабочем месте, стажировка и проверка знаний...единственное, что не надо ему проходить это профмедосмотр (и то если его ...
- 26 окт 2015 14:53
- Форум: Организация работы по охране труда
- Тема: Мероприятия по обновленной Директиве №1
- Ответы: 10
- Просмотры: 8091
Мероприятия по обновленной Директиве №1
Коллеги,здравствуйте! А внеочередная проверка знаний у руководителей и специалистов?
согласно п.43 Постановления №175. Запланировали провести обучения и по последним изменениям в Правила по несчастным случаям и заодно и по Директиве №1 с последующим проведением внеочередной проверки знаний. 
- 27 окт 2014 10:44
- Форум: Организация работы по охране труда
- Тема: Испытание гидроборта грузовой машины
- Ответы: 1
- Просмотры: 3102
Испытание гидроборта грузовой машины
Здравствуйте! Коллеги помогите! Была на семинаре - инспектор сказал, что необходимо испытывать гидроборта грузовых машин. Может кто сталкивался? Есть ли методика и что надо заполнять по результатам испытания? Заранее благодарна за любую инфо...
- 14 май 2014 08:45
- Форум: Средства защиты
- Тема: СИЗ для профессий отсутствующих в нормах.
- Ответы: 33
- Просмотры: 29415
Re: СИЗ для профессий отсутствующих в нормах.
Всем огромное спасибо!!!!!
- 13 май 2014 15:28
- Форум: Средства защиты
- Тема: СИЗ для профессий отсутствующих в нормах.
- Ответы: 33
- Просмотры: 29415
Re: СИЗ для профессий отсутствующих в нормах.
Добрый день коллеги! Мне очень нужна Ваша помощь! Не могу найти нормы выдачи СИЗ для профессии аппаратчик получения экструзионных продуктов 10624 код профессии. А если получится так, что на данную профессию типовые нормы не предусмотрены. Тогда как поступать?
Заранее благодарна за Ваши ответы.
Заранее благодарна за Ваши ответы.
- 18 мар 2014 13:47
- Форум: Средства защиты
- Тема: ТР ТС "О безопасности средств индивидуальной защиты"
- Ответы: 1
- Просмотры: 2811
ТР ТС "О безопасности средств индивидуальной защиты"
Здравствуйте коллеги! Помогите разобраться. У нас на предприятии имеется свой швейный участок, который частично обеспечивает работников спецодеждой, в основном - это костюмы мужские, халаты х/б, рукавицы и др. Вопрос такой: я правильно понимаю, что согласно Технического регламента «О безопасности ...
- 21 фев 2014 15:23
- Форум: Санитария и гигиена
- Тема: Режим работы и отдыха при работе в условиях низких температу
- Ответы: 4
- Просмотры: 11578
Re: Режим работы и отдыха при работе в условиях низких темпе
Спасибо за ответ! 
- 12 фев 2014 17:15
- Форум: Санитария и гигиена
- Тема: Режим работы и отдыха при работе в условиях низких температу
- Ответы: 4
- Просмотры: 11578
Режим работы и отдыха при работе в условиях низких температу
Здравствуйте, коллеги! Подскажите пожалуйста регламентированы ли перерывы на обогрев для работников, работающих в условиях низких температур? Или это все устанавливается нанимателем?
- 03 дек 2013 13:33
- Форум: Обсудим ...
- Тема: Предсменный контроль
- Ответы: 79
- Просмотры: 36243
Re: Предсменный контроль
Спасибо за ответ!
- 02 дек 2013 17:16
- Форум: Обсудим ...
- Тема: Предсменный контроль
- Ответы: 79
- Просмотры: 36243
Re: Предсменный контроль
Тогда я не понимаю - перед началом смены с работником проводится медицинский осмотр (мед. работником) и освидетельствование на предмет нахождения ( уполномоченным лицом)?
или как?
- 02 дек 2013 13:51
- Форум: Обсудим ...
- Тема: Предсменный контроль
- Ответы: 79
- Просмотры: 36243
Re: Предсменный контроль
Я в шоке!! :shock: Спасибо админу за инфо. Изучив этот документ я правильно поняла - предсменный медицинский осмотр проводит медицинский работник, а мед. освидетельствование проводит в течении рабочей смены уполномоченное лицо нанимателя, если есть на то основания??? Правильно написали - еще один ...