Расчёт карты аттестации рабочих мест по работам не 40 ч. в н

Оценка условий труда работников. Методики, порядок проведения и оформления документации. Льготы и компенсации по результатам аттестации.
Ответить
Гость

Расчёт карты аттестации рабочих мест по работам не 40 ч. в н

Сообщение Гость » 22 янв 2012 20:09

Подскажите пожалуйста как рассчитывать ПДК для 720 ч. в день к примеру..... :shock:

Аватара пользователя
R3tw3R
Инженер 2 кат.
Сообщения: 599
Зарегистрирован: 06 сен 2008 22:05
Поблагодарили: 1 раз

Re: Расчёт карты аттестации рабочих мест по работам не 40 ч.

Сообщение R3tw3R » 23 янв 2012 08:25

720 ч. в день? Это на какой планете?


Аватара пользователя
profob
Инженер
Сообщения: 267
Зарегистрирован: 17 ноя 2009 10:55
Поблагодарили: 3 раза

Re: Расчёт карты аттестации рабочих мест по работам не 40 ч.

Сообщение profob » 23 янв 2012 10:15

А какие собственно сложности? В СанПиНе 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда» сказано: "Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены, кроме особых случаев, оговоренных в ТНПА. При оценке трудовой деятельности с другой продолжительностью рабочей смены или рабочей недели производится перерасчет с учетом месячного баланса рабочего времени. " (Примечание к термину"гигиенические нормативы условий труда")

Гость

Re: Расчёт карты аттестации рабочих мест по работам не 40 ч.

Сообщение Гость » 23 янв 2012 10:48

В этом то, собственно, и сложности..... :shock:
Как производить этот перерасчет с учетом месячного баланса рабочего времени, и как потом пересчитывать ПДК нигде совсем не написано.... Я вот совсем не пониманию.... :?
Помогите пожалуйста

Аватара пользователя
profob
Инженер
Сообщения: 267
Зарегистрирован: 17 ноя 2009 10:55
Поблагодарили: 3 раза

Re: Расчёт карты аттестации рабочих мест по работам не 40 ч.

Сообщение profob » 23 янв 2012 11:52

Вот что удалось найти по адресу http://www.profmedia.by/newse/24568/

Перерасчёт факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса

31. Если продолжительность рабочей смены составляет более или менее 8 часов, то фотография рабочего времени может составляться на фактическую продолжительность рабочего дня (смены) либо на 8 часов с учетом выделения типичных рабочих операций, усреднения показаний и приведения их к 8 часовой рабочей смене.

32. Так как гигиенические нормативы, по которым оцениваются условия и характер труда (показатели тяжести и напряженности трудового процесса), разработаны с учетом продолжительности рабочей смены 8 часов и 40-часовой рабочей недели, при продолжительности рабочей смены более или менее 8-ми часов необходимо проводить перерасчет трудовой нагрузки. Полученный результат следует оценивать по принятым нормативным показателям (недельный или месячный баланс).

Например, на склад поступают грузы неравномерно, но месячный грузооборот является постоянным - 132 т за месяц. Для складирования груза проводится его перемещение вручную на расстояние 10 м. Месячный баланс рабочего времени составляет 176 часов (22 рабочие смены по 8 часов).

Расчет сменной нагрузки:

1320 000 кг:22 раб смены=6000 кг/смену

Физическая динамическая нагрузка (далее - ФДН) составляет:

ФДН=6000кг х 10м=60000 кгм

При выполнении указанной работы одним работником условия труда по данному показателю оцениваются как вредные первой степени (класс условий труда 3.1).

В случае, когда продолжительность рабочей смены составляет 12 часов и физическая нагрузка между сменами распределена равномерно, расчет ФДН можно произвести следующим образом:

Сменная нагрузка при перемещении груза за 12-ти часовую смену - 9000кг

ФДН=9000кг х 10м=90000 кгм

Далее производим перерасчет физической нагрузки на 8-ми часовую рабочую смену;

ФДН (8 часов)=90000 кгм : 12 часов х 8 часов=60000 кгм

Полученную величину сравниваем с гигиеническим нормативом.
Аналогично рассчитывается трудовая нагрузка при сокращенной рабочей смене (6 или 7 часов). В этом случае рассчитанную величину ФДН делят на фактическую продолжительность рабочей смены и умножают на 8 часов. Полученную величину сравнивают с гигиеническим нормативом.

Также проводится оценка по другим показателям тяжести и напряженности трудового процесса, например, «стереотипные рабочие движения», «статическая нагрузка» и показатель напряжённости трудового процесса – «наблюдение за экраном ВДТ».

33. Необходимо учитывать время воздействия факторов производственной среды к рабочей смене разной продолжительности при определении класса (степени) вредности условий труда.

Например:

при воздействии на работника повышенной концентрации вредного вещества (класс 3.3) и времени воздействия повышенной концентрации на работника 260 минут, при восьми часовой смене это составляет 54 процента смены и класс условий труда устанавливается 3.3;

при 12 часовой рабочей смене то же время воздействия фактора составит 36 процентов от рабочей смены. С учетом времени воздействия фактора и снижения степени вредности в соответствии с п. 11 Инструкции устанавливается класс 3.2.

Аватара пользователя
R3tw3R
Инженер 2 кат.
Сообщения: 599
Зарегистрирован: 06 сен 2008 22:05
Поблагодарили: 1 раз

Re: Расчёт карты аттестации рабочих мест по работам не 40 ч.

Сообщение R3tw3R » 23 янв 2012 23:28

В процентном соотношении нет разницы 8 часов рабочий день или 4.

Ответить