Проект инструкции обеспечения СИЗами

[Владимир К.]

Я знаю специфику СПК. Вопрос в другом: к примеру, ему сегодня в 16.00 ему надо на крупнотоннажном МАЗе ехать - вы его допустите к работе без СИЗ (или они у вас на все случаи жизни закуплены), проверки знаний по вопросам ОТ, инструктажа по ОТ и т.д.?

Ну вы же сами сказали, что - "Я знаю специфику СПК". Касательно водителей, то они все проходят типовые инструктажи, а водитель бензовоза дополнительно инструктаж по ОТ для водителя бензовоза. Так что если ему нужно будет сесть на МАЗ, инструктаж по ОТ для водителя автомобиля у него имеется. Но конечно, перевод работников на другие участки без согласование со службой охраны труда имеет место, и порой узнаёшь, что человека посадили на ПАЗ возить смену, поскольку штатный водитель, после з/платы, ушёл в неконтролируемую радость бытия, а про инструктаж по ОТ никто и не вспомнил, только через несколько дней, да и то случайно. Все мы фаталисты, все ходим под статьёй, а по другому тут и нельзя, или просто закрываем предприятие и расходимся по домам

[Владимир К.]

На лицевой стороне карточки есть строчки для подписей разных лиц. В т.ч. подпись работника об ознакомлении. Где должен расписываться работник (и лица, указанные на лицевой стороне карточки), если карточка ведется в электронном виде?

В инструкции выдачи СИЗ написано, что при ведении учёта выдачи СИЗ в электронном виде, работник расписывается в ведомости получения СИЗ, а в электронной карточке указывается номер ведомости, где работник расписался.

[Torina]

а в электронной карточке указывается номер ведомости, где работник расписался.

Видимо имелось ввиду, как под роспись с нормами на лицевой стороне карточки работника ознакомить, если карточка ведется в эл.виде)))

[BMP]

Ведение карточки в эл.виде, подразумевает отметки на второй стороне о выдаче

И где это так конкретизировано? Мы собираемся переходить на электронное ведение карточки посредством 1С и никаких лишних бумажек нам не позволяют "разводить" в условиях "жесточайшей экономии бумаги"... А коллеги мне подсказывают, что ознакомлением с полагающимися СИЗ будет инструктаж на рабочем месте по инструкции, где и указаны все полагающиеся работнику СИЗ. Можно и с приказом об утверждении локальных норм выдачи СИЗ всех работников ознакомить... Чем вам не ознакомление? Предлагаю все подписи на лицевой стороне электронной карточки упразднить, а предусмотреть ознакомление работника с полагающимися на рабочем месте СИЗ любым другим удобным способом... Ведение карточек в электронном виде закреплено за лицами, несущими ответственность за соответствие сведений в личной карточке нормам. Зачем "гонять" людей за подписями в отдел кадров, в бухгалтерию, к начальнику и прочим? У нас утвержденные локальные нормы выдачи СИЗ уже согласованы со всеми этими службами, "забиты" в 1С и никто, кроме определенных лиц, имеющих право внесения изменений в 1С, не может там ничего изменить! Поэтому не вижу смысла визировать карточку представителям всех служб, поименованных в форме лицевой стороны карточки.

[Владимир К.]

Видимо имелось ввиду, как под роспись с нормами на лицевой стороне карточки работника ознакомить, если карточка ведется в эл.виде)))

Вот смотрим, на ныне пока ещё действующую, Инструкцию о порядке обеспечения работников СИЗ, п. 51: "Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты. Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное)". Я так полагаю, что допускается не иметь личную карточку учёта выдачи СИЗ, достаточно иметь утверждённые нормы выдачи СИЗ по предприятию, и роспись работника в получении СИЗ в бухгалтерском документе. По крайней мере - "Я художник, я так вижу" (с)
Теперь же, что мы видим в проекте новой Инструкции о порядке обеспечения работников СИЗ, п. 54: "Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты. Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты
на электронных носителях. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки. При этом в электронной форме личной карточки вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении средств индивидуальной защиты, в котором имеется личная подпись работника, получающего средства индивидуальной защиты" Вот в данной ситуации моё ИМХО, ведётся личная карточка учёта выдачи СИЗ в электронном виде, где указывается номер и дата выдачи бухгалтерской ведомости, в которой работник расписался при получении СИЗ на складе. Другими словами, бумажных карточек нет и в помине, всё в бухгалтерском компьютере, роспись работника только в ведомости.

[admin]

Утверждено и вступило в силу → https://otb.by/documents/download/11-go ... 2-13-36-49