На календаре 30 сентября 2021 года. Пора заглянуть в шкаф с документами и посмотреть на документы системы управления охраной труда (далее — СУОТ). Если верить тем многочисленным информационным письмам и требованиям, что сыпались на наши организации последние полгода, сегодня наш СУОТ должен превратиться в тыкву!
Ну как? Правильно, ничего не изменилось. Потому что это касается ТОЛЬКО сертифицированных систем управления охраной труда.
СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению» вступил в силу 01 мая 2020 года и перейти на этот стандарт нужно было до 12 марта 2021 года. Но, в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой и по рекомендации Международного форума по аккредитации, срок переходного периода был продлен до 30 сентября 2021 года (постановление Госстандарта Республики Беларусь от 06.05. 2020 № 27).
Обратите внимание, что переход нужно было совершить только тем, кто хотел, чтобы СУОТ была сертифицирована!
Остальные организации должны выполнять требования Закона «Об охране труда».
Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по:
разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
Обратите внимание на обязательный состав СУОТ:
- идентификация опасностей
- оценка профессиональных рисков
- определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности
- разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда
И это требование не менялось с 2014 года!
Те, кто пишет нам о необходимости актуализации СУОТ, а тем более о переходе на стандарт СТБ ISO 45001, хочу порекомендовать начать с себя. Будьте примером для подражания.
P.S. Если у Вас это не получается, то мы можем помочь с разработкой систем управления охраной труда.
