Девятый сезон совместного интерактивного проекта Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и БЕЛТА «Online-марафон: Труд и социальная защита» продолжится в третьем квартале 2012 года. Темами новых online-конференций станут: «Заключение, изменение, прекращение трудовых договоров (контрактов)», «О пенсионном обеспечении с учетом норм международных договоров», «Назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей», «Практическое применение законодательства, регулирующего вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда и определения права работников на компенсации, досрочное пенсионное обеспечение по ее результатам».
Переход на единый номер 112 планируется в 2014 году
«Переход на единый номер вызова экстренных служб «112» планируется в 2014 году», — об этом сообщил пресс-секретарь МЧС Беларуси Виталий НОВИЦКИЙ на страничке МЧС Беларуси @112by в Twitter.
Утверждены планы проверок на второе полугодие 2012
Утверждены планы проверок на первое полугодие 2013
Утверждены планы проверок на второе полугодие 2013
Лишать, урезать, безобразия фиксировать на видео
На минских стройплощадках не соблюдают директиву №1, запрещающую пьянство на рабочих местах, а также иные доведенные государством директивы. С начала года было проверено 17 объектов и зафиксировано более 300 нарушений. Мингорисполком решил принять меры.
Наступил сезонный максимум численности клещей
С начала года в республике количество лиц с укусами клещей составило 9667 человек, в том числе 2805 детей. Это в 1,7 раза больше, чем за аналогичный период 2011 года. Наибольшее число укусов зарегистрировано по г. Минску (2479 человек), Витебской (1574 человека) и Минской области (1364 человека). Столичные жители в большинстве случаев пострадали от клещей, находясь за пределами города (в лесной зоне и на дачных участках).
Типичные нарушения законодательства о труде выявляемые при проверках
На основании анализа причин и условий нарушений, устанавливаемых в ходе осуществления государственными инспекторами труда надзора за выполнением нанимателями требований законодательства о труде, можно сделать вывод о том, что большинство нарушений, допускаемых нанимателями, затрагивает именно трудовые отношения.
