13 декабря 2011 года на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и БЕЛТА прошла online конференция на тему профессиональных рисков.
В соответствии со ст.13 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работодатель обязан разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков. Наниматель также должен осуществлять мероприятия по их снижению и проводить анализ эффективности таких мероприятий. Профрисками следует эффективно управлять с целью их минимизации, что позволит сократить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость, считают в Минтруда и соцзащиты.
В соответствии со ст.13 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работодатель обязан разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков. Наниматель также должен осуществлять мероприятия по их снижению и проводить анализ эффективности таких мероприятий. Профрисками следует эффективно управлять с целью их минимизации, что позволит сократить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость, считают в Минтруда и соцзащиты.
В конференции приняли участие:
Александр Румак, Заместитель министра труда и социальной защиты
Светлана Шевченко, Директор Научно-исследовательского института труда
Венедикт Кляуззе, Заведующий отделом охраны и условий труда НИИ труда
Людмила Сечко, Заведующая сектором развития систем управления охраной труда НИИ труда
Рабочий ОАО МПЗ. Можно ли воспользоваться вашим юристом если да, то как?
Александр Румак:
Юридическую помощь можно получить непосредственно в Министерстве труда и социальной защиты РБ (проспект Победителей, 23, корп. 2, каб. 116) ежедневно с 9.00 до 17.00 час., либо по тел. 306-37-82 по вторникам и четвергам с 14.00 до 16.00 час.
Батура Илья Олегович, Минск:
Добрый день. Подскажите пожалуйста каков порядок проведения работ по оценке рисков и кто обязан это делать? Спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста каков порядок проведения работ по оценке рисков и кто обязан это делать? Спасибо.
Александр Румак:
В соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работодатель обязан: разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности. Провести оценку профессиональных рисков можно и с привлечением сторонних организаций.
Примерный порядок идентификации опасностей и оценки рисков следующий:
В соответствии со статьей 13 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работодатель обязан: разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности. Провести оценку профессиональных рисков можно и с привлечением сторонних организаций.
Примерный порядок идентификации опасностей и оценки рисков следующий:
определение источников опасностей (опасные производственные объекты, виды производственной деятельности, продукция, услуги, профессии, оборудование, подрядные работы);
идентификация опасностей;
количественная оценка рисков;
определение допустимости рисков;
разработка мер (мероприятий) по управлению рисками.
идентификация опасностей;
количественная оценка рисков;
определение допустимости рисков;
разработка мер (мероприятий) по управлению рисками.
Антипенко Татьяна, Минск:
На практике часто применяют понятие «производственный риск». Можно ли соотносить это понятие с «профессиональным риском»?
На практике часто применяют понятие «производственный риск». Можно ли соотносить это понятие с «профессиональным риском»?
Людмила Сечко:
«Профессиональный риск» обычно связывается с особенностями профессии работника. Например, при производстве сварочных работ методом дуговой сварки существует профессиональный риск получения электросварщиком ожога сетчатки глаз. Этот же риск есть и у мастера, и у контролера, и у любого лица, даже временно находящегося на сварочном участке. Эти риски, безусловно, связаны не с профессией, а с особенностями конкретного производства, применяемых техники и технологий, условий труда, системы менеджмента и т.п. То есть понятие «производственный» включает в себя все факторы, оказывающие воздействие на работников различных профессий в процессе их трудовой деятельности. Но применительно к «рабочему месту» понятия «профессиональный риск» и «производственный риск» можно считать равнозначными.
«Профессиональный риск» обычно связывается с особенностями профессии работника. Например, при производстве сварочных работ методом дуговой сварки существует профессиональный риск получения электросварщиком ожога сетчатки глаз. Этот же риск есть и у мастера, и у контролера, и у любого лица, даже временно находящегося на сварочном участке. Эти риски, безусловно, связаны не с профессией, а с особенностями конкретного производства, применяемых техники и технологий, условий труда, системы менеджмента и т.п. То есть понятие «производственный» включает в себя все факторы, оказывающие воздействие на работников различных профессий в процессе их трудовой деятельности. Но применительно к «рабочему месту» понятия «профессиональный риск» и «производственный риск» можно считать равнозначными.
Самойлик Николай, Минск:
Можно ли привлечь к ответственности нанимателя, нарушающего статью 13 Закона «Об охране труда» (по снижению профрисков)?
Александр Румак:
Согласно статьи 40 Закона РБ «Об охране труда», работодатели, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательством. За нарушение законодательства по охране труда предусмотрены следующие виды ответственности: дисциплинарная, предусмотренная Трудовым кодексом РБ (замечание, выговор, увольнение); административная (штрафы на должностных лиц), предусмотренная Кодексом об административных правонарушениях РБ; уголовная, предусмотренная Уголовным кодексом РБ.
Мирошниченко В.В., Могилев:
Имела возможность ознакомиться с проектом методики по оценке профессиональных рисков на рабочих местах, разрабатываемой НИИ труда. Чем эта методика по существу отличается от других, уже действующих в нашей стране?
Имела возможность ознакомиться с проектом методики по оценке профессиональных рисков на рабочих местах, разрабатываемой НИИ труда. Чем эта методика по существу отличается от других, уже действующих в нашей стране?
Венедикт Кляуззе:
Разрабатываемая сотрудниками НИИ труда методология оценки профессиональных рисков в отличие от других имеет следующие преимущества: применяет унифицированную номенклатуру показателей, характеризующих профессиональные риски на различных рабочих местах; является универсальной по технологии расчета для различных видов деятельности; предоставляет возможность учитывать не только имеющиеся риски, но и вероятность появления новых рисков; может быть автоматизирована.
Разрабатываемая сотрудниками НИИ труда методология оценки профессиональных рисков в отличие от других имеет следующие преимущества: применяет унифицированную номенклатуру показателей, характеризующих профессиональные риски на различных рабочих местах; является универсальной по технологии расчета для различных видов деятельности; предоставляет возможность учитывать не только имеющиеся риски, но и вероятность появления новых рисков; может быть автоматизирована.
Янковский Сергей Леонидович, Борисов:
В настоящее время оценка профессионального риска широко используется в системах управления охраной труда. Для каких еще целей может служить оценка профессионального риска?
Светлана Шевченко:
Оценка профессионального риска в зависимости от уровней управления охраной труда может использоваться в различных целях. Так, например, на уровне отраслей экономики (видов экономической деятельности) – для установления класса профессионального риска и назначения соответствующего страхового тарифа, а также разработки приоритетных государственных программ по снижению уровня производственного травматизма и профзаболеваний; на уровне организаций – для выявления приоритетных направлений улучшения условий труда; на уровне отдельного рабочего места (профессии) – для снижения всех видов возможных ущербов от несчастных случаев и профзаболеваний и тем самым обеспечения безопасности и здоровья работников.
Оценка профессионального риска в зависимости от уровней управления охраной труда может использоваться в различных целях. Так, например, на уровне отраслей экономики (видов экономической деятельности) – для установления класса профессионального риска и назначения соответствующего страхового тарифа, а также разработки приоритетных государственных программ по снижению уровня производственного травматизма и профзаболеваний; на уровне организаций – для выявления приоритетных направлений улучшения условий труда; на уровне отдельного рабочего места (профессии) – для снижения всех видов возможных ущербов от несчастных случаев и профзаболеваний и тем самым обеспечения безопасности и здоровья работников.
Ладутько Ирина, Минск:
Как часто следует проводить оценку профессиональных рисков в организациях?
Александр Румак:
Уровень риска на рабочем месте необходимо оценивать каждый раз, когда происходят какие-либо изменения технологического процесса, в организации труда, использовании нового оборудования, сырья или материалов, перемещении рабочих мест в другие помещения и т. д.
Уровень риска на рабочем месте необходимо оценивать каждый раз, когда происходят какие-либо изменения технологического процесса, в организации труда, использовании нового оборудования, сырья или материалов, перемещении рабочих мест в другие помещения и т. д.
Артеменко А., Минск:
В нашей организации рассматривается проект Методики оценки профессиональных рисков на рабочих местах, который содержит реестры профессиональных рисков. Хотелось бы подробнее узнать о назначении этих реестров.
Светлана Шевченко:
Реестры профессиональных рисков на рабочих местах предназначены для идентификации рисков в рамках систем управления охраной труда. Они позволяют увидеть все возможное разнообразие рисков и на основе их оценки определить какие из представленных в реестре рисков являются наиболее значимыми для того или иного рабочего места.
Реестры профессиональных рисков на рабочих местах предназначены для идентификации рисков в рамках систем управления охраной труда. Они позволяют увидеть все возможное разнообразие рисков и на основе их оценки определить какие из представленных в реестре рисков являются наиболее значимыми для того или иного рабочего места.
Севернев Денис, Минск:
В какой мере анализ несчастных случаев может быть использован для идентификации рисков?
Людмила Сечко:
Несчастные случаи принято классифицировать по видам происшествий, приведших к несчастному случаю, и по причинам несчастного случая. Анализ по видам происшествий направлен на выявление обстоятельств повреждения здоровья и для целей идентификации рисков. Анализ по причинам несчастных случаев охватывает все производственные взаимосвязи, вытекающие из рассмотрения несчастного случая на рабочем месте, и позволяет выявлять именно травмоопасные факторы.
Александр, Могилев:
Слышал об информационных листках опасностей по профессиям? Что они собой представляют и для чего предназначены?
Венедикт Кляуззе:
Информационные листки опасностей по профессиям содержат сведения об опасностях, риске и мерах по их предотвращению по отношению к конкретным профессиям. Информационные листки используются в странах Европейского Союза и предназначены тем, кто профессионально работает в области охраны здоровья и профилактики производственного травматизма на рабочем месте, включая производственных врачей и медсестер, инженеров по охране труда, гигиенистов, специалистов по обучению и информации, инспекторов, представителей работодателей и трудовых коллективов, руководителей служб охраны труда и других компетентных лиц.
Слышал об информационных листках опасностей по профессиям? Что они собой представляют и для чего предназначены?
Венедикт Кляуззе:
Информационные листки опасностей по профессиям содержат сведения об опасностях, риске и мерах по их предотвращению по отношению к конкретным профессиям. Информационные листки используются в странах Европейского Союза и предназначены тем, кто профессионально работает в области охраны здоровья и профилактики производственного травматизма на рабочем месте, включая производственных врачей и медсестер, инженеров по охране труда, гигиенистов, специалистов по обучению и информации, инспекторов, представителей работодателей и трудовых коллективов, руководителей служб охраны труда и других компетентных лиц.
Милованова Раиса, Гомель:
Каков среднестатистический портрет погибшего на производстве - пол, возраст, специальность, работа в государственной или коммерческой структуре, образование, состояние опьянения, наличие детей? Меняется этот портрет в последние годы? Появляются ли в нем новые черты?
Каков среднестатистический портрет погибшего на производстве - пол, возраст, специальность, работа в государственной или коммерческой структуре, образование, состояние опьянения, наличие детей? Меняется этот портрет в последние годы? Появляются ли в нем новые черты?
Александр Румак:
На протяжении ряда лет профессия водителя автомобиля является наиболее подверженной риску смертельного травмирования. Средний возраст погибших колеблется в диапазоне 42 – 45 лет. Учитывая, что количество государственных организаций значительно превышает количество коммерческих организаций, то подавляющее большинство погибших на производстве являлись работниками государственных организаций. В текущем году средний возраст погибших на производстве составляет 42 года. Наибольшее количество погибших приходится на возраст 46 лет (12 человек). В большинстве своем это мужчины. В 2010 году 25,6 процента от общего количества погибших находились в состоянии алкогольного опьянения.
На протяжении ряда лет профессия водителя автомобиля является наиболее подверженной риску смертельного травмирования. Средний возраст погибших колеблется в диапазоне 42 – 45 лет. Учитывая, что количество государственных организаций значительно превышает количество коммерческих организаций, то подавляющее большинство погибших на производстве являлись работниками государственных организаций. В текущем году средний возраст погибших на производстве составляет 42 года. Наибольшее количество погибших приходится на возраст 46 лет (12 человек). В большинстве своем это мужчины. В 2010 году 25,6 процента от общего количества погибших находились в состоянии алкогольного опьянения.
Симончик Валерий, Мозырь:
Какие отрасли и специальности остаются наиболее травмоопасными?
Александр Румак:
Наибольший удельный вес погибших в разрезе отраслей экономики приходится на промышленность, строительство и сельское хозяйство, где количество смертельно травмированных составляет 26,4 , 24,9 и 22,8 процента соответственно от общего числа погибших в республике. Однако наиболее неблагоприятная ситуация с гибелью людей на производстве отмечается в строительстве, лесном и сельском хозяйствах, в которых коэффициент частоты смертельного травматизма (количество погибших в расчете на 100 тысяч работающих) составляет 12,2 , 16,8 и 11,1 соответственно, в то время как в промышленности – 4,6, а по республике – 4,4. При этом показатель производственного травматизма со смертельным исходом в лесном хозяйстве не сопоставим с численностью работающих в отрасли – количество погибших в лесном хозяйстве от общего числа смертельно травмированных составляет 2,6 процента, а количество работающих в отрасли – 0,7 процента от общего числа занятых в экономике. Аналогичное положение дел в строительстве (24,7 и 9,3 процента соответственно) и сельском хозяйстве (22,7 и 9,4 процента соответственно). Что касается профессий, то по-прежнему среди смертельно травмированных наибольшее количество приходится на водителей автомобилей – 12 процентов от общего числа погибших (в 2010 году – 10,7 процента). Кроме того, необходимо отметить увеличение количества погибших подсобных рабочих – 4,7 процента от общего числа погибших (2010 год – 3 процента), а также грузчиков – 3,6 процента (2010 год – 2,1), занимающих 2-ю и 3-ю позиции среди травмоопасных профессий.
Наибольший удельный вес погибших в разрезе отраслей экономики приходится на промышленность, строительство и сельское хозяйство, где количество смертельно травмированных составляет 26,4 , 24,9 и 22,8 процента соответственно от общего числа погибших в республике. Однако наиболее неблагоприятная ситуация с гибелью людей на производстве отмечается в строительстве, лесном и сельском хозяйствах, в которых коэффициент частоты смертельного травматизма (количество погибших в расчете на 100 тысяч работающих) составляет 12,2 , 16,8 и 11,1 соответственно, в то время как в промышленности – 4,6, а по республике – 4,4. При этом показатель производственного травматизма со смертельным исходом в лесном хозяйстве не сопоставим с численностью работающих в отрасли – количество погибших в лесном хозяйстве от общего числа смертельно травмированных составляет 2,6 процента, а количество работающих в отрасли – 0,7 процента от общего числа занятых в экономике. Аналогичное положение дел в строительстве (24,7 и 9,3 процента соответственно) и сельском хозяйстве (22,7 и 9,4 процента соответственно). Что касается профессий, то по-прежнему среди смертельно травмированных наибольшее количество приходится на водителей автомобилей – 12 процентов от общего числа погибших (в 2010 году – 10,7 процента). Кроме того, необходимо отметить увеличение количества погибших подсобных рабочих – 4,7 процента от общего числа погибших (2010 год – 3 процента), а также грузчиков – 3,6 процента (2010 год – 2,1), занимающих 2-ю и 3-ю позиции среди травмоопасных профессий.
Викторчук Алина, Минский район:
Каков уровень производственного травматизма со смертельным исходом и с тяжелыми последствиями в Беларуси? Как выглядит по этому показателю наша республика по сравнению с другими странами СНГ?
Александр Румак:
Одним из показателей уровня производственного травматизма является коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом Кч (количество погибших на 100 тысяч, 10 тысяч или на тысячу работающих). Так, в Республике Беларусь за 11 месяцев 2011 года в расчете на 100 тысяч работающих Кч составил 4,4. Для сравнения, за весь 2010 год этот коэффициент равнялся 5,6. В связи с тем, что официальных данных по аналогичным показателям в странах СНГ не имеется, сравнить уровень смертельного травматизма Республики Беларусь и других стран СНГ не представляется возможным.
Одним из показателей уровня производственного травматизма является коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом Кч (количество погибших на 100 тысяч, 10 тысяч или на тысячу работающих). Так, в Республике Беларусь за 11 месяцев 2011 года в расчете на 100 тысяч работающих Кч составил 4,4. Для сравнения, за весь 2010 год этот коэффициент равнялся 5,6. В связи с тем, что официальных данных по аналогичным показателям в странах СНГ не имеется, сравнить уровень смертельного травматизма Республики Беларусь и других стран СНГ не представляется возможным.
Булавка Юлия Анатольевна, Новополоцк:
Добрый день! В предыдущей конференции по данной тематике было упомянуто, что единая методика оценки профессиональных рисков будет разработана в этом году, подскажите, пожалуйста, где с ней можно ознакомиться и каким образом обоснован социально-приемлемый уровень профессионального риска, выбраны границы его отнесения к определенной степени риска: приемлемой, допустимой, неприемлемой, как учитываются результатами аттестации рабочих мест и медико-статистические показателями состояния здоровья работающих? Спасибо.
Светлана Шевченко:
Действительно, в этом году НИИ труда разработан проект методики оценки профессиональных рисков на рабочих местах, он прошёл апробацию в ряде организаций и в настоящее время проходит процедура согласования с министерством о форме возможного применения этой методики.
Действительно, в этом году НИИ труда разработан проект методики оценки профессиональных рисков на рабочих местах, он прошёл апробацию в ряде организаций и в настоящее время проходит процедура согласования с министерством о форме возможного применения этой методики.
Александр С, Гродно:
НИИ труда разрабатывается методика оценки профессионального риска на рабочих местах, в которой производятся вычисления на уровне высшей математики. Зачем мы, в смысле Беларусь, опять изобретаем велосипед?, если в мире уже давно установилась более менее приемлемая формула расчета рисков: вероятность возникновения опасности, частота воздействия опасности, тяжесть возможных последствий воздействия опасности. Нужно идти по пути упрощения методики, а то от слов идентификация опасностей и оценка рисков у многих руководителей идет кругом голова и желание заниматься вопросами охраны труда пропадает напрочь.
Светлана Шевченко:
Методика оценки профессиональных рисков на рабочих местах,разработанная в НИИ труда, не содержит вычислений на уровне высшей математики. В ней после апробации содержится только алгоритм процесса идентификации и оценки риска.
Николай, Минск:
Какие профессии в Беларуси считаются наиболее опасными?
Какие профессии в Беларуси считаются наиболее опасными?
Александр Румак:
По статистике наиболее опасной в Республике Беларусь является профессия водителя автомобиля (12 процентов от общего числа погибших, в 2010 году – 10,7 процента). Второе и третье место среди травмоопасных профессий занимают профессии подсобных рабочих (4,7 процента от общего числа погибших, 2010 год – 3 процента), а также грузчиков (3,6 процента, 2010 год – 2,1 процента).
По статистике наиболее опасной в Республике Беларусь является профессия водителя автомобиля (12 процентов от общего числа погибших, в 2010 году – 10,7 процента). Второе и третье место среди травмоопасных профессий занимают профессии подсобных рабочих (4,7 процента от общего числа погибших, 2010 год – 3 процента), а также грузчиков (3,6 процента, 2010 год – 2,1 процента).
Трусова Е.В., Минск:
Есть ли в Беларуси классификатор профессий по уровню их риска? Если нет, то планируется ли его составить и на основе каких факторов?
Венедикт Кляуззе:
Классифицирование профессий по уровню риска безусловно представляет научный интерес, однако создание унифицированных классификаторов профессий по уровню их риска не имеет большого смысла, так как оценка риска осуществляется для конкретного рабочего места, а не для профессии в целом.
Классифицирование профессий по уровню риска безусловно представляет научный интерес, однако создание унифицированных классификаторов профессий по уровню их риска не имеет большого смысла, так как оценка риска осуществляется для конкретного рабочего места, а не для профессии в целом.
Свиридчук Надежда, Орша:
В каких отраслях наибольший риск профзаболевания у работников?
Людмила Сечко:
Учетом и анализом профессиональной заболеваемости в Республике Беларусь занимается Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья Министерства здравоохранения РБ. По его данным, в 2010 г. наибольший удельный вес среди работников, получивших профзаболевания, составляют работники машиностроения (44,2%), химической и нефтехимической промышленности (14,4%).
Учетом и анализом профессиональной заболеваемости в Республике Беларусь занимается Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья Министерства здравоохранения РБ. По его данным, в 2010 г. наибольший удельный вес среди работников, получивших профзаболевания, составляют работники машиностроения (44,2%), химической и нефтехимической промышленности (14,4%).
Василевич М.П., Брест:
Какие принципы и нормы еще не учтены в полной мере национальным законодательством в сфере охраны труда? В какой степени учитывается международный опыт в данной сфере?
Александр Румак:
Законодательство по охране труда Республики Беларусь в полной мере охватывает все сферы и виды деятельности, а обеспечение безопасности зависит исключительно от соблюдения работниками и специалистами действующего законодательства.
Актуализация действующих документов в сфере охраны труда при регулировании конкретной сферы деятельности происходит с учетом международного опыта, развития техники и технологий.
Законодательство по охране труда Республики Беларусь в полной мере охватывает все сферы и виды деятельности, а обеспечение безопасности зависит исключительно от соблюдения работниками и специалистами действующего законодательства.
Актуализация действующих документов в сфере охраны труда при регулировании конкретной сферы деятельности происходит с учетом международного опыта, развития техники и технологий.
Сидоревич Федор, Минск:
Сколько предприятий внедрили системы управления охраной труда в целом, в том числе в текущем году? Что это дает предприятию и трудовому коллективу? В связи со сложившейся ситуацией не приостановилось ли внедрение СУОТ? Каковы перспективы?
Александр Румак:
Системы управления охраной труда (СУОТ) внедрили 6704 организаций Республики Беларусь, в том числе, за первое полугодие 2011 г. - 1044; из них сертифицировано - 589 организаций, в том числе, 85 в первом полугодии 2011 года.
Внедрение системы управления охраной труда способствует обеспечению безопасности работников в процессе трудовой деятельности.
Внедрение СУОТ в связи со сложившейся ситуацией не приостановилось, так как, во-первых, это предусмотрено отраслевыми и территориальными целевыми программами по улучшению условий и охраны труда; во-вторых, при наличии грамотных специалистов по охране труда больших экономических затрат на разработку и внедрение СУОТ не требуется.
Системы управления охраной труда (СУОТ) внедрили 6704 организаций Республики Беларусь, в том числе, за первое полугодие 2011 г. - 1044; из них сертифицировано - 589 организаций, в том числе, 85 в первом полугодии 2011 года.
Внедрение системы управления охраной труда способствует обеспечению безопасности работников в процессе трудовой деятельности.
Внедрение СУОТ в связи со сложившейся ситуацией не приостановилось, так как, во-первых, это предусмотрено отраслевыми и территориальными целевыми программами по улучшению условий и охраны труда; во-вторых, при наличии грамотных специалистов по охране труда больших экономических затрат на разработку и внедрение СУОТ не требуется.
Александр Ситько, Гродно:
В классической формуле расчета рисков есть такой критерий как вероятность возникновения опасности?. Для его определения могут потребоваться статистические данные по травматизму в организации или, если организация молодая и работает непродолжительное время, по отрасли. Вопрос: будут ли опубликованы республиканские статистические данные по травматизму по отраслям, видам происшествий, причинам несчастных случаев и профессиям за период 10, 20 лет.
Александр Румак:
Статистические данные по травматизму по отраслям и территориям публикуются Белстатом.Информация по видам проишествий, причинам несчастных случаев и профессиям потерпевших регулярно публикуется в журнале "Охрана труда и социальная защита".
Статистические данные по травматизму по отраслям и территориям публикуются Белстатом.Информация по видам проишествий, причинам несчастных случаев и профессиям потерпевших регулярно публикуется в журнале "Охрана труда и социальная защита".
Анжела Валерьевна, Минск:
Добрый день! Скажите,пожалуйста,будет ли утверждаться единая для всех организаций методика по оценке рисков в области ОТ и какая является актуальной на сегодняшний день?
Александр Румак:
В настоящее время работа по подготовке унифицированной методики оценки профессиональных рисков на рабочих местах проводится НИИ труда. В применяемых сегодня в организациях методиках оценки профессиональных рисков используются в основном три метода оценки рисков: 1). На основе математического моделирования 2). На основе экспертного оценивания. 3). На основе расчёта вероятностей. Выбор конкретной методики зависит от вида деятельности организации, её численности и подготовленности специалистов организаций.
В настоящее время работа по подготовке унифицированной методики оценки профессиональных рисков на рабочих местах проводится НИИ труда. В применяемых сегодня в организациях методиках оценки профессиональных рисков используются в основном три метода оценки рисков: 1). На основе математического моделирования 2). На основе экспертного оценивания. 3). На основе расчёта вероятностей. Выбор конкретной методики зависит от вида деятельности организации, её численности и подготовленности специалистов организаций.
Смехович Т.Д., Могилев:
Сколько в Беларуси насчитывается рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда? Какова динамика последних лет? Каковы планы по снижению их числа в 2012 году и на дальнейшую перспективу?
Александр Румак:
Согласно данным нецентральзованной статистической отчётности 4 - т (охрана труда) на 1.01.2011 года по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях республики насситывалось 719467 рабочих мест с вредными условиями труда (29% от их общего числа). Насколько сократится их количество за 2011 год, зависит от эффективности запланированных оганизациями мероприятий по улучшению условий труда. По итогам аналогичной работы в 2010 году приведено в соответсвие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов 42931 рабочее место. Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы за счёт приведения рабочих мест в соответсвие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов планируется сократить уровень профессиональной заболеваемости на 5 процентов.
Согласно данным нецентральзованной статистической отчётности 4 - т (охрана труда) на 1.01.2011 года по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях республики насситывалось 719467 рабочих мест с вредными условиями труда (29% от их общего числа). Насколько сократится их количество за 2011 год, зависит от эффективности запланированных оганизациями мероприятий по улучшению условий труда. По итогам аналогичной работы в 2010 году приведено в соответсвие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов 42931 рабочее место. Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы за счёт приведения рабочих мест в соответсвие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов планируется сократить уровень профессиональной заболеваемости на 5 процентов.
Сергей, Минск:
1. Станут ли системы управления охраной труда обязательными для всех (в том числе бюджетных) организаций? 2. Просчитывался ли экономический эффект от введения таких систем? 3. Планируется ли изменение тарифов страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?
Александр Румак:
- В законодательстве ряда стран в зависимости от численности работающих в организации наличие СУОТ в ней является обязательным. Согласно ст. 13 Закона РБ "Об охране труда" работодатель обязан внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению этих рисков, что фактически и является основными элементами СУОТ . Вместе с тем установление в законодательстве РБ обязанности внедрения в организации СУОТ в настоящее время не планируется.
- Подсчет экономического эффекта от внедрения СУОТ затруднен отсутствием в мировой практике четкой системы оценки экономического ущерба от несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости. Однако следует подчеркнуть, что основная цель внедрения СУОТ - не достижение экономического эффекта, а сбережение здоровья и жизни людей, что невозможно измерить в денежном выражении.
- Вопрос установления размеров тарифов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относится к компетенции Министерства финансов.
Вандич А.М., Брестская область:
Прослеживается ли взаимосвязь между введением профессионального пенсионного страхования и уменьшением количества ЧП на производстве, случаев профзаболеваний? Какие предприятия и отрасли платят наибольший объем взносов за своих работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Александр Румак:
Работодатель, уплачивающий взносы на профессиональное пенсионное страхование за своих работников, занятых в неблагоприятных условиях труда и подлежащих этому страхованию, безусловно заинтересован в улучшении условий труда в организации в целях сокращения числа рабочих мест с особыми условиями труда и, соответственно уменьшения расходов на профессиональное пенсионное страхование. Вместе с тем, постепенное улучшение условий труда в различных сферах производства происходило и до введения профессионального пенсионного страхования, и будет происходить в дальнейшем. Поэтому принятие таких мер способствует общему снижению производственного травматизма, сокращению числа случаев профессиональных заболеваний.
Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование установлены Указом Президента Республики Беларусь от 10 января 2009 г. № 23 с учетом степени неблагоприятного воздействия условий труда на здоровье работников. Так, наибольшие размеры тарифа взносов установлены, например, для лиц, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, некоторых категорий работников авиации, профессиональных спортсменов.
Работодатель, уплачивающий взносы на профессиональное пенсионное страхование за своих работников, занятых в неблагоприятных условиях труда и подлежащих этому страхованию, безусловно заинтересован в улучшении условий труда в организации в целях сокращения числа рабочих мест с особыми условиями труда и, соответственно уменьшения расходов на профессиональное пенсионное страхование. Вместе с тем, постепенное улучшение условий труда в различных сферах производства происходило и до введения профессионального пенсионного страхования, и будет происходить в дальнейшем. Поэтому принятие таких мер способствует общему снижению производственного травматизма, сокращению числа случаев профессиональных заболеваний.
Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование установлены Указом Президента Республики Беларусь от 10 января 2009 г. № 23 с учетом степени неблагоприятного воздействия условий труда на здоровье работников. Так, наибольшие размеры тарифа взносов установлены, например, для лиц, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, некоторых категорий работников авиации, профессиональных спортсменов.
Анжела Валерьевна, Минск:
Добрый день! Спасибо за ответ! Скажите,пожалуйста, можно ли в организации на основе Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.04.2005 N 41 (ред. от 25.02.2008) разработать и утвердить свое Положение о СУОТ. Заранее благодарна.
Александр Румак:
При разработке СУОТ в организации можно руководствоваться указанным постановлением. Кроме того при разработке СУОТ можно также использовать национальный стандарт СТБ 18001 - 2009, международные стандарты (OHSAS и др.).
При разработке СУОТ в организации можно руководствоваться указанным постановлением. Кроме того при разработке СУОТ можно также использовать национальный стандарт СТБ 18001 - 2009, международные стандарты (OHSAS и др.).
Занудова Елена, Минск:
Отличаются ли национальные и зарубежные критерии "вредности" и "опасности" рабочих мест?
Александр Румак:
Термин "Опасность" в национальном законодательстве содержится в ст.1 Закона Республики Беларусь "Об охране труда", согласно которому опасность - источник или ситуация с возможностью нанесения вреда жизни или здоровью работающего, аналогичное значение этот термин имеет в СТБ 18001 - 2009 "Системы управления охраной труда.Требования". Значение термина "опасность" в законодательстве РБ полностью соответсвует зарубежному (OHSAS 18001:2007). Термин "вредность" в законодательстве нашей страны не применяется, вместо него используется термин "вредный производственный фактор" (ст.1 Закона РБ "Об охране труда" и пункт 242 положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006г. № 530).
Термин "Опасность" в национальном законодательстве содержится в ст.1 Закона Республики Беларусь "Об охране труда", согласно которому опасность - источник или ситуация с возможностью нанесения вреда жизни или здоровью работающего, аналогичное значение этот термин имеет в СТБ 18001 - 2009 "Системы управления охраной труда.Требования". Значение термина "опасность" в законодательстве РБ полностью соответсвует зарубежному (OHSAS 18001:2007). Термин "вредность" в законодательстве нашей страны не применяется, вместо него используется термин "вредный производственный фактор" (ст.1 Закона РБ "Об охране труда" и пункт 242 положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006г. № 530).
Иваницкая Наталья, Витебская область:
Как осуществляется обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты? Какое финансирование на эти цели должно выделяеться?
Венедикт Кляуззе:
Средства коллективной защиты должны предусматриваться на стадии разработки технологического процесса и устанавливаться одновременно с оборудованием. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) производится в случае, если средствами коллективной защиты невозможно обеспечить полную защиту работающих. Обеспечение СИЗ производится в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения рпботников средствами индивидуальной защиты, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от30.12.2008г. ?209. Средства на преобретение СИЗ и эксплуатацию средств коллективной защиты должны выделяться работодателем в полном объеме. Работник согласно статьи 24 ТК РБ не несет расходов по финансированию мероприятий по охране труда.
Средства коллективной защиты должны предусматриваться на стадии разработки технологического процесса и устанавливаться одновременно с оборудованием. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) производится в случае, если средствами коллективной защиты невозможно обеспечить полную защиту работающих. Обеспечение СИЗ производится в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения рпботников средствами индивидуальной защиты, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от30.12.2008г. ?209. Средства на преобретение СИЗ и эксплуатацию средств коллективной защиты должны выделяться работодателем в полном объеме. Работник согласно статьи 24 ТК РБ не несет расходов по финансированию мероприятий по охране труда.
Савончик Михаил Александрович, Солигорск:
Чем различаются понятия "профессиональный" и "производственный" риск?
Людмила Сечко:
Если рассматривать эти понятия с позиций организации труда, то производственный риск чаще всего связывают с особенностями конкретного производства, применяемых техники и технологий, условий труда, системы менеджмента и т.п. Производственный риск включает в себя все факторы, оказывающие воздействие на работающих различных профессий в процессе их трудовой деятельности. Понятие «профессиональный риск» несет субъективную окраску – обычно связывается с особенностями профессиональной деятельности конкретного лица или группы лиц и чаще используется, с точки зрения работающего, с целью обеспечения охраны его труда. Применительно к «рабочему месту» понятия «профессиональный риск» и «производственный риск» фактически отражают один и тот же аспект.
Материалы и фото БЕЛТА
Если рассматривать эти понятия с позиций организации труда, то производственный риск чаще всего связывают с особенностями конкретного производства, применяемых техники и технологий, условий труда, системы менеджмента и т.п. Производственный риск включает в себя все факторы, оказывающие воздействие на работающих различных профессий в процессе их трудовой деятельности. Понятие «профессиональный риск» несет субъективную окраску – обычно связывается с особенностями профессиональной деятельности конкретного лица или группы лиц и чаще используется, с точки зрения работающего, с целью обеспечения охраны его труда. Применительно к «рабочему месту» понятия «профессиональный риск» и «производственный риск» фактически отражают один и тот же аспект.
Материалы и фото БЕЛТА
