Предсменный контроль

[Гость]

Иначе освидетельствование могут признать недействительным

А никто и не утверждал, что освидетельствование по этой инструкции обжалованию не подлежит. Это как рамка в аэропорту - зазвенело - тогда пожалуйте на личный досмотр. Так и здесь отстранили по подозрению по результатам освидетельствования - если ты чист и недоволен результатом - пожалуйте в медучреждение и развейте наши сомнения. Т.е. результаты освидетельствования по инструкции не приговор, а повод к детальному освидетельствованию в медучреждении

[Гость]

Кстати, экспресс-тесты на определение наркоопъянения не входят в Перечень продукции, работ, услуг и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь (пост. Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 16.12.2008 N 60) и должныподвергаться ни обязательной сертификации, ни даже декларированию соответствия

[Гость]

и должныподвергаться

поправка: и НЕ должны подвергаться

[Гость]

Я в этом Перечне вообще медицинских препаратов и изделий не нашла. Может в ЦГЭ надо позвонить? Хотелось бы знать как должно быть правильно, чтобы инспектор при проверке не мотал нервы. А то, что это будет очередной формальный бумажный бастион-нет сомнений. Особенно в малом бизнесе.

[Гость]

Инспектор нервы мотать все равно будет - работа у него такая. А чтобы не сильно волноваться надо иметь под рукой нормативку и спрашивать у него "какой пункт инструкции я нарушил?"

[Гость]

Инспектор нервы мотать все равно будет - работа у него такая.

Но нарушения все равно найдет, а не найдет - придумает. И наша задача поймать его на этом

[admin]

Надо признать, что минтруд выпустил неплохую инструкцию.
Если вы выбираете освидетельствование, то поводить приборный контроль всех работников из перечня не требуется!
Объясню свои выводы:

4. Основания полагать, что работающий находится в состоянии опьянения, являются достаточными при наличии одновременно трех и более следующих признаков состояния опьянения:
запах алкоголя изо рта;
выраженное изменение окраски кожных покровов лица;
затруднения при сохранении равновесия;
шатающаяся походка;
нарушения речи;
покраснение глаз;
сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону.
6. Освидетельствование на предмет нахождения работающего в состоянии наркотического или токсического опьянения проводится в случае, если имеются признаки состояния опьянения, указанные в пункте 4 настоящей Инструкции, однако состояние алкогольного опьянения не установлено.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 N 116/119 "О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения" (вместе с "Инструкцией о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих", "Инструкцией о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих")

Согласно п.6 «Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих» освидетельствование проводится ТОЛЬКО если имеются признаки состояния опьянения, указанные в пункте 4. Соответсвенно если я вижу, что у работника из перечня нет таких признаков я не провожу ему предсменное освидетельствование.

Ваше мнение господа.

[Dima_k]

Если вы выбираете освидетельствование, то поводить приборный контроль всех работников из перечня не требуется!

Из ст.27 Закона об ОТ
Работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
А если в течение смены имеются основания полагать, что работник употребил, то направляется на освидетельствование снова.
У меня мнение такое.

[admin]

Но вы читайте всю статью закона:

Работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, порядок проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, а также порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Вот они и установили.

6. Освидетельствование на предмет нахождения работающего в состоянии наркотического или токсического опьянения проводится в случае, если имеются признаки состояния опьянения, указанные в пункте 4 настоящей Инструкции, однако состояние алкогольного опьянения не установлено.

[Dima_k]

Честно сказать, я сильно не парюсь, у себя решили проводить перед началом смены освидетельствование, и в течение смены по необходимости. Написал приказ, алкотестеры имеются, назначил ответственных, завел журналы и никто не пищит. Из утвержденного перечня только 2 профессии и работы на крыше.

[admin]

Это хорошо, что Вы так решили. Но мне интересно - мой ход мысли верен?

[Dima_k]

Ну так п.6 применяется если в дудку дунул, результат нулевой, а признаки, указанные в п.4 все-равно присутствуют. Т.е. после алкотестера суется в рот (или в специальную тару с мочей) экспресс-тест или другая хрень на определение наркоты. Закупкой этих тестов заниматься не БУДУ, если после алкотестера будут признаки по п.4, то работника за причинное место и в больницу с направлением. Хотя давайте реально смотреть на вещи, много у Вас работает нариков?

[Гость]

Согласно п.6 «Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих» освидетельствование проводится ТОЛЬКО если имеются признаки состояния опьянения, указанные в пункте 4. Соответсвенно если я вижу, что у работника из перечня нет таких признаков я не провожу ему предсменное освидетельствование.

Ваше мнение господа.

Если Вы не находите признаков опьянения после того, как алкогольное опьянение алкотестером не установлено, то освидетельствование на нарко вы естественно не проводите

[admin]

то освидетельствование на нарко вы естественно не проводите

Согласен. Дуть в алкотестер придется всеравно. Спасибо. Невнимательно прочитал.

[Andrey_Sh]

доброго дня всем.
Организационно мы решим, а как с приборной базой.
Разрешено ли пользоваться индикаторными приборами контроля паров алкоголя, не подлежащих госповерке?