Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Добрый день!
Killman, помогите, пожалуста решить правильно вопрос по охране труда.
Наша организация меняет окна в сварочном помещении. Ну очень большие и высоко расположенные. Окна купили где-то на районе, т.к дешевле.
Хотели заключить договор со специализированной компанией, но оказалось не по карману. Нашли физическое лицо и составляют договор на оказание услуг.
Вопрос: как обеспечить безопасность работы человеку "с улицы"? Вводный я проведу. А целевой ведь надо проводить по инструкциям по профессии и виду работ, наряд-допуск, СИЗы? Когда работу выполняли организации, то они приезжали со своими причиндалами и за все отвечать руководитель работ с их стороны.
Нищета, однако..

Нет такой кнопки: нажал и все заработало.
Единственное, что могу вам посоветовать, все же нанять спецоргу. А так, все требования НПА по ОТ выполнить в отношении физ лица.

Спасибо большое!

скажите, а где найти требования к ограждению постоянного рабочего места на высоте (это не строительство)??

У нас в организации меняют окна некая полулегальная ООО (урабочих нет никаких удостоверений, часть из них вообще не оформлена в этой ООО). Меня назначили ответственным по замене окон. Я работаю механником и о высотных работах и о замене окон понатия не имею, обучения никакого нет. Как правильно отказатся от этой работы, на что сослатся.

Вас не могут назначить ответственным за работников другой организации.
Вашей организации нужно провести вводный инструктаж работникам заказчика и потребовать от них приказ о назначении лица, ответственного за безопасное проведение работ по установке оконных блоков.

Уважаемые коллеги!
Пытаюсь все таки для себя разобраться с вопросом испытания предохранительных поясов - можем ли мы их испытывать сами или нужна аккредитованная организация. Мнения разные, ссылок на конкретную нормативку я не нашел. Надеюсь прояснит ситуацию СТБ EN 365-2009 Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Привязи спасательные. Общие технические требования. Методы испытаний.
К сожалению текста этого стандарта не нашел. Может кто поделится ?
А еще лучше - если кто нашел четкий аргументированный ответ на этот вопрос со ссылками ТНПА? Поделитесь, не стесняйтесь.

Если пояса изготовлены по ГОСТ 12.4.089-86 они должны испытываться не реже 1 раза в 6 месяцев весом 400 кг.

пункт 6.3. Потребитель должен подвергать каждый пояс испытанию на статическую нагрузку, равную 400кгс перед выдачей их в эксплуатацию, а также в процессе эксплуатации через каждые 6 мес.

Пояс изготовленный по ГОСТ Р ЕН или EN не подлежит периодическим испытаниям. Только осмотры. Только то, что написано в инструкции по эксплуатации.
Как узнать по какому документу они сделаны — на каждом поясе должна быть такая информация.
И еще. Нужно пользоваться поиском по сайту. Можно найти много интересного:
https://otb.by/forums/6/21353
https://otb.by/forums/6/28349 — основная тема
https://otb.by/news/3837-chelovek-i-bez ... den-vtoroy — семинар с ответом на Ваш вопрос (третья аудиозапись, слушать с 24 мин 32 сек) А лучше послушать все.

Благодарю за развернутый ответ!
Но тут у меня возникает еще одна проблемка по поясам - документов на них нет, на самих поясах идентификационные надписи, маркировки не обнаружены, только в бухгалтерии на мат. отчете указано пояс ПП-1, но из моего личного опыта - они могли рядом с ПП-1 лежать и волшебной рукой бухгалтера превратиться в ПП-1. Таким образом по какому госту они изготовлены установить проблематично.
Отсюда вытекает что беспаспортные пояса с неизвестными эксплуатационными требования использовать нельзя. Однако начальство на это пойтить не смогет. Придется как то этих нелегалов легализовывать. Посоветуйте чего нибудь люди добрые.

Добрый вечер.
У меня такой вопрос. Мои рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений (далее РКОЗС) не прошли м/о по высоте. Я сделала приказ что отстраняю от работ на высоте.
Но меня мучает еще один вопрос, согласно Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 28.04.2001 N 52 "Об утверждении Правил охраны труда при работе на высоте" "работа на высоте - работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более."
Ограждение (парапет) на плоской неэксплуатируемой кровле (ТКП 45-5.08-277-2013) не менее 600 мм. Жилые дома у нас после военной постройки, парапеты там меньше примерно 450 мм, кап.ремонта или модернизации там не было.
В должностных инструкция, так же как и в ЕКТС к данной должности, есть пункт о проведении осмотра и ремонта кровельного покрытия здания (сооружения). Так как поступить мне, или даже скорее работнику?
Его отстранили от работы на высоте, т.е. ближе чем на 2 м до парапета на плоской кровле он подходить не может. А работу возложенную на него, он сделать должен (у нас есть закрепление за РКОЗС по жилым домам). Если происходит залитие квартиры, через кровлю - следовательно не качественный ремонт / или осмотр, то возмещение за повреждение (ремонт квартир) за счет РКОЗС. Чаще всего, повреждение кровельного ковра происходят в стыке с парапетом, и происходят залития.
Да и мне кажется, если человек не прошел по высоте м/о, у него или вестибулярный аппарат барахлит или сердце, голова закружиться, и не до 2 метров ему будет.
Вижу 3 выхода: 1. Отстранить от работы на высоте (не допускать на кровлю) и пусть работает дальше; 2. Предложить рабочее место без работы на высоте (у нас это дворник и ЗП падает в много раз); 3. При не согласии на перевод - увольнение??
Может я сумбурно написала, мыли крутятся а вот скомпоновать их в письмо за разъяснениями не могут на работе не могут помочь, может Вы мне поможете. Или дадите дельный совет. Спасибо.

Приказом закрепить запрещение работ на высоте на основании МО с сохранением работы по профессии, если это конечно устроит руководство, иначе - предложить другое вакантное место...

Да, приказом не допустить работника к РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ. При этом вне высоты он может исполнять свои рабочие обязанности (думаю таковые имеются, если они не промальпинисты). А непосредственный руководитель пусть производит расстановку своих кадров - кто на кровле, кто нет. Если совсем никак - перевести на иную работу без профвредности по которой не прошли медостмотр. Если же вакансий нет на которые работник согласится то уволить.

Я на форуме отвечал, но повторюсь. Пишется приказ в котором руководителю работника запрещено поручать работу связанную с высотой, а работнику отказаться от выполнения работы на высоте если таковая ему поручается. И все.
Но это в том случае, если он может выполнять свои обязанности без работ на высоте.

На работы на высоте у нас обычно не проходят только по зрению. Должно быть хорошее зрение без очков. Считаю, что требования завышены. Например, для ношения огнестрельного оружия допустимо намного хуже зрение!
Здесь на форуме уже обсуждался вопрос - является ли работа в люльке мобильной рабочей платформы работой на высоте. Является. Вот и опять отсутствует логика: зачем для работы в люльке идеальное зрение, без очков? Типа их может внезапным порывом ветра с головы сдуть?.. И тогда рабочий не сможет разглядеть, как выбраться из опустившейся люльки на землю, выход не найдет!
Блин логика у сочинителей постановлений иногда просто отсутствует

Работа на высоте не только зрение, но и вестибулярный аппарат.
В конце семинара, который был на прошедшей выставке, выступала Гарбуз. Она сказала, что на люльках нет высоты.