Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Доброго времени суток! Ситуация следующая: В кафе произошла драка посетителей, бармен стал разнимать, один из посетителей порезал руку. Пришлось накладывать швы. В травмопункте бармен все честно рассказал и из больницы сообщили, что травма производственная. По идее в должностные обязанности бармена не входит разнимать посетителей. Еще смущает тот факт, что специальный пукнт 24.4 касательно НП в последней редакции был исключен. Подскажите, пожалуйста, как квалифицировать НС. Как Н1 или как НП?

Вы уточните кто кому порезал руку.

Прошу прощения. Посетитель порезал руку бармену. Точнее бросил в него что-то

Бармен получил повреждение здоровья, находясь на рабочем месте и действуя в интересах нанимателя, поэтому будет акт н-1, вид происшествия : 1500 Нанесение травмы другим лицом, причина несчастного случая:3000 Противоправные действия других лиц

Спасибо огромное

Еще один вопрос: Нужно ли отправлять акт о Н1 в департамент госинспекции труда после расследования в данной ситуации?

Можно вопрос?
А Ваш бармен пошел на больничный или на следующий день вышел на работу?
Если второе, то микротравма, если первое — Н-1. Если Н—1, то делайте все как при обыкновенном несчастном случае — акт в 4-х экземплярах.
Если формы актов брали на этом сайте. то они немного не актуальные. Подождите до 10:00 я их заменю.

И не забудьте приобрести журнал регистрации НС новой формы

Бармену дали больничный, причем в поликлинике отказываются признавать что это производственная травма))) Но это дело поправимое, я думаю. Так как я понимаю четвертый экземпляр - в департамент госинспекции труда?
Да насчет журнала: давно поменялся?

Изменения в формы документов вступили в силу недавно https://otb.by/news/3557-vneseny-izmene ... h-sluchaev
Документы по расследованию н/с и правила в документах я заменил, можно качать: http://goo.gl/Vwyw0
Ну а по количеству актов (оригиналы):
1. Наниматель
2. Пострадавший
3. Страховщик
4. Госинспекция

А то, что они не написали производственная, то это их проблема. Вы все сделали правильно.
Ну и не забываем в 5-тидневный срок после утверждения издать приказ по н/с.

спасибо

Еще пару вопросов:
1 Диагноз записывать в акте шифром, согласно заключения?
2 Бармен не выполнял своих обязанностей, когда разнимал посетителей. Как оформлять графы об инструктажах на рабочем месте по профессии или видам работ, при выполнении которых работник получил травму?

1. дИГНОЗ ЗАПИСЫВАЙТЕ ШИФРОМ согласно заключению.
2. В квалификационной характеристике бармена предусмотрено:
"ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

§ 1. БАРМЕН

4-й разряд
… Контроль соблюдения потребителями культуры поведения.

(§ 1, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 N 146 (ред. от 23.03.2011) "Об утверждении выпуска 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)")
Поэтому можно утверждать, что "разнимая посетителей" он выполнял свои обязанности по контролю соблюдения посетителями культуры поведения

Оч. грамотно обосновано. огромное спасибо.

Гость писал(а):4-й разряд
… Контроль соблюдения потребителями культуры поведения.
Поэтому можно утверждать, что "разнимая посетителей" он выполнял свои обязанности по контролю соблюдения посетителями культуры поведения

Ну дык контроль подразумевает собственно контроль, а не ввязывание в драку