Форум инженеров по охране труда в Беларуси

В Постановлении №208 указано, что вместо мыла можно выдавать аналогичные ему по действию смывающие средства - п.1.1. А в п.1.3 указано, что "очищающие средства применяются при сильных трудносмываемых загрязнениях (....) в дополнение к мылу".

Не совсем понятно...
Вопрос: Можно ли выдавать на предприятии вместо мыла пасту моющую для рук (она эффективнее намного)(работники работают с загрязненными деталями сажей и маслом)?

Да. Но я бы на вашем месте, сделал письменный запрос, с просьбой разъяснить эту ситуацию, в территориальный орган санстанции. И получив письменный положительный или отрицательный ответ - был бы спокоен.

большое спасибо

Здравствуйте,нужна помощь!
Положено не менее 400 г. в месяц мыла или аналогичных по действию смывающих средств, а если работник работает на 0,5 ставки-ему сколько?Как посчитать?
Еще не понятно с дерматологическими средства-кому же все таки они положены(дворники, рабочие по комплексному обслуживанию, электромонтеры, уборщики служебных помещений, медицинские работники)?
Спасибо.

лично моё мнение - 400 г мыла в месяц - это не то что более чем достаточно, это ёёёёё как много. придумали же такую норму...

пост. № 208 писал(а): 1.6. при наличии в организациях санитарно-бытовых помещений, обеспеченных смывающими средствами, выдача указанных средств непосредственно работникам не производится

- поэтому мы выдаем мыло только тем, которые работают в командировке

а что с кремами?

мы тоже работаем по п.1.6 постановления №208. Мне сказали написать перечень профессий и должностей в колдоговор-вот и возникли вопросы(куча).(((((((

А что с кремами? выдавайте, раз написано.
В нормативных актах по ОТ много чего написано. Например, в инструкции по СИЗ № 209 где-то написано, что для ухода за спецобувью нужно выдавать работникам щетки и крем для обуви. Я в начале своего пути в качестве инж.по ОТ как-то пыталась всё подобное требовать от директора. На всё ответ примерно одинаковый: вы им еще может и трусы с капюшоном начнёте выдавать?

Но (лично от себя), за 9 лет столько разных проверок пришлось пережить, ни разу про кремы (и для рук, и для обуви) никто из проверяющих не спросил а потому что было к чему другому придраться

Со смывающими и очищающими средствами понятно, а вот с защищающими и восстанавливающими - вопрос. При работе с какими веществами положены эти средства и в каком количестве?

Руководствуйтесь постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 г. № 208 "О нормах и порядке обеспечения работников смывающимися и обезвреживающими средствами" - не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы. Обязательно должен быть утверждён и, если имеются профсоюзы, согласованный с ними перечень профессий и должностей работников, которые должны обеспечиваться смывающими и обезвреживающими средствами. Не зная специфики работы организации, трудно дать ответ. Про защищающие средства мы консультировались с центром гигиены, выдавали мойщикам посуды, кухонным рабочим. Восстанавливающие средства выдавались малярам.

ryzpm писал(а): ↑

09 сен 2021 10:03

не менее 5 граммов для разового нанесения на кожные покровы

Сколько раз в смену слесарь по ремонту автомобилей, контактирующий с нефтепродуктами, мазутом, может очищать руки?

Столько, сколько ему необходимо. Обеспечьте места для мойки рук мылом и чистящими средствами и не дурите голову.
Мои руки, когда я работал слесарем по ремонту автомобилей, становились чистыми только по окончании отпуска. А все из-за того, что нанимателя душила жаба купить защитный и моющий крем.

admin писал(а): ↑

14 сен 2021 16:54

Обеспечьте места для мойки рук мылом и чистящими средствами и не дурите голову.

Бухгалтерия выносит мозг, требуя основания на количество.

Бухгалтерия пусть станет на место рабочего и поработает в масле и грязи. Я бы даже не парился. Хотят обоснования пусть его пишут. 5 гр для разового нанесения. Не могут, пусть забирают и ничего не дают. А рабочим объяснить их право на отказ от работы.