Психофизиологическая надежность
Добавлено: 27 июн 2011 11:55
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические,
Этому у нас практически не уделяется место!
На днях едем всем ГПО разбирать прошлогодний несчастный случай, когда электромонтер будучи здрав (какая никакая но медкомиссия признала здоровым), сдавший экзамен по ОТ (какой никакой но экзамен), нарушил всё и вся, перепутал линию, опору, залез на неё, без СИЗ, и без проверки отсутствия напряжения погиб.
Помоему охрана труда здесь не причем, та ОТ которую мы имеем сегодня!
Моё мнение, я бы взял по психологу, вместо инженера по ОТ.
С целью психологического обеспечения профессиональной деятельности, в интересах сохранения здоровья и профессиональной надежности персонала энергопредприятия психолагами в РУП "Гомельэнерго" уже сегодня проводятся следующие мероприятия:
1. Первичные психофизиологические обследования при приеме на работу.
2. Психофизиологические и психодиагностические обследования персонала при переводе на руководящие и оперативные должности.
3. Внеочередные обследования по показаниям (лиц из «группы риска») и проведение с персоналом этой группы психокоррекционой работы.
4. Плановое комплексное психофизиологическое обследование персонала.
5. Психофизиологическое обследование персонала при аттестации и резерва на руководящие должности.
6. Совместная работа с представителями службы охраны труда: отказы оборудования по вине персонала, аварии, участие в расследовании несчастных случаев – психологический аспект.
7. Периодичность проведения планового психологического обследования для оперативного персонала – не реже 1 раза в 2 года и не реже 1 раза в 3 года для других категорий работников энергопредприятия.
8. Проведение занятий (участие в технической учебе), лекций, бесед с освещением основных вопросов психологии, о психологическом здоровье, психологической саморегуляции, психологии личности.
9. Обучение оперативного персонала элементам саморегуляции организма, основам аутогенной тренировки.
10. Проведение сеансов психологической разгрузки и индивидуального консультирования.
11. Разработка мероприятий по созданию благоприятного социально – психологического климата коллектива.
Но пока это движется на интузиазме, так как привыкли работать в старом русле, нанимают вместо инженеров как Остап Бендер нанял директора в "Золотом теленке" для "сидения", не помню имя!?
Этому у нас практически не уделяется место!
На днях едем всем ГПО разбирать прошлогодний несчастный случай, когда электромонтер будучи здрав (какая никакая но медкомиссия признала здоровым), сдавший экзамен по ОТ (какой никакой но экзамен), нарушил всё и вся, перепутал линию, опору, залез на неё, без СИЗ, и без проверки отсутствия напряжения погиб.
Помоему охрана труда здесь не причем, та ОТ которую мы имеем сегодня!
Моё мнение, я бы взял по психологу, вместо инженера по ОТ.
С целью психологического обеспечения профессиональной деятельности, в интересах сохранения здоровья и профессиональной надежности персонала энергопредприятия психолагами в РУП "Гомельэнерго" уже сегодня проводятся следующие мероприятия:
1. Первичные психофизиологические обследования при приеме на работу.
2. Психофизиологические и психодиагностические обследования персонала при переводе на руководящие и оперативные должности.
3. Внеочередные обследования по показаниям (лиц из «группы риска») и проведение с персоналом этой группы психокоррекционой работы.
4. Плановое комплексное психофизиологическое обследование персонала.
5. Психофизиологическое обследование персонала при аттестации и резерва на руководящие должности.
6. Совместная работа с представителями службы охраны труда: отказы оборудования по вине персонала, аварии, участие в расследовании несчастных случаев – психологический аспект.
7. Периодичность проведения планового психологического обследования для оперативного персонала – не реже 1 раза в 2 года и не реже 1 раза в 3 года для других категорий работников энергопредприятия.
8. Проведение занятий (участие в технической учебе), лекций, бесед с освещением основных вопросов психологии, о психологическом здоровье, психологической саморегуляции, психологии личности.
9. Обучение оперативного персонала элементам саморегуляции организма, основам аутогенной тренировки.
10. Проведение сеансов психологической разгрузки и индивидуального консультирования.
11. Разработка мероприятий по созданию благоприятного социально – психологического климата коллектива.
Но пока это движется на интузиазме, так как привыкли работать в старом русле, нанимают вместо инженеров как Остап Бендер нанял директора в "Золотом теленке" для "сидения", не помню имя!?