Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Организация принимает на работу работника на первое рабочее место (электрогазосварщик). Каким образом направить его на проведение предварительного медосмотра, если для определения вредных и ( или) опасных факторов, воздействующих на работника в соответствии с приложением 1 к Инструкции №74 необходимо предварительно провести оценку условий труда ( при проведении аттестации рабочих мест и (или) комплексной гигиенической оценки условий труда). Аттестация на данном рабочем месте будет проведена (как для вновь созданных рабочих мест) только в течение 6 мес. после приема на это рабочее место первого рабочего (электрогазосварщика). И следовательно, только после приема работника на работу ( в срок до 6-ти мес. после его приема на работу и выполнения работы по данной профессии на данном рабочем месте) будут определены воздействующие на него вредные и(или) опасные производственные факторы, по которым ему необходимо проведение предварительного медосмотра. Будет ли являться нарушением ТК и Закона «Об охране труда» решение нанимателя принять такого работника для выполнения работ на данном рабочем месте и по данной профессии без предварительного медосмотра? Какой медосмотр (предварительный или периодический) ему необходимо будет провести по результатам проведенной аттестации рабочих мест?
Может ктото получал на этот вопрос ответ от МТ или МЗ??? или на семинарах ктото задавал? Раньше. когда действовала Инструкция №47 и не было все так завязано на оценке условий труда помню мы писали просто навскидку - такие то факторы у сварщика (первое рабочее место) и направляли. Потом по результатам АРМ- корректировали факторы. А сейчас получается без оценки условий труда факторы из приложения 1 внести в направление на медосмотр невозможно. Ситуация безвыходная. Или, ктото знает выход?

В таком случае нужно смотреть по аналогии. У сварщика ВСЕГДА будет:
п.3.8, Приложение 1 Сварочные аэрозоли Класс 2 (если будет варить в емкости, где плохая вентиляция, то м.б. калсс 3.1. Но не факт)
п.4.9, Приложение 1 Тепловое излучение при интенсивности более 140 Ватт/м2 Класс 3.1
п.4.2.3, Приложение 1 Ультрафиолетовое излучение Класс 3.1
п.1, Приложение 3 Работы на высоте — если есть такие работы

Проведете аттестацию скорректируете классы, а значит и периодичность.

admin писал(а): ↑

26 ноя 2021 23:53

В таком случае нужно смотреть по аналогии. У сварщика ВСЕГДА будет:

Я это знаю и понимаю.С аналогией все понятно.И что есть у сварщика- тоже. НО в контексте новой Инструкции №74 чтобы написать факторы по первому приложению ОБЯЗАТЕЛЬНО надо провести сначала АРМ или компл. гиг. оценку.Это и по тексту ясно читается и разработчик инструкции от Минздрава это четко не раз проговорил . От класса условий труда все зависит. Если нет 3.1 то по большинству факторов, за редким исключением, МО не проводится ( ни предв, ни периодич.). У того же сварщика 3.1 не всегда и не по всем факторам. Опять же, у него м.б. еще например шум, а там надо эквив. уровень звука мерять. Нельзя ставить 3.1 в Списке. если это 3.1 у тебя не подтверждено документально!. Также, проведение МО в разрез с закондательством и требование справки у работника - это нарушение, среди прочего, ст.26 ТК. Я надеялась хоть ктото спросил у МТ или МЗ и знает их ответ. Ладно, попробую спросить сама. Может кто еще сталкивался или задавал вопрос и знает позицию МТ?!!

Тогда пишите запрос и с нами делитесь.
Ещё можно в чатах мессенджеров спросить.

Natallie писал(а): ↑

26 ноя 2021 15:47

А сейчас получается без оценки условий труда факторы из приложения 1 внести в направление на медосмотр невозможно.

Без аттестации отправляли на предварительный медосмотр по следующим факторам:
Сварочные аэрозоли, пр.1, п.3.8 (не зависимо от класса - 1 раз в 2 года)
Работы на высоте, пр.3, п.1 (даже если иногда работает -1 раз в 2 года)

Еще могут быть (у нас есть):
Работы по оперативному обслуживанию, ремонту действ. эл. установок, пр.3, п.4 (1 раз в 2 года).
А после аттестации добавились:
наклоны и неудобная поза (класс 3.1)