Страница 1 из 1
Увольнение
Добавлено: 29 ноя 2020 19:32
Sergei84
Здравствуйте! Работаю в организации 2 года. В последнее время стали лишать премии за все....должностной инструкции не выдают , хотя просил ее не единожды в устной форме. Как расторгнуть контракт по инициативе работника ? Является ли отсутствие должностной инструкции у работника нарушением законодательства? Спасибо!
Re: Увольнение
Добавлено: 30 ноя 2020 09:49
AAlena
Sergei84 писал(а): ↑29 ноя 2020 19:32
Является ли отсутствие должностной инструкции у работника нарушением законодательства?
Является нарушением конечно. Должностная должна быть и ко всему прочему вы должны с ней ознакомиться под подпись.
Re: Увольнение
Добавлено: 30 ноя 2020 10:05
admin
Уволиться будет проблема, т.к. при проверке будет установлено нарушение Ваших прав (отсутствие должностной инструкции) и наниматель нарушение сразу устранит (разработает ДИ и ознакомит Вас с ней.
А вот лишение премий можно смело оспаривать. Нужно только читать ваше положение о премировании. За что могут лишать и в каком объеме.
Но нужно понимать, что наниматель может еще больнее сделать и лишить не премии, а стимулирующих надбавок. Нужно уходить от таких и как можно дальше.
Re: Увольнение
Добавлено: 30 ноя 2020 13:59
polevchyk
ага и приказ желательно увилеть и ваше ознакомление с ним
Re: Увольнение
Добавлено: 30 ноя 2020 14:00
polevchyk
ну и узнайте может быть у вас все права и обязанности прописаны в тр договоре (контракте) тогда ДИ может и не быть
Re: Увольнение
Добавлено: 01 дек 2020 09:38
Sergei84
Должностная инструкция была ....ее давали для ознакомления в отделе кадров при трудоустройстве , но мой экземпляр никто не прислал......контракт вообще написан хитро ....в нем указано что наниматель имеет права уменьшать ( лишать) всех видов премии независимо от прогула или должностного проступка...размер премии начисляется согласно внутреннему документу .....и все....больше про премию ни слова. В контракте не прописано моих должностных обязанностей....попробую фото моего контракта скинуть сюда для более точной информации.....спасибо за советы
Re: Увольнение
Добавлено: 01 дек 2020 16:01
AAlena
Sergei84 писал(а): ↑29 ноя 2020 19:32
В последнее время стали лишать премии за все...[/quot
Так, оказывается, Вы всё же ознакомлены со своими обязанностями согласно должностной инструкции под подпись...
С премиями не все так однозначно. Если премии за выполнение плана, то сам наниматель решает кому и сколько. Как говорится "по труду". А вообще хотелось бы знать Вашу должность (если не секрет).
Re: Увольнение
Добавлено: 01 дек 2020 20:06
polevchyk
одно дело лишить премии за какой либо косяк (дисциплинарка) а другое дело вообще ее не начислить согласно положению о премированию
на практике ДИ на руки не отдают а она хранится у нач стр подразделения и вы можете в любой момент освежить ее в памяти
в контракте вроде все правильно написано (но опять же это с ваших слов)