Форум инженеров по охране труда в Беларуси

К сожалению не смог найти НПА,где бы оговаривалось время проведения инструктажей и проверок знаний по вопросам ОТ-в нерабочее или рабочее время.Вышестоящая организация собирается организовать проверку знаний по ОТ руководителей и специалистов в нерабочее время .Насколько это правомерно? Если такие проверки вызовут остановку производства или другие негативные моменты, то по логике-однозначно в нерабочее время.А если в рабочее -то как будет производиться оплата рабочим?

Чем будет заниматься работник в нерабочее время он решает сам, хочет - водку пьет, хочет - вышивает крестиком, а кто-то решит сбегать подработать к другому нанимателю.
Все обязанности, связанные с охраной труда входят в трудовую функцию работника. А трудовые обязанности должны выполняться в рабочее время и за выполнение этих обязанностей работник должен получать оплату.