Форум инженеров по охране труда в Беларуси

infoexpress, согласен, ошибся.
В реестр постановление включено, но ни в одном его выпуске НРПА его нет. Ждем публикации, но уже во всеоружии .

Извините, что инкогнито , никак не могу войти на свою личку.

У меня вот какой вопрос. Фирма из 14 чел. 2 буха, 2 инж- программиста, 1- механик и остальные инженерно-технические работники. Продаем технолог. оборудование. Я составила на всех ИОТ по разным направлениям ( работа с оргтехникой, оказание мед. помощи при несч. случ. по пожарной безоп-ти). Вопрос, надо ли проходить нам медицинский осмотр или просто упоминуть о необходимости прохождения при работе за компом более 50 %, . А как тогда быть с программистами? Им то придется точно проходить . Как их отправлять, можно в поликлинику по месту жительства? Как все это оформить , по 33 пост-ю , но ведь вроде скоро 47 утвердят. Вообще у нас фирма уже 15 лет, но как-то никто этим не занимался. не знаю с чего и начать , пожскажите.

An писал(а): Как все это оформить , по 33 пост-ю , но ведь вроде скоро 47 утвердят.

33-е постановление отменено, новую инструкцию можно скачать здесь.

An писал(а): Вообще у нас фирма уже 15 лет, но как-то никто этим не занимался. не знаю с чего и начать , подскажите.

Начните с приказа. Вот образец приказа по медосмотрам + составить перечень контингентов.

An писал(а):Вопрос, надо ли проходить нам медицинский осмотр или просто упоминуть о необходимости прохождения при работе за компом более 50 %, . А как тогда быть с программистами? Им то придется точно проходить.

Если нормальные условия труда, то зачем направлять на медосмотр. Исключения программист и механик.
Что делает механик я не знаю, а вот программиста можно направлять по Прил.1 п. 5.7.б Повышенное на-пряжение зрения и по Прил.1 п. 4.2 Эл.магнитное поле.

An писал(а):Как их отправлять, можно в поликлинику по месту жительства?

Читайте новое постановление

....ну вот и опубликовано в журнале Национальный реестр № 18 от 14.02.2011 г. (рег. № 8/23220).

Кто оплачивает предварительные медосмотры:кандидат или организация?
В Законе, в ст.37 сказано, что "работающие" и "Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель".

А кандидаты? Оплатили ему медосмотр, а он с этой справкой побежал в другую организацию?

Ну, во-первых,

9. Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя,

потому что у разных работодателей даже по одной и той же профессии условия труда могут различаться,
а во-вторых,

33. По окончании предварительного медосмотра лицу, прошедшему медосмотр в соответствии с приложениями 1 - 3 к настоящей Инструкции, выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная пунктом 7.6 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, с указанием годности к работе в данной профессии в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

т.е. тех факторов, которые указывал именно этот наниматель,
ну, а в-третьих, можно ведь у себя локальным актом установить такой порядок, что кандидат пока оплачивает предварительный медосмотр сам и бережет квитанции, а в случае трудоустройства кандидата на эту работу ему это оплачивается.

Online конференция
Онлайн-прием "Труд и соцзащита"

Добрый день, Марианна Акиндиновна, сотрудники Министерства труда и социальной защиты и БелТА! В связи с вступлением в силу новой редакции Закона Республики Беларусь Об охране труда" и изменений в Трудовой кодекс просим Вас дать разъяснения по следующим вопросам. Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья (ч.1 ст.228 ТК РБ и ч.1.ст.27 закона). Частью 5 ст.228 ТК и ч.5 ст.27 закона установлено, что расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель. На основании изложенного просим разъяснить, обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу с вредными и (или) опасными условиями труда или на работу, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе? Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу, не содержащую вредных и (или) опасных условий труда или на работу, где в соответствии с законодательством отсутствует необходимость в профессиональном отборе? Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) медицинские осмотры работникам (внеочередные) при их переводе (или временном переводе) на работу с вредными и (или) опасными условиями труда или на работу, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, при условии, что предыдущая работа не содержала вредных и (или) опасных условий труда или где в соответствии с законодательством отсутствовала необходимость в профессиональном отборе? Обязан ли наниматель оплачивать (компенсировать) предварительные медицинские осмотры работникам при поступлении их на работу, для которой в силу требований п.11 ст.226 ТК еще не проведена или начата процедура аттестации новых рабочих мест? Дополнительные сведения. В локальных нормативных правовых актах, в том числе коллективном договоре отсутствует условие оплаты (компенсации) работникам предварительных медицинских осмотров. Между нашим производственно-торговым унитарным предприятием и местными учреждениями здравоохранения не заключались отдельные договоры на прохождение работниками (кандидатами) предварительных медицинских осмотров при поступлении их на работу, предусмотренные ч.2. п.12 Перечня платных медицинских услуг, оказываемых гражданам Республики Беларусь государственными учреждениями здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь №182 от 10.02.2009 "Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения" с последующими изменениями и дополнениями. Для оплаты (компенсации) указанных медицинских осмотров работники предоставляют нанимателю чеки. Спасибо.
Марианна Щеткина:

В соответствии с ч. 2 ст. 228 Трудового кодекса Республики Беларусь порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, по согласованию с республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Постановлением Министерства здравоохранения от 28.04.2010 №47 утверждена Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, которая устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе.

При формировании перечня профессий и должностей работников организации, для которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры, необходимо руководствоваться приложениями к указанной инструкции. Результаты комплексной гигиенической оценки условий труда (или аттестации рабочих мест по условиям труда) учитываются только при определении периодичности проведения периодических медицинских осмотров. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению условий и охраны труда. В соответствии со ст. 31 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств работодателей. Работник не несет расходов по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Направляя работника (кандидата на работу) на медицинский осмотр наниматель страхует себя от возможных негативных последствий для производства, связанных с состоянием здоровья работника.

Исходя из изложенного, наниматель обязан оплачивать прохождение работником (кандидатом на работу) предварительных и периодических медицинских осмотров.

Что касается направления на предварительный медицинский осмотр, если такой медицинский осмотр для кандидата на рабочее место не предусмотрен законодательством, необходимо руководствоваться ч. 3 ст. 26 Трудового кодекса. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.

Ну не убедила Анкидиновна.
А с какой это стати должностное лицо, пусть и министр, берется толковать (т.е. излагать в своей интерпретации положения, которые не содержат прямых явных требований) Трудовой кодекс, Закон и инструкцию не своего министерства? Это - или явное превышение полномочий - если она считает, что вправе это делать, или ни к чему не обязывающая частная точка зрения, право на которую имеет каждый.
Закон надо читать и воспринимать буквально, а он требует бесплатного медосмотра для работника. Вот станет работником - тогда и получит компенсацию своих затрат, и будет он для него бесплатным.
А толковать НПА можно "путем принятия (издания) соответствующего нормативного правового акта"- так требует ст.70 Закона о НПА (10 января 2000 г. № 361-З)

Добрый день, подскажите такой вопрос - кто должен в организации проходить мед осмотр, в основном проектировщики, но есть и водитель, бухгалтерия, сторожа, уборщица? И еще вопрос по инструкциям - у всех основная работа за компьютером, что должно быть по электробезопасности, должны ли быть какие-то инструкции?

Медосмотр должны проходить те, условия работы которых имеют отвечают параметрам, перечисленным в приложениях 1-3 к Инструкции по медосмотрам (пост.Минздрава 47 от 28.04.2010 г.). За вас их листать и выбирать никто не будет.
Те, кто проводит за компьютером больше 50% рабочего времени должны инструктироваться по инструкции при работе с ЭВМ.
Те, кого может при работе ударить током должны иметь об этом представление - т.е. группу 1 по электробезопасности, которая сейчас присваивается в результате вводного инструктажа при приеме на работу