Форум инженеров по охране труда в Беларуси и тех кто ищет вопросы на тему охрана труда, промышленная и пожарная безопасность
https://otb.by/forum/
Ваш негативный опыт слишком мал, чтобы Вы могли дать объективную оценку деятельности "типичных нанимателей". Поверьте, в мире хороших людей больше, чем плохих Ну так у Вас всё ещё впереди!!!25 лет.
Это комментарий к Вашей статье.За 3 месяца вполне можно понять, что в организации полный бардак, если наниматель считает, что специалист по охране труда должен документально прикрыть директора, скрывая нарушения и перекладывая ответственность на специалистов. А все требования о финансировании и выполнении мероприятий, невыполнение которых не грозит для директора очевидным наказанием, считается им совершенно бесполезным делом.
Работа специалиста по ОТ отличается от других работ тем, что ОТ-шник требует выделения средств на мероприятия, которые, как правило, не несут прибыли или экономии. Делая замечания работникам по охране труда он критикует не только простых работников предприятия, но и директора, который отвечает за неё. Если ОТ-шник слишком требовательный, то его стараются убрать и найти более сговорчивого.
. Можете сбросить сюда Ваш план мероприятий? Просто цикава, о каких суммах и на что идет речь...выделения средств на мероприятия, которые, как правило, не несут прибыли или экономии
Не потяните? Так и не надо было начинать то, что не по силам. Мы тоже люди занятые и приоритеты другие, нежели в ваших интересах альтруизмом заниматься.serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 14:20Не потяну к сожалению. У меня более приоритетные задачи. Моей задачей было заявить о проблемах, затем я соберу отзывы коллег и буду принимать дальнейшее решение о продвижении идей. Я ожидал именно такой реакции, какая есть сейчас, а потому не удивлён.
Конечно, никто не хочет признавать то, что инженер по охране труда не может навести порядок, ведь это бьёт по самооценке моих коллег...
Не смог пройти мимо.
Ё.т.м, Сергей, кто Вам столько дури в голову "насувал"? Вот аж бесить началиТипичный сценарий действий со стороны нанимателя-нарушителя. Он говорит ОТшнику: "Распечатай удостоверения, подпиши и раздай их работникам живо под роспись. Ничего не спрашивай ни у меня, ни у них. Действуй быстро. Распечатай и подпиши заранее протоколы. Вот тебе ещё один список работников, которым нужно поставить "не сдал". Они "не сдадут" ещё раз и я их уволю. Всё понял? Вперёд за работу!"
Вы, как Д.Донцова, бульварщину какую-то пишите, которая к реальной жизни никакого отношения не имеет. Я бы Вас уволила на первой неделе Вашей работы, будь я Вашим нанимателем. Про таких говорят: "Дурны, як сабака да года". Ни опыта, ни знаний, ни понимания...Демагог...и не пытайтесь организовать революцию, в Вашем случае это бессмысленно. Вам на профессиональном форуме в унисон говорят, что неправы именно Вы, но Вам, что в лоб, что по лбу.Я этой хренью занимаюсь раз в месяц (рисую протоколы проведения ДОТ), ибо для меня это действительно хрень. Я "в полях" ежедневно, с работяжками ДОТы - ежедневные, с линейными ИТР - ежедневные. Я считаю нужным работу работать, в отличии от Вас. А собирать актовый зал раз в квартал - это точно формализм, который Вы, якобы, не приемлете.Даже день охраны труда не проводится каждый квартал, мол, зачем всем собираться, если все вопросы вроде как до этого решены и разобраны.
У Сергея ярко выраженнаяTorina писал(а): 23 янв 2019 22:52 Вы, как Д.Донцова, бульварщину какую-то пишите, которая к реальной жизни никакого отношения не имеет.
Вы за кого расписываетесь? С какого перепугу митингуете за нас, форумчан? Безработный, а лезете в серьезную сферу и демагогию разводите.