Форум инженеров по охране труда в Беларуси

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:07Я без вредных привычек, поэтому имею в здоровом теле имею здоровый дух.

А справка есть?

Я не могу удалить тему, поэтому удаляю сообщения. Вы забанили меня, поэтому оставайтесь одни.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:20А я говорю следующее: я специалист по охране труда и отвечаю за жизнь и здоровье работников

Не правда аж два раза. Не вводите людей в заблуждение и себя не путайте.
https://youtu.be/FEEQZaEMWzY

Я не могу удалить тему, поэтому удаляю сообщения. Вы забанили меня, поэтому оставайтесь одни.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:27Прошёл недельный курс обучения в БГАТУ, прошёл проверку знаний на компьютере 15 из 850 вопросов.

Опять заблуждаетесь. Экзамен по вопросам охраны труда вы сдавали чтобы в должности законно работать.
Я вел речь о другом. Учите матчасть.

Я не могу удалить тему, поэтому удаляю сообщения. Вы забанили меня, поэтому оставайтесь одни.

Я не могу удалить тему, поэтому удаляю сообщения. Вы забанили меня, поэтому оставайтесь одни.

Вы всё недоумевали, почему я вас упрекаю в том, что вы не способны вести конструктивный диалог.
Вот вам и ответ. Слабоваты вы еще в нашем деле.
А все словесные конструкции основанные на вашем частном опыте (ходят слухи 3 месячном) это лишь улыбку вызывает.
Если уж так желаете строить карьеру в ОТ, начните с биологии поведения человека (курс лекций Роберта Сапольского в переводе от Vert Dider).
И поэтому вы сейчас будете только с сарказмом сталкиваться. Иными словами: не имеет смысла говорить об организации работы по охране труда на производстве с детьми ясельной группы. Не поймут. Как и вы пока не способны понять, но это не значит что не поймете вообще.
А чат в телеге создавайте, что там сложного? Два клика и ждите инженеров по ОТ которые "боятся кары от работодателей)" для дискуссий, если они, конечно, найдут смысл с вами дискутировать о чем-либо.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:30Тут больше не в юридическом плане, а в моральном.

Ну да, ну да. Это как мы "испанский стыд" по отношению к вам испытываем.

Я не могу удалить тему, поэтому удаляю сообщения. Вы забанили меня, поэтому оставайтесь одни.

Я не могу удалить тему, поэтому удаляю сообщения. Вы забанили меня, поэтому оставайтесь одни.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:45Он писал, мол, нужно объективно оценивать мнение человека, не обращая внимание на авторство. Я думал, как можно писать такие очевидные вещи, ведь это логично. Оказывается, что не для всех понятно.

Ага. Автор "ноль по фазе" в теме, и поэтому его так оценили. Всё верно.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:45по специальности "педагог-инженер", поэтому и психологию, педагогику и технические науки изучаем здесь в достаточной мере.

Тут я за вас спокоен.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:45проблема привлечь туда людей, не имея авторитета на местной площадке

Наконец-то вы поняли. Почему вас не воспринимают всерьёз.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:45Поэтому лучше было бы, чтобы чат создал и раскрутил админ сего ресурса.

Лучше бы было чтобы вообще нашелся норм инвестор, и все это создал и раскрутил в СМИ. Может возьметесь хотя бы за СМИ (раз и журналистом и редактором трудились)?
А мы объявим краудфандинг по этой теме и соберем бабло. Дальше, когда дело пойдет, выйдем на ICO биржу.

serjulanov@mail.ru писал(а): 23 янв 2019 13:50Инженер по охране труда с точки зрения типичного нанимателя - меня обязали нанять этого работника по трудовому договору, я его найму. Благо хоть какая-то польза от его будет. Он нужен мне для того, чтобы скрывать все нарушения, выявленные нарушения устранять и смещать вектор ответственности с меня на моих работников. В 2 словах: делать ущерб от несоблюдения законодательства по охране труда минимальным. В такую должность нужно мне нанимать тихих и спокойных работников, которые не пойдут со мной на конфликт из-за несоблюдений правил охраны труда, а то можно и самому за это по шапке получить, если он начнёт увлекаться "правдолюбием".

Опять ваши "влажные фантазии". Мы это все уже читали. Пора бы уже новую статью, но не забывайте про "боевики":
- "типичный наниматель" - это что за образ такой унифицированный?;
- "польза от Его будет" - а может и не будет;
- "чтобы скрывать все нарушения" - зимой лучше на работу брать такого, снег выпал нарушения скрыл;
- "в такую должность нужно мне нанимать тихих и спокойных работников" - или поить их седативными.

Я не могу удалить тему, поэтому удаляю сообщения. Вы забанили меня, поэтому оставайтесь одни.

Обучаюсь в МГПУ им. Шамякина по специальности профессиональное обучение (строительство) 3 курс, по специальности "педагог-инженер", поэтому и психологию, педагогику и технические науки изучаем здесь в достаточной мере.

Ну значит я в точку попала Юношеский максимализм имеет место быть