Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Вопрос поднят интересный вот только не понятно почему спадар XXL удалил все свои сообщения! Странная позиция.

Интересно было услишать бы позицию специалистов по охране труда непосредственно организаций, где эта система внедрена, что изменилось? стало ли проще? ну и вообще - нужна ли она?
А то как то однобоко получается - пока высказивания оставляют только специалисты, занимающиеся внедрением данного стандарта - их понять можно..., они теоретики и идеалисты
Что каcается высказиваний поситителя XXL, хорошо, что удалил - в основном одна грубость, без четкого выражения мыслей

Согласен полностью. Сложно общаться, когда вообще и понятия охраны труда, как такового, нет.
Народ, подключайтесь!
Что касается меня, то я "за" СУОТ и результат, если разрабатывать "с головой", по крайней мере в систематизации документов (которых УХ как много) и четком распределении ответственности по ОТ.
Мне и немного проще в понимании, т.к. сейчас в большей части занимаюсь оказанием услуг в этой области и являюсь штатным инженером по ОТ в двух организациях. До этого трудился в торговой, строительной и образовательной организациях.
Как говорится, "всех денег не заработаешь" - во всех сферах не проработаешь.
Поэтому мы и общаемся, в частности, на форумах по ОТ.

Александр и вот скажите, только честно. В тех организациях, где вы в штате, внедрен стандарт, сертифицирован?

vas_pin писал(а):Александр и вот скажите, только честно. В тех организациях, где вы в штате, внедрен стандарт, сертифицирован?

В одной из них приступили к внедрению, во второй - на стадии внутреннего аудита.
Если говорить в целом о СУОТ и о работе по ОТ, то вот и получаются такие рассуждения, подобные теме ветки форума. Я сторонник того, что СУОТ - это всё то, что касается организации и контроля по ОТ, только добавленное теми элементами СТБ 18001, которые не было у нас раньше. Мне кажется, если каждый так будет думать. то у нас не будет большого отторжения СУОТ и куч ненужных документов. Эта мысль адресуется в первую очередь консалтинговым организациям.

vas_pin писал(а):Интересно было услишать бы позицию специалистов по охране труда непосредственно организаций, где эта система внедрена, что изменилось? стало ли проще? ну и вообще - нужна ли она?
...

Вышестоящая организация установила сроки (конец года 2008) вначале не обращая даже на это внимание, в сентябре всех собрали дали "ускорение" и еженедельное составление отчёта о разработанных стандартах. Чтобы не попасть в "чёрный список" руководством было принято решение об проведении конкурса с последующим заключение контракта с победителем на консалтинговые услуги (только внедрение). Параллельно исполком ежемесячно запрашивали информацию о проведенной работе и даже с министерства напрямую (ни знаю кто) по телефону. Прессовали так, что даже знакомая позвонила и представилась инспектором контролирующего органа и задав вопрос по внедрению СУОТ получила от меня такой-же отчёт как и "всем" чем я её очень развеселил. В итоге получили документ в большой толстой папке и ............. за 3 года один раз папку открыл для того чтобы что-то прочитать. Перед проверкой меняем на политике и целях год (актуализируем, кто знает какие до этого были) и всё. Начальники цехов знают, что СУОТ внедрена, сам лично с рабочими со всеми говорил про СУОТ, т.к. вместе с "консалд-организацией" разрабатывал. Т.е. не пользуемся и директор даже про неё не вспоминает, а нам тогда зачем.
В этом году довели задание пересмотреть СУОТ и внедрить её согласно СТБ1800-2009 до сентября 2010... Я уверен что "сделаем".

Господа, объясните, пжл, девушке - по законодательству, понятное дело, положено разработать, внедрить... Но в реальности, фирма занимается оказанием услуг, в штате 2 человека. Вот зачем нам СУОТ?? А инструкции по ТБ и проч. у нас есть:)

Девушка, моё личное мнение, что ни кому СУОТ не нужен, тем более в ОМП. Хотя сколько людей, столько мнений. Но государство таким образом дерёт денежки, вот от сюда и вся свистопляска.
Может быть вам поможет этот документ. Многие ищут.

Здравствуйте уважаемые коллеги!!! Может позновато вклиниваюсь в дебаты по СУОТ. Сейчас опять столкнулся с проблемой СУОТ. На руках полная документация по СУОТ. Действительно есть дельное и грамотное... Есть конечно лишнего... я бы сказал даже черезчур...это касается переотчётности...ведь главный результат - это сниженный показатель травматизма и других нехороших случаев! Конечно хотелось умного подхода со стороны государства.... Ведь если грамотно внедрить СУОТ в организации....эффект будет. Я насколько был противник СУОТа, при детальном подходе понял, что игра стоит свеч.... Для рядового инженера по охране труда...это только в помощь. Согласитесь один инженер по охране труда на предприятии моло чего может сделать. А когда система работает, так сказать все участие принимают... работать интереснее и многое делается. Только государство не тот подход выбрало))))))))) Чем больше Они будут насовывать СУОТы руководителям... тем больше руководители будут упираться или видеть в этом что-то со стороны гос. ненужное. А страдает рядовой ИОТ.... У нас к примеру в конце этого года всех руководителей, кто не внедрил СУОТ будут нагибать... представте их отношение к СУОТ. Поэтому господа чиновники внедрять надо..... но только тем кому это действительно нужно, остальные сами к этому прийдут. И самое главное не надо на этом спикулировать и зарабатывать большие деньги.... халявы не нужно, но и цены должны быть разумные..... СУОТ под ключ 20 млн. откуда тарифы!!!
Может много написал....наболело.

обули вас на 20 лимонов. нет таких цен.но, как говорится- без лоха - жизнь плоха.думайте, когда договора подписываете, а то дебильная фраза "под ключ" всем башню сносит (ого, типа самому делать ничего не нада, класс!). не бывает так.

Гость писал(а):обули вас на 20 лимонов. нет таких цен.но, к....

Тихо-тихо зачем так резко. Я думаю закупакми занимаются другие службы и провели все необходимые процедуры (такие как конкурс). А у нас в объединении тоже такие-же цены, а те дяди+тёти кот. мол сделают дешевле (с ними мы и работали), но качество на высоте тоже просто слова - по факту скинули болванку СУОТа, кот. мы же сами и переделывали под себя.
Для себя сделал вывод: если хочешь работающий СУОТ - делай сам. Если для отчётности (для галочки) плати деньги или распечатай "подобие какое-то".

а я могу тендер организовать с меньшей ценой в миллиард. поработаем?

Гость писал(а):а я могу тендер организовать с меньшей ценой в миллиард. поработаем?

1. В РБ конкурс...
2. миллиард, лимон что-то я не понял. Вы хотите человеку проблем....?

По поводу конкурсов-тендеров хватит смешить людей . Я так понимаю председатели райсполкомов себе лексусы-лендкрузеры через конкурсы купили, гендиректоры гос.организаций - тоже . Конкурсы - это для прикрытия, а не для честной работы.

killman писал(а):Девушка, моё личное мнение, что ни кому СУОТ не нужен, тем более в ОМП. Хотя сколько людей, столько мнений. Но государство таким образом дерёт денежки, вот от сюда и вся свистопляска.
Может быть вам поможет этот документ. Многие ищут.

этот документ увы не является основанием - теперь в Законе Об охране труда все прописано о проведении работы по разработке СУОТ. А Закон есть закон - его нужно выполнять - иначе опять санкции.